【可能性をカタチにして飛躍する】 2007年、代表の福島がイベント企画運営会社として当社を設立しました。お取引をする中でお客様が採用活動に悩まれていることを知り、徐々に採用支援業務も請け負うようになります。それに派生して求人誌の制作やモデルのキャスティング事業も始動。「可能性をカタチに」という企業理念のもと、事業のフィールドを増やしていきました。 その理念はしっかりと受け継がれており、社員たちは経験年数関係なく、積極的にチャレンジをしています。就職イベントを立案したり、デザインをコンペに出して広告で採用されたりなど、様々な成果を残しています。挑戦する風土は、個人の成長に大きく反映されているのです。 【深いコミュニケーションを構築】 多くの企業様とやりとりを行って広く浅い関係になるのではなく、当社は少数のお客様と密にコミュニケーションを取る、深い関係の構築に努めています。お客様それぞれのご要望をちゃんと把握し、的確なコンサルティングを行うことで採用広報の確実性を高めているのです。担当したお客様からは、「イベントにきてくれた人を採用できたよ」「インスタを見て、来店してくれる人が増えてよかった」といったお声をいただいています。