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Digital Marketer
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マーケテイング経験を活かして新規事業をグロースさせるビジネスメンバー募集！

株式会社プレイド

Digital Marketer

Mid-career

on 2022-12-08

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マーケテイング経験を活かして新規事業をグロースさせるビジネスメンバー募集！

株式会社プレイド

Mid-career

KARTE Blocks 事業責任者 / プロダクトマネージャー

Head of Engineering Management Team / Software Engineer

デザイナー

デザインエンジニア

Hiroaki Ohigashi

東京大学経済学部経営学科を卒業し、2015年よりP&G JapanにHRとして入社。コーポレートの社内広報、人事労務を兼任後、工場担当人事として採用、人事制度設計・導入も含めた人事業務全般をリード。　 2019年4月よりプレイドに参画。CXプラットフォーム「KARTE」の新規営業およびマネージャーを経て、2020年10月より「KARTE Blocks」の立ち上げに参画。2022年より事業責任者・プロダクトマネージャーを務める。

Yohei Noda

株式会社プレイドのEngineering Manager / Software Engineer。現在はEngineering Management組織の立ち上げと、KARTE Blocksの開発チームleadを担当。 1985年静岡県生まれ。東京大学大学院修了。在学中は機械学習や自然言語処理などを学びながら、株式会社livedoorにて研究開発アルバイトとしてブログデータの分類アルゴリズムの開発などを行った。2010年に日本アイ・ビー・エム株式会社に新卒として入社し、東京ソフトウェア開発研究所にて電子証拠開示(eDiscovery)関連のソフトウェア開発に、QA及びUI開発エンジニアとして携わる。2015年より現職。旅行やフットサル、アウトドアや読書が趣味。

Megumi Watabe(Shinagawa)

地元でサイト制作 / 構築業務とITインストラクターを兼務しながら独学でデザイン/コーディングを学ぶ。上京後、バナーやノベルティ製作、Webサイト制作、iOS/Androidアプリ開発、スタートアップのサービス開発を経験。2019年11月よりプレイドに参画。KARTE および KARTE BlocksのUIデザイナーとして所属。

Nagoto Watanabe

フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は事業会社でプロダクトのデザイン開発やオウンドメディア立ち上げなど自分のロールを広げる働き方をしています。何事も臆せずチャレンジしていきたいです。

Hiroaki Ohigashi

KARTE Blocks 事業責任者 / プロダクトマネージャー

Yohei Noda

Head of Engineering Management Team / Software Engineer

Megumi Watabe(Shinagawa)

デザイナー

Nagoto Watanabe

デザインエンジニア

What we do

「インターネット上では一人ひとりの"人"を見ることはできない」多くの人が諦め受け入れてきた当たり前に、プレイドは「データ」と「人」の力を信じて挑み続けています。 2015年にリリースし、現在主力事業となっている「KARTE」では、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を見える化し、個々のお客様にあわせたサイト内外での自由なコミュニケーションをワンストップで実現します。特にコロナ禍と新生活様式の浸透は追い風となり、ユーザーとの重要な接点であるWebサイトは企業にとって益々重要であり、引き続き投資が拡大する見込みです。今回募集するのは2021年9月に正式版をリリースしたばかりのプロダクト「KARTE Blocks」をさらにグロースさせるビジネスメンバーです。 KARTE Blocksプロダクトページ：https://blocks.karte.io/ リリースから1年が経過し、大手企業からスタートアップまで業界・規模問わず導入と活用が広がっています更なる事業成長・プロダクトの改善と提供を進めるべく、開発メンバーとビジネスメンバーが密に溶け込んだ専門の事業推進チームに参画し、一緒に事業を創り加速する仲間を探しています。導入企業例：ZOZOTOWN,エンジャパン,三井住友海上,ライフネット生命など

エンジニア、デザイナー、ビジネスなど様々な領域のスペシャリストがBlocks事業を牽引しています

What we do

リーン・サイト運営を実現するKARTE Blocks

日々プロダクト改善を重ねています

Why we do

オフィスはGINZA SIX

エンジニア、デザイナー、ビジネスなど様々な領域のスペシャリストがBlocks事業を牽引しています

"PLAY＆AID" 一人ひとりの人生において、何かに全力でのめり込むことや自身の能力を発揮すること、何より楽しむこと（PLAY）を大切に、事業を通じてそれらを積極的に支援したい（AID）という思いから、プレイド（PLAID）という会社は生まれました。「人が自ら考え創造する楽しさを、データとテクノロジーの力で支援する」プレイドは、これからも人の可能性を信じ、心が高鳴る機会を提供していきます。会社紹介動画：　https://www.youtube.com/watch?v=19SvZjI0mts "KARTE Blocksのビジョン” 従来のWebサイト運営・改善は、システムの限界も相まって、一部の専門的なスキルを持った人に集中しがちでした。そんなWebサイト運営を継続して・安心して・自由にできるようにすることで、サイト運営者が楽しさとやりがいを感じ、利用ユーザーも心地よい体験を得られるようにする。これが、KARTE Blocksが実現したいビジョンです。

How we do

オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由

ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます

【働く環境】働く場所 / 時間 / 経費 / 給与などの環境を「手段」と捉え、それらを「過剰」に満たすことでプロダクト / 事業に最大限集中できる環境設計をしています。ー発想の生まれる余白を作る　非線形の成長のためには発想が重要です。自分とその環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。　　例）期間を問わない有給休暇、副業可等ー信頼 > 管理のバランス　メンバーの素早い判断と行動が事業を推進させます。リスクを鑑み要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。　例）承認レス少額決済制度、等ールールの最小構成を模索する　複雑なルールやフローは、ブラックボックス化し自走を妨げるため、結果として承認と似た効果を持つようになります。プレイドではシンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。　例）有給取得はカレンダー登録のみ、等【Blocksチームについて】エンジニア・デザイナーなど各領域のスペシャリストが1チームとなり、密に連携しながら、一緒にプロダクトを作り、改善しながら事業を成長させています。

As a new team member

リリース後、まだ間もない「KARTE Blocks」のプロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進していただくことを期待しています。以下の前提の上で、特に今後の事業成長に大きなレバーとなる「マーケティング」「インサイドセールス」領域に軸足をおいて事業を推進していただきます。 - 固定の役割は設けず、常に顧客への価値・プロダクト/事業の成長を目的に、必要なビジネス活動をリードします。 - 事業状況によって、自身が担当する具体ミッションが変わることも必然的に発生します。 - KARTE Blocks専門の事業推進チームにおいて、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど、全てのビジネス領域について立ち上げ・推進しています。具体的なミッションは以下の通りです（全てを一人で完結する必要はありません） 1. 常にアップデートしていくKARTE Blocksを、ターゲットユーザーに届ける・反応を検証する・専門チームにマーケットの知見としてフィードバックする 2. ターゲットユーザーに効果的に届けることで、良質なリードを効率的に創出する 3. 社内に存在する顧客接点やセールスチャネルも活用し、事業成長に必要な商談パイプラインを創出する

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