〈ウィルゲートの事業〉 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」というミッションのもと、価値ある『will（意志、想い、やりたいこと）』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で17期目を迎え、累計7,000社の支援をさせていただいております。 ◆会社紹介資料◆ https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info ◆会社説明動画◆ https://www.youtube.com/watch?v=4m0HL-vQuEY

ーMissionー【一人ひとりの『will』を実現する】 ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will（意志、想い、やりたいこと）』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。 私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。 ーVisionー【ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する】 ベンチャー企業や中小企業は、『will』があってもアセットやノウハウ、ネットワークが少なく、なかなか自力でその実現を目指すことが困難な状況にあります。一人ひとりが自身の『will』を実現できる社会、こうした社会を実現させるため、こういったノウハウや資源が少ないベンチャー企業や中小企業でも早く成長できるよう、低価格で高品質なサービス開発を手掛け、ワンストップで支援することで、willの実現をお手伝いし、その結果として社会を活性化させていくことを目指します。 ▼ウィルゲートの大事にしている価値観採用について https://www.dodadsj.com/content/210114_willgate/

【行動概念の浸透】 ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期（通称：ウィルゲートショック）があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

初めまして！ 株式会社ウィルゲート、新卒採用担当の安達（あだち）です。 弊社では、「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」というビジョンを掲げ、 特定の領域にこだわらず、「中小・ベンチャー企業のワンストップ支援」を実現できるよう事業拡大を強化しています。 2022年4月にスタートした新規事業『セールステック事業』では、 toB企業に対して、将来的にクライアントになる見込みがある企業との接点を生み出す（リード獲得）支援を行なっています。オンラインセミナー（ウェビナー）やSNSで繋がった経営者へのアプローチ手法（ソーシャルセリング）を活用してクライアントの課題解決をしています。 少しでも新規事業の開発や事業内容、会社風土などに興味がありましたら、“話を聞きに行く”を押していただけたら嬉しいです！ 制度や弊社の社員について、以下サイトに載っておりますので、よろしければご覧ください！▽ 〈制度について〉 https://www.willgate.co.jp/career/culture/ 〈「天秤のない世界を作りたい」新規事業開発に取り組む2年目リーダーが掲げる今後の目標とは〉 https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/420276 〈ウィルゲートで新卒から執行役員になった同期2人が語る”新卒世代へのメッセージ〉 https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/434361