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医療×HRの力で関わる人たちを幸せに。新規事業立ち上げセールスメンバー募集

医療機関/介護現場向けの営業職
Mid-career

on 2022-12-12

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医療×HRの力で関わる人たちを幸せに。新規事業立ち上げセールスメンバー募集

Mid-career
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Fumiyoshi Inui

1986年生まれ。香川県出身。 株式会社エピグノ 代表取締役社長CEO。 大学卒業後、富士通株式会社にてセールス/マーケティング職に3年間従事。社長賞など色々受賞。 退職後、慶應ビジネススクール(ドイツのマンハイムビジネススクールへも留学)にてMBAを取得。専門は経営戦略。 卒業後は商社にて経営企画、ファイナンス、M&Aなどの経営経験を積む。 今後の日本社会においても最大課題の一つであるヘルスケア領域のHR課題を解決するため、ビジネススクールの級友である志賀(東北大学病院医師)とエピグノを共同創業。 スタートアップらしいマインドとビジョンを持つメンバーと一緒に成長していきたいと毎日思いながら経営しています。ヘルスケア業界で巨大なビジネスを共に創りましょう。

Takuya Shiga

北里大学を卒業後、仙台市立病院で外科初期研修、レジデンシーを終了。救急、麻酔、集中治療を実践。集中治療を実践する中で、体外循環に触れ、心機能補助に関心を持つ。東北大学大学院医学系研究科外科病態学講座麻酔科学・周術期医学分野へ進学し、人工心臓に関する研究に従事し、医学博士を取得。研究を行う際、学内には多くの医工学関連の研究室で優れたシーズがあることが判った。しかし、臨床ニーズとのマッチングがうまく取れないこと、横の連携がスムーズに取れないこと、ファンドの獲得が少ないこと等が障壁となり、実際に商業ベースで臨床使用に到達するものは少ない。このシーズとニーズをうまくマッチングさせベンチャー創設を後押しする必要を感じた。現在慶應義塾大学大学院経営管理研究科にてMBAを取得中であり、ヘルスケアマネジメント、ポリシー等を習得し、今後の活動に活かしたいと考えている。

Shinya Shimizu

主に管理全般業務を担当しています. 創業期スタートアップにて管理部門の立ち上げを行い,バックオフィスツールのSaas企業のCSを経て,また管理部門を立ち上げています.

Kanae Tsuzuki

新卒から病院の一スタッフとして働いてきましたが、今年から医療業界をサポートする側に回ることとなりました! カスタマーサクセスとして、より良い人材管理のバックアップが出来るように全力でサポートしていきます!!

株式会社エピグノ's members

1986年生まれ。香川県出身。 株式会社エピグノ 代表取締役社長CEO。 大学卒業後、富士通株式会社にてセールス/マーケティング職に3年間従事。社長賞など色々受賞。 退職後、慶應ビジネススクール(ドイツのマンハイムビジネススクールへも留学)にてMBAを取得。専門は経営戦略。 卒業後は商社にて経営企画、ファイナンス、M&Aなどの経営経験を積む。 今後の日本社会においても最大課題の一つであるヘルスケア領域のHR課題を解決するため、ビジネススクールの級友である志賀(東北大学病院医師)とエピグノを共同創業。 スタートアップらしいマインドとビジョンを持つメンバーと一緒に成長していきたいと毎...

What we do

■どんな会社? 株式会社エピグノは、医療/介護機関向け人材マネジメントシステムを開発・提供するスタートアップです。(https://epigno.jp/)2018年、ITベンダー出身の乾 文良(CEO)と医師の志賀 卓弥(CMO)が立ち上げました。 エピグノでは、医療/介護スタッフの評価や教育だけでなく、組織レベルでのエンゲージメント&モチベーションの向上を支援し、ITを通じて一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 ■プロダクト <エピタルHR> ★当該募集事業/新規立ち上げ 病院向けの人材マネジメントソフトです。 人材の能力とモチベーションを最大化し、医療/介護クオリティーと経営力を活性化していくことで、毎年10~30%が退職するといわれる人材退職リスクを軽減します。 <エピタク> 訪問施設・介護施設向けの人材マネジメントソフトです。 評価・教育・配置などを効率化し、最適なスタッフマネジメントを実現。 在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、組織力・経営力を向上させます。 ■プレスリリース ・エムスリーグループから2億5000万円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000054745.html ・レバレジーズメディカルケア株式会社と業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000054745.html ・エピグノ社とケアレックス社が訪問ナースの定着支援システム共同開発を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000054745.html ■メディア関連 ・病院業界向け人事イベント「Epigno HR EXPO」開催のお知らせ https://epigno-hr-expo.com/ ・弊社CEO、乾のインタビュー記事 https://focuson.life/article/view/112 ・弊社CMO、志賀のインタビュー記事 https://coffeedoctors.jp/news/3023/
普段の働き方で自由度が高いからこそ、大事な機会は対面で行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、MISSION達成に向けて喧々諤々議論することを大事にしています。
年度末の締め会はピザパーティーを実施しました。仕事の話だけでなく普段話さないプライベートの話など終始賑わっていました。
医療/介護現場では様々な資格・経験を持った方々が働いています。1人1人の細かなデータを管理することで、最適な配置や処遇改善、キャリアアップを実現するためにエピタルHRを立ち上げました。
エピタルHRは人事/評価の情報管理に加え、モチベーション/エンゲージメントサーベイの管理、シフト調整の機能なども搭載しており医療/介護現場の人に関するお困りごとをワンストップで解決することが可能です。

