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スーツを着ない営業!裁量権は広くお任せします!

業界未経験歓迎!
Mid-career

on 2022-12-13

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スーツを着ない営業!裁量権は広くお任せします!

Mid-career

Takashi Tsuzuki

2007年、人材系ベンチャー企業にて営業やマネジメントに携わる傍ら、エンジニアを養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。 2012年、創業メンバーとして、SEの常駐型支援やweb制作を行う会社を立ち上げ、アパレル企業の経営再建やwebメディアの運営にも関わる。 2015年、広告制作プロダクションにてWeb制作に特化した人材開発事業を発起。大手企業への開発支援や、大手メーカー・クライアントの制作に携わる。福岡へ拠点進出も行い、子供向けのスクールなどの事業開発に携わる。在籍2年間で合計96名の社員を新規採用。 2017年10月株式会社ALCHEMY設立、代表取締役に就任。

"志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由 ー 株式会社ALCHEMY社長インタビュー

Takashi Tsuzuki's story

Akihiko Ueno

株式会社ALCHEMY's members

Takashi Tsuzuki

代表取締役

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Akihiko Ueno

Director/manager

2007年、人材系ベンチャー企業にて営業やマネジメントに携わる傍ら、エンジニアを養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。 2012年、創業メンバーとして、SEの常駐型支援やweb制作を行う会社を立ち上げ、アパレル企業の経営再建やwebメディアの運営にも関わる。 2015年、広告制作プロダクションにてWeb制作に特化した人材開発事業を発起。大手企業への開発支援や、大手メーカー・クライアントの制作に携わる。福岡へ拠点進出も行い、子供向けのスクールなどの事業開発に携わる。在籍2年間で合計96名の社員を新規採用。 2017年10月株式会社ALCHEMY設立、代表取締役に就任。

What we do

■ALCHEMYについて ・クライアントへの技術支援 ALCHEMYの正社員が客先に常駐(リモート)して行う受託開発 ・Webデザインスクール「fre:sta」の運営 育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール https://fresta.design/ ・Webチーム立ち上げ支援 代表の都築の経験を元に、300名以上の未経験者をエンジニアに育成 携わっているプロジェクトの一例 ⑴医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど ⑵拠点案内サイトの構築・改修 Javascript、PHPによる製造~テスト ⑶飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど ⑷人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など (5)飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど
2020年1月、世田谷区駒沢に本社を移転しました
代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。
有志の勉強会も盛んに行われています。写真は勉強会のLIVE配信の様子。
休日はオフィスでアーティストとイベントを開催したり、アパレルブランドの撮影会、物販なども行います。
従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月2回、出張マッサージでの施術が無料で受けられます
オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

What we do

2020年1月、世田谷区駒沢に本社を移転しました

代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。

■ALCHEMYについて ・クライアントへの技術支援 ALCHEMYの正社員が客先に常駐(リモート)して行う受託開発 ・Webデザインスクール「fre:sta」の運営 育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール https://fresta.design/ ・Webチーム立ち上げ支援 代表の都築の経験を元に、300名以上の未経験者をエンジニアに育成 携わっているプロジェクトの一例 ⑴医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど ⑵拠点案内サイトの構築・改修 Javascript、PHPによる製造~テスト ⑶飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど ⑷人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など (5)飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど

Why we do

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月2回、出張マッサージでの施術が無料で受けられます

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

我々は、学歴も性別も職歴も関係なく、努力する人にチャンスを与えられ、全社員が成長できる会社になりたいと考えております。 制作未経験者にはカリキュラムを組んで教え、経験者に関しては自社サービス開発や大手の開発案件に携わっていただきながら、未経験の方への教育にも携わってもらいます。 社内には、警察官、バーテンダー、営業、美容師など、様々なバックグラウンドを持った社員がディレクターやエンジニア、デザイナーとして活躍しています。 代表の都築のインタビューも是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376 代表の都築は、もともと営業出身。上記の様な若手がキャリアアップ出来るような案件を中心に開拓してきました。

How we do

有志の勉強会も盛んに行われています。写真は勉強会のLIVE配信の様子。

休日はオフィスでアーティストとイベントを開催したり、アパレルブランドの撮影会、物販なども行います。

選考時は代表の都築が直接お話しします。 スキルマッチングを前提とした採用は行っておらず、基本は個々の思い・情熱重視で行っております。 ■主な業務  ・自社人材とプロジェクト先のマッチング業務 ・プロジェクト先で就業するエンジニアのフォロー ・案件獲得のための法人営業活動 ・自社開発事業のソリューション提案営業 など ■入社後の流れ グループ会社の営業スタッフからOJT教育で業務に慣れていただきます。入社して約3カ月、既存のお客様企業対応で経験を積んでいただき、その後に新規開拓や事業拡大のための経営企画に参画していただく予定です。 ■ポイント ・スーツ、ネクタイ着用の必要なし! 当社は、社内でも社外でも、なるべく自然体でコミュニケーションが取れることを大事にしてます。商談のとき以外は、お好きな服装でOKです! ・将来的に経営の中枢を担ってほしい!  リリースを控えている自社開発事業のソリューション提案営業を通して、当社の経営企画や年間事業計画等に関わっていただきます。新設部署ということもあり、裁量大きくお仕事をお任せします。 ・パラレルキャリアを目指す  当社では、一つのスキルを追求するより、領域を横断して活躍する人材育成を行っています。 営業だけでなく、マーケティングやプログラミングなど、本人の意向と適正に合わせたキャリア形成をしてもらいます。

As a new team member

技術者が常駐する案件先やWeb制作の受注案件を開拓してくれるセールススタッフを募集しています。 在籍しているクリエイターは平均年齢27歳と若手中心。 どれだけ魅力的な仕事を獲得していくかが、メンバーのキャリアアップ、会社の成長の鍵になります。 以下のスキル・経験・志向性をお持ちの方を歓迎します ⑴必須 ・社会人経験3年以上 ・日常的にPCやスマホに触れている ・成長企業でスピード感を持って仕事をしたい ・新設の会社で、裁量権を持って働きたい ・事業構築や独立に興味がある ⑵尚可スキル ・法人営業の経験がある ・IT業界での就業経験がある(営業でも制作でも可) ・営業力だけでなくプログラミングやデザインも身につけたい 複数当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。 社風に関して詳しくはこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/107186

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