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このサービスを "はたらくすべての人のインフラ" にしてくれる仲間を募集!

セールスオープンポジション
Mid-career

on 2022-12-13

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このサービスを "はたらくすべての人のインフラ" にしてくれる仲間を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Shungo Hayakawa

▶︎Wantedlyでやっていること:マネジメント(IS/FS/CS),業務フロー設計,目標/戦略設計など。▶︎自己紹介:海が無い山寄りの横浜生まれ。趣味は料理とカメラと靴集め。料理のお兄さんリュウジさんを敬愛し、スラムダンクをバイブルとしています。

Wantedlyというプロダクトの魅力とは?大手人材エージェントから転職を決めたワケ【Interview / Sales Squad Leader 早川俊吾】

Shungo Hayakawa's story

Hiromasa Sasaki

1995年生まれ、北海道出身。(寒さには弱い) 小学校から大学までずっと野球漬け。 総合商社でいろいろ人生経験をして、ウォンテッドリーにジョイン。 好奇心赴くまゝに生きています。

妥協しないキャリアを選べ。総合商社からベンチャーに飛び込んだ新卒3年目の転機【Interview / Sales Squad 佐々木啓真】

Hiromasa Sasaki's story

Wantedly, Inc.'s members

▶︎Wantedlyでやっていること:マネジメント(IS/FS/CS),業務フロー設計,目標/戦略設計など。▶︎自己紹介:海が無い山寄りの横浜生まれ。趣味は料理とカメラと靴集め。料理のお兄さんリュウジさんを敬愛し、スラムダンクをバイブルとしています。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

この Wantedly を "はたらくすべての人のインフラ" にし、シゴトでココロオドルひとをふやしていくセールスポジションの募集です。「このポジションのみを担当する」というのではなく、様々なポジションを経験していくことを想定しています。 ■ 業務内容(一例です) ① インサイドセールス ・インバウンド見込み顧客への電話やメールのアプローチ、アポイント取得 ・失注顧客への定期的な関係構築 ・活動データ分析からの課題設定および改善施策実行など ② フィールドセールス ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly Visit の最適な活用方法の提案(オンライン) ・Salesforce を用いた業務改善、管理 ・数値の分析〜課題設定および改善施策実行など ③ カスタマーサクセス ・顧客の採用課題の整理〜 Wantedlyを活用した採用活動の提案、コンサルティング ・企業様向け活用セミナー(オンライン)の企画や運営 ・チームの業務フローや営業基盤の整備など ■ この仕事の魅力 ・SaaS ビジネスのセールスとして、幅広いスキルが身につきます ・データドリブンな社風なので、課題発見力や論理的思考力も身につきます ・ゆくゆくはリーダーポジションなどのキャリアパスやステップアップが見込めます ・採用業界の変化そのものを自分で作っている実感を得ることができます ・組織としても若いメンバーが多く、業務内容に記載したものに留まらないチャレンジが多い環境です ■ こんな人と働きたい! ・Wantedly の目指す世界観に共感いただける人 ・組織改善に興味のある人 ・数値分析が得意な人 ・周りの人を巻き込める人 ■ 必須要件 ・1年以上のセールス/カスタマーサクセス、もしくは人事経験 ■ 歓迎条件 ・IT・WEB系企業などでのセールス/カスタマーサクセスの経験 ・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーなど人材業界での経験 ・採用/人事に関する知識、業務経験 ・課題に対するソリューション提案の経験 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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    Founded on 09/2010

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    • Funded more than $1,000,000/

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