What we do

■どんな会社? 株式会社エピグノは、医療/介護機関向け人材マネジメントシステムを開発・提供するスタートアップです。(https://epigno.jp/)2018年、ITベンダー出身の乾 文良(CEO)と医師の志賀 卓弥(CMO)が立ち上げました。 エピグノでは、医療/介護スタッフの評価や教育だけでなく、組織レベルでのエンゲージメント&モチベーションの向上を支援し、ITを通じて一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 ■プロダクト <エピタルHR> ★当該募集事業/新規立ち上げ 病院向けの人材マネジメントソフトです。 人材の能力とモチベーションを最大化し、医療/介護クオリティーと経営力を活性化していくことで、毎年10~30%が退職するといわれる人材退職リスクを軽減します。 <エピタク> 訪問施設・介護施設向けの人材マネジメントソフトです。 評価・教育・配置などを効率化し、最適なスタッフマネジメントを実現。 在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、組織力・経営力を向上させます。 ■プレスリリース ・エムスリーグループから2億5000万円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000054745.html ・レバレジーズメディカルケア株式会社と業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000054745.html ・エピグノ社とケアレックス社が訪問ナースの定着支援システム共同開発を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000054745.html ■メディア関連 ・病院業界向け人事イベント「Epigno HR EXPO」開催のお知らせ https://epigno-hr-expo.com/ ・弊社CEO、乾のインタビュー記事 https://focuson.life/article/view/112 ・弊社CMO、志賀のインタビュー記事 https://coffeedoctors.jp/news/3023/

Why we do

医療/介護現場では様々な資格・経験を持った方々が働いています。1人1人の細かなデータを管理することで、最適な配置や処遇改善、キャリアアップを実現するためにエピタルHRを立ち上げました。

エピタルHRは人事/評価の情報管理に加え、モチベーション/エンゲージメントサーベイの管理、シフト調整の機能なども搭載しており医療/介護現場の人に関するお困りごとをワンストップで解決することが可能です。

■全ては未来の患者と家族のために 超少子高齢化が進み、医療/介護の重要性は増加しています。 そんな中で社会を支えるのは医療/介護従事者の努力と献身的な姿ですが、このままの状態が続けば日本の医療/介護は人材面から崩壊していく可能性があります。 私たちはそんな社会課題をテクノロジーとサービスによって解決することを目指します。 私たちの子どもや孫の世代にまで世界最高峰の医療を届け続けたい。 医療/介護従事者を幸せにすることが、それにつながると信じています。 ■医療/介護従事者が「よりいっそう」誇りを抱いて働ける世界を 私たちが目指すのは医療/介護従事者の方々が正しく評価・配置・育成され「がんばった甲斐があった」と思える世界です。 エピグノのサービスは患者さんからは見えないものの、医療/介護従事者の業務負担を軽くし、患者さんへのケアに集中させることができるサービスです。 その結果、患者さんやご家族のためになり、ひいては患者さんに関わる方々から感謝されることで、医療/介護従事者が仕事に誇りを持って働ける世界につながると信じています。

How we do

普段の働き方で自由度が高いからこそ、大事な機会は対面で行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、MISSION達成に向けて喧々諤々議論することを大事にしています。

