わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が3,500社（2023年12月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は1,000社（2023年11月時点）を突破しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 弊社のQA活動は、QCDのバランスを考えながら様々な品質技術をチームで試行し、ビジネスサイド、開発サイドとともにチャレンジを続けています。 変化する組織の中で、要件からリリースに至る品質保証プロセスをバランスよく実施し、驚異的な成長スピードに貢献するというチャレンジも行っています。 このポジションでは、シフトレフトなどの取り組みを製品開発組織のより広い範囲に拡大し、プロダクトの品質確保とプロセス構築・改善に、主体的に取り組むQAリーダー職をご担当いただきます。 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - プロダクトやプロジェクトの求める品質を、定性的・定量的に測定可能な形に言語化することで可視化し、プロダクトゴール達成を主導する。 - 品質可視化により明らかになったギャップを埋める活動を主導し、品質確保に責任を持つ。 - 組織の特性や目的に合わせ、スピードおよび求める品質確保のための最適な品質マネジメントシステムを策定、運営、改善を主導する。 ■どういう業務に取り組むのか 具体的には以下のような業務を担当していただく想定です。 -プロダクト品質の確保 -要求事項や設計文書の品質観点でのレビュー -ビジネス目標を意識したテスト観点の設定とテスト設計 -自動化や、優先付けなど、効率を重視したテスト計画及び実行 -品質計画 -QCDバランスを考慮した品質目標の設定。 -品質目標を達成するための各活動の計画および推進 -品質に関するKPIの設定と測定 -品質を作りこみ、改善するためのプロセスを構築する -QAチームメンバーの採用・育成 -長期視点に立ち、組織に必要な人材像の設定および採用活動。 -中期視点で必要なスキルを特定し、メンバーの技術指導、およびメンタリング・コーチング -組織の品質向上 -チームの生産性やプロダクトの品質向上を目的とした、プロセスの整備、各種ドキュメントの執筆 -PdMやデザイナー等の他チームと協力し、魅力的品質を高める活動を推進する 【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn- ■必須スキル -JSTQB認定テスト技術者資格 foundation Level資格もしくはそれに相当する経験 -応用情報技術者試験資格、もしくはそれに相当するエンジニアリングに関する包括的知見 -以下開発チームに入ってのQA活動経験 -アジャイル開発やスクラム開発等のインクリメンタルなチーム開発 -モダンWebアプリケーションのソフトウェア開発（例: Git、CI/CD、DevSecOpsなど） -4名程度のメンバーを持つリーダーとして、以下のような業務に1年以上携わった経験 -メンバーの指導、育成 -テスト計画や品質計画などの主導 -仕様レビューからテスト設計・実行および、不具合や品質レポートの実施 -チームの課題を発掘、解決への主導 -日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■歓迎スキル -JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト資格や、中級ソフトウェア品質技術者資格、もしくはそれに相当する経験 -数十名規模のプロダクト/プロジェクト品質保証計画やロードマップを策定・推進した経験 -プロセスアセスメントや不具合分析を通じて組織の品質改善を行った経験 -品質ダッシュボードなどを作成・利用し、品質に関するKPIを設定・可視化・課題抽出・対処した経験 -テスト自動化のための計画・設計・実装・メンテナンスを行った経験 -いずれかのプログラミング言語を用いたソフトウェア実装もしくはテスト自動化経験 -Jenkins, CircleCI, Travis CIなどの継続的インテグレーションツールを使用した経験