現代社会では、人間という「労働力商品」への対価である賃⾦だけを⽬的として働く労働の退廃が進み、市場経済が⽣活の隅々まで浸透したことで⼈々の結びつきが希薄化しています。しかし、お⾦があっても、働くことがつまらなくて孤独な社会が幸福な社会といえるでしょうか。 私たちの事業は、「労働」と「コミュニティ」の分野で社会課題の解決を⽬的とするソーシャルビジネスです。ソーシャルビジネスの概念はまだ一般的ではありませんが、営利目的の一般企業とも、市民運動的なNPO法人とも異なり、事業の継続と拡大に必要な収益を得ながら貧困率の低減といった社会的インパクトの拡大を目的とする新しい事業形態です。バングラデュッシュから世界各地に広がったグラミン銀行、アメリカの貧困地域にコミュニティの遊び場を作り続けるカブーム！、1930年代から中小企業専用通貨を発行するスイスのWIR BANKなどがその代表格です。 私たちは、小学生から大学生までが一緒になって働く「こども夢の商店街」というイベントを通じて「おむすび通貨」という補完通貨を発行しています。2013年から始まったこども夢の商店街は、今では全国の企業からCSV事業として注目されるようになり、おむすび通貨は約1000店が加盟する日本最大規模の地域通貨に成長しました。

日本社会には様々な「働く人」の問題が山積しています。うつ病、引きこもりといった極端な問題にまでなっていないとしても、労働に疎外感を感じている人は多いようです。ある調査によると、働くことにやりがいを感じている人は全体のわずか30-40%です。 本来働くことは、相手に感謝されたり、社会貢献できたり、自分の成長につながったりする、やりがいのある創造的なことですが、働くことで得られる「お金」に執着してしまうと、本来あるべき働き方とは違う働き方になってしまいます。そして、そのようにお金を目的として働くと、結果的に収入も少なくなります。私たちは、地域の人々のつながりを作り出すと同時に、貯蓄して増やすことができず、執着の対象になり得ないおむすび通貨を地域社会に流通させることで、働くことの本質的な喜びを広げていきたいと考えています。 そもそもお金を目的とする行為は、ギャンブルを最たる例とする「稼ぎ」であって、「働く」ことではありません。逆に、専業主婦がいる家庭は「共働き」とはいわれませんが、専業主婦は家庭の中で働いてます。働く人の意識も、働く環境を作っている企業も政治も、「働く」という行為を「稼ぎ」におとしめてしまっていることが現代労働の根本的な問題なのではないでしょうか。 誰にも強制されず必要に迫られていなくてもこども夢の商店街でイキイキと働くこども達は、働くことで得られるお金はその副産物でしかないということを、私たちに気づかせてくれます。

こども夢の商店街の当日は、50人前後の学生とともに数千人の来場者を迎え、子供達の働く笑顔を引き出します。子供達が生き生きと働く様子に、会場の誰もが自然と笑顔になります。 こども夢の商店街を開催するためには、子どもだけでなく、地域全体に「はたらく笑顔」という一つのビジョンをセットすることが必要です。地域の事業者や学校を訪問し、おむすび通貨の受け入れとボランティア派遣を依頼する中で多くの人との出会いがあり、年間2千人以上の学生ボランティアと事業者がこども夢の商店街に参加しています。このように全国各地にローカルなネットワークがあることが私たちの最大の強みであり、私たちの主な仕事はこうした仲間達との関係づくりです。

【仕事の概要】 地域コミュニティを活性化させるこども夢の商店街の学生ボランティアを統括する学生チームのマネジメントをしていただきます。 こども夢の商店街は、こどもたちに起業・就業それぞれの面白さを体験させながら、米本位制地域通貨であるおむすび通貨を発行することで地域コミュニティを活性化します。こども夢の商店街はユメフルサトのサポートのもとで学生主体で運営されており、年間来場者4万人、学生ボランティアが年間約2,000人に達する地域活性イベントです。今回は、学生ボランティアを統括する20名程度の学生チームのマネジメント等のコア業務を担える人材を募集します。 こども夢の商店街のさらなる拡大に向けて、学生ボランティアのリピート率向上施策・学生リーダーの採用施策・学生リーダーチームの能力向上施策等の立案と実施、学生リーダーのアサイン、マニュアル類の改訂、学生リーダーの評価等を徐々にお任せします。 社長・社員に提案しながら企画を練り上げ、実践については社員からの手厚いフィードバックだけでなく、大手企業からのフィードバックまでも得られるため、企画力、判断力、実行力、交渉力、文書作成能力が身につきます。希望に応じて展示会への出張、地域コーディネイト業務への参加も可能です。 【成長のSTEP】 （１）社員から研修を受けながらこども夢の商店街の現場運営を一通りできるようになる。 （２）他の学生リーダーと協力して課題・問題に対応できるようになる。 （３）他の学生リーダーの信頼を勝ち取り、現場のキャプテンを務められるようになる。 （４）社長・社員に改善提案をして業務改善ができるようになる。 （５）学生COO（最高執行責任者）として、学生リーダーの採用・アサイン・評価を担当する。 【ここがポイント！】 ・実力次第でどんどん昇給！ ・チームマネジメントを実践と手厚いフィードバックでゼロから学べる！ ・裁量が段階的に拡大し、採用までの裁量があるから、やりがいがある！ ・社長・社員による安心のバックアップ！ ・大手企業との打ち合わせに同席できる！ ・全国各地で多くの学生と出会えるからとても楽しい！ 【求める人物像】ガッツがある。感情に流されず論理的な判断ができる。 【採用条件】 週末に宿泊出張ができること。 【勤務時間・曜日】 1ヶ月あたり現場勤務2〜8日のシフト制。イベント開催2ヶ月前の月末に希望シフトをご提出いただきます。 イベント開催は土日祝日のみです。 平日の在宅勤務については、社員と調整の上で、希望時間に勤務していただけます。 【勤務地】全国各地（首都圏・中部・近畿・北陸が多い）の大型商業施設＋在宅 【アクセス】 会場によって異なります。 現地または遠征出発地（さいたま市、東京都２３区内または名古屋市）での集合になります。 【その他】 リモート面接後に現場で実施試験を1日実施し、その上で採否を判断させていただきます。