年度末の締め会はピザパーティーを実施しました。仕事の話だけでなく普段話さないプライベートの話など終始賑わっていました。

■ 医療/介護業界に特化した「バーティカルSaaS」の提供 インターネットを通じて業界の課題を解決するSaaSには「バーティカル」と「ホリゾンタル」という分類があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ※バーティカルSaaS 垂直を意味する「Vertical」が由来で、特定の業界・業種にとって使いやすくなるように開発されたもの ※ホリゾンタルSaaS 水平を意味する「Horizontal」が由来で、業界・業種を問わず使えるように開発されたもの (例:Microsoft 365、Slack、freeeなど) ーーーーーーーーーーーーーー 現在のSaaS市場はホリゾンタル中心ですが、今後は特定の業界・業種に特化したバーティカルが普及していくと考えられます。エピグノで提供しているサービスも医療/介護業界の「特化型」といわれる「バーティカルSaaS」です。 バーティカルSaaSの開発は業界への深い知見が求められるため、参入障壁が高いとされています。 ゆえにライバルが少なく、業界シェアを取りやすいのが特徴です。 エピグノには医師・看護師経験者が在籍し、医療の知見をベースにしたうえでプロダクトづくりに参画しているため、ユーザーの本質に深く刺さるシステムの提供が可能となっています。 ■ 職場環境と働き方 エピグノでは職種に限らず一人ひとりが大きな裁量権を持ち、その裁量権によって自発的な思考・行動ができる体制が整っています。大きな裁量権を持つことで大きなビジネスをつくりたい、成長したいという思いが生まれ、その思いが顧客への最良のパフォーマンスになると考えています。 <環境> 社員数12名、業務委託20名。2018年に事業を開始し、​年々メンバーが増え続けています。 <平均年齢>​ ・30代を中心に活躍中 ・男女比 9:1​ ・拠点 東京(京橋) <働き方>​ 東京・京橋にオフィスを構えていますが、基本的にはフルリモートとなっています。東京だけでなく福岡や長野、フランスにいるメンバーもおり、働く時間・場所はひとり一人のライフスタイルに合わせ、柔軟に調整できる環境です。 ​ <会社の雰囲気>​ 経営、エンジニア、バックオフィス、カスタマーサクセス、マーケティングなど各担当者が分け隔てなくコミュニケーションを取り合っています。共感力が高く、考えを尊重することを大切にしているメンバーが多いです。 リモートでのコミュニケーションが多くなるため、定期的にオフラインのイベントを企画し、みんなで顔を合わせる機会を設けてチームワーク力を高め合っています。

As a new team member

■募集内容 医療/介護業界に特化したHR SaaS事業の立ち上げにおいて、セールスの役割をお任せします。業務は多岐に渡りますが、以下のようなものを想定しています。 ・エピタルHRセールス全体の企画実行推進 ・各種管理項目の策定/管理フローの設計 ・他事業責任者との情報共有 ・営業メンバーの採用/教育 セールス活動だけでなく、お客様の潜在課題の把握・抽出、そこからサービス導入後にお客様が成功体験を得られるような継続的なアプローチなど、お客様との接点が多く幅広い価値貢献を実感していただけるポジションです。 ほか営業メンバーの採用や教育にも関わっていただきますので、マネジメントスキルの向上にも役立ちます。事業メンバーの増員も考えていますので、ゆくゆくは営業マネージャーや事業責任者をお任せすることも考えています。 ■仕事の醍醐味 このお仕事は一般的な営業ではなく、医療/介護機関向けの営業です。そのため潜在ニーズを深く洞察し、提案まで繋げるSaaSセールス力を養うことができます。 お客様との関係も長く続くため、事業そのものの社会的意義の高さ、そして信頼関係を深めながら仕事ができるのは当事業ならではの魅力です。また誰しも身近である「医療」に関わる人たちを幸せにする、という社会課題を解決できる仕事でもあります。 また代表乾直下の事業となるため、2人3脚で仕事を行うことができます。スピィーディーな意思決定やスタートアップ創業者の考え方をダイレクトに学ぶことができる特別なポジションです。 ■エピグノでセールスになる魅力 ・0→1のSaaSセールスを経験できる ・事業マネジメントの経験を積める ・新しい業界のセールス経験を積める ・社会課題解決型、医療に関わる人たちを幸せにできる ・代表が直にサポートに入ってくれる ・マーケティング、CSと連携しながらチームで仕事をすすめることができる ■求めるマインド ・エピグノのミッションや想いに共感してくれる方 ・実行計画を考えられる方 ・社会課題である医療領域でチャレンジしてみたい方 ・自ら考え、実行し、お客様起点のマインドを持てる方 ・0→1のフェーズで積極的にチャレンジしてみたい方 ■必須スキル ・セールス経験 ・CRMを活用した顧客マネジメント経験 ・企画販売/ソリューションセールス経験 ■歓迎する経験 ・ITセールスの経験(業界不問) ・マネジメント経験(規模不問) ・事業戦略、営業戦略の策定及び推進の経験 ・BtoBセールスで一定の成果を上げた経験 ・医療業界でのビジネス経験 ※業務年数や管理職経験は問いません! まずは気軽にお話ししましょう。 「話を聞きにいきたい」ボタンから、ぜひエントリーしてみてください。
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