急拡大中の事業会社・デザイン組織を支えるデザインマネージャーを募集！

▼業務内容 ◎詳細 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ・経営層へのコミット ※詳細は以下の資料をご確認ください ・デザイナー職紹介資料 https://speakerdeck.com/leverages_marketing_designer/leverages-rebarezizugurupu-dezainazhi-xiang-ke ◎使用ツール UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど　（基本的に自由） 開発環境：GitHub、Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana ◎担当プロダクトについて　 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 ●エンジニア向け人材事業 レバテック：https://levtech.jp/ teratail：https://teratail.com/ ●メディカル、介護向け人材事業 レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ ●若年層向け人材事業 ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ ●新卒向け人材事業 キャリアチケット：https://careerticket.jp/ ▼組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎デザイナー職について ・組織全体：正社員25名 / 業務委託 31名（2023年11月時点） 　※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度 ▼課題と募集背景 急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集します。 レバレジーズは各サービスで業界トップを目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。 そのため、 ・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること ・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。 最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。 ▼応募要件 ・必須要件 　-　複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 　-　自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 　-　Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 　-　ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる 　-　HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験 　-　Git, GitHubを使ったソースコードの管理 ※応募時はwantedlyプロフィールのご入力・ポートフォリオのご提出をお願いいたします ・歓迎要件 　-　紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 　-　サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある 　-　新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある 　-　コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある 　-　チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある