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  • 施工管理 / 現場マネジメント

施工管理の嫌なイメージが吹っ飛びます! 家族の幸せを意識できるのが新しい!

施工管理 / 現場マネジメント
Mid-career

on 2022-12-08

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施工管理の嫌なイメージが吹っ飛びます! 家族の幸せを意識できるのが新しい!

Mid-career
Mid-career

kurita hirokazu

飲食業界からキャリアをスタートし、経営企画、組織開発に携わってきました。 社会的に何かを成し遂げたいという思いで「たてもの」「インフラ」に関わる仕事に取り組んでいます。 どんどん経験値を高めて、充実した仕事ができるようにします! 同じ経験をするなら「早く、短期間で!」が社長から教わった好きな言葉です。 他社でご経験された方は、多くの方がマサルファシリティーズの雰囲気、働き方に驚かれます。 (もちろん待遇面も) 官公庁の仕事も多く、自分たちで進め方を管理できますので働きやすさにつながっています。 難しい職場ほど経験値が一気に増えるので、後々が楽になるという意識の方が増えています。 今どきのツールも取り入れて、「無駄」を取り除きながらますます充実した働き方ができるようになると思います。

株式会社マサルファシリティーズ's members

飲食業界からキャリアをスタートし、経営企画、組織開発に携わってきました。 社会的に何かを成し遂げたいという思いで「たてもの」「インフラ」に関わる仕事に取り組んでいます。 どんどん経験値を高めて、充実した仕事ができるようにします! 同じ経験をするなら「早く、短期間で!」が社長から教わった好きな言葉です。 他社でご経験された方は、多くの方がマサルファシリティーズの雰囲気、働き方に驚かれます。 (もちろん待遇面も) 官公庁の仕事も多く、自分たちで進め方を管理できますので働きやすさにつながっています。 難しい職場ほど経験値が一気に増えるので、後々が楽になるという意識の方が増えています。 今...

What we do

【施工管理のお仕事です】 建物の設備(空調設備、換気設備、給排水設備など)をリニューアルする工事をしています。 【マサルグループだからお客様と永くお付き合いいただけます】 内装・外装・設備など一棟丸ごと対応できる総合力があります。 5年、10年先を見据えた改修計画なども提案できるのでお客様とは、永くお付き合いいただけます。 【今後の展開】 ・電気施工の事業を取り入れ、規模を拡大していきたいと考えております。 なぜ? →電車に乗るにも、携帯を充電するにも・・・ 現代社会に電気は必要不可欠です。 その為、電気施工は衰退しないと考えており、更に今後発展していくと推察しているからです。 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。

What we do

【施工管理のお仕事です】 建物の設備(空調設備、換気設備、給排水設備など)をリニューアルする工事をしています。 【マサルグループだからお客様と永くお付き合いいただけます】 内装・外装・設備など一棟丸ごと対応できる総合力があります。 5年、10年先を見据えた改修計画なども提案できるのでお客様とは、永くお付き合いいただけます。 【今後の展開】 ・電気施工の事業を取り入れ、規模を拡大していきたいと考えております。 なぜ? →電車に乗るにも、携帯を充電するにも・・・ 現代社会に電気は必要不可欠です。 その為、電気施工は衰退しないと考えており、更に今後発展していくと推察しているからです。 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。

Why we do

【経営理念】 皆の知識を集め、合理的に社会に貢献をすること。 『社会に貢献する』とは、経済を回すことだと考えております。 収益を出し、社員の給与を上げ還元することで結果的に社会貢献につながります。 【工事の事例】 学校や警察署庁舎など公共施設の修繕、メンテナンスなどの案件が多いです。 【残業は少ないです】 官公庁、民間施設のオーナー様から直接ご依頼いただく案件も増えている為、自分たちでスケジュール管理をしており比較的残業が少ない状況となっています。 学校の工事の場合、スケジュールに合わせて土日休みにしたりすることもあります! ※残業代や休日手当の金額がかなり大きいから、むしろ出たい。。。笑(社員より) 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。    【担当者からのコメント】 山﨑社長はいい意味でドライです。笑 社内全体がプライベートと仕事が割としっかり分かれている印象なので、 働きやすい人も多いのではないかと感じます。 ただ、社員からは「最近山﨑社長が飲みに誘ってくれないからそれはそれで寂しいんだよね。笑」という声も。 山﨑社長と社員との距離の近さが伺えました。 ファシリティーズは同じ志を持ち、皆楽しく仕事をしている印象です。 それは山﨑社長の「皆が幸せだと思える職場にしたい」という想いに沿っているのではないのでしょうか。 社員の方たちとお話ししていても、とても楽しそうに山﨑社長のことや、仕事の話をしてくれました。その背景には、『山﨑社長と社員の信頼関係』『信頼があるからこそ、会社のルールが無く働きやすい環境であること』『自分の努力が給与として反映されること』など大切なポイントがいくつもあり、とても魅力的な会社だなと感じました。

How we do

【業務の詳細】 ・お客様の要望をヒアリングし、その内容を元にお客様へ提案をします。 ・工事を遅延なく、期間内に完了させるための進捗管理や人員配置などを管理します。 ・会社に利益が出るよう、工事の材料や工事費用等のマネジメントをします。 ・建物の材質や強度など、お客様の要望を満たせているか、工事の品質を確認します。 ・働いている作業員が安全に働けるよう、設備や機材の点検をします。 【在宅も導入中!!】 現場が安定している場合、在宅勤務にて資料作成することも可能です。 進捗管理や調整などが上手な方は、出社と在宅勤務をバランスよく併用しています。 【1日の流れ】※現場によって多少割合は変わります。         基本直行直帰です!蒲田の事務所に行くことはほぼありません。 8:30~8:40  社内MTG  ※30分前には出勤して鍵を開けてます! 8:40~9:00  現場巡回  ※現場や職人さんによって、現場の巡回の時間が変わってきます。 9:00~12:00 図面作成、進捗確認等  ※民間より官公庁の工事だと書類が多いため、現場によって作業の比率が変わります。 12:00~13:00 お昼休憩  ※リフレッシュで昼寝もしてます。(昼寝制度があるのはうちだけなのかな。。?) 13:00~13:30 現場巡回 13:30~17:30 図面作成、進捗確認等 【休みが取りやすいです!】 現場は大体1年ほどで終わります。 キリが良いタイミングで1カ月~2カ月のまとまった休みが取れます。 また予定休も取れるのでワークライフバランスが取りやすいです。

As a new team member

施工管理・現場マネジメントの職種で募集をしています。 有資格(2級、1級の施工管理技士)の方を中心に、現場経験者を増やしたいと考えています。 社外でご活躍された方には、今までの経験を活かしていただけるポジションを設定させていただく予定です。 まずは、カジュアル面談にご参加ください。 求人概要では、他社との違いが伝えられません。 (なんとなく良い会社と答える社員が多いです笑) 是非、一度ざっくばらんにお話しできると嬉しいです。 お話をした上で、選考に進まれるかを決めて頂いて構いません。 (過去に受けられた方が、再度うけたいという場合も増えています)
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