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国際的な現場を主導するチャレンジ意欲のあるテクニカルディレクター募集!

テクニカルディレクター
Mid-career

on 2024-02-12

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国際的な現場を主導するチャレンジ意欲のあるテクニカルディレクター募集!

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

奥村 佳代

株式会社システナに2009年に新卒で入社、今ではガラケーと呼ばれている端末の開発、androidスマホアプリの開発、スマホアプリの仕様検討をやってきました。 その中でも仕様検討業務を4年半経験しました。 各種要望に対して、開発経験を生かして実現性を調査し、アプリとして実装するとどういう動きになるのか、要望のイメージを具体化する業務を行ってきました。 その中で意識していたのは、人とのコミュニケーションです。 アプリの仕様担当者として品質のよいものを作るため、周りの人、特に試験担当者と良好な関係を築くようにしていました。 質問されたときは、内容を最後まで聞き、丁寧にわかりやすく回答することを心がけてきました。 そうすることでお互いに相談しやすい関係が作れたため、些細なことでも気になったことを話し合えるようになりました。それが不具合を早期に検出することにつながり、アプリ品質の向上に貢献していたと考えています。 関わる人と良好な関係を築くことが、仕事を成功させるコツの1つと思っています。よろしくお願いします。

Akira Sugimoto

1985年生まれ。木更津高専情報工学科で情報工学を学ぶ。 2010年からスマートフォンアプリの開発に携わるようになり、2011年よりフリーランスとして活動。 日本Androidの会コミュニティ運営委員や、アプリエンジニア・フリーランス向けの公演などで精力的に活動。 2017年からは事業会社の中でチームでものづくりすることの課題に取り組んでいる。

Kinzen Nanbara

南原 錦善(Kinzen Nanbara)/ シニアテクニカルディレクター 国際資格のPMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)取得経験者。プロダクトの開発だけでなく、事業戦略や社内全体のマネジメント経験を持つ。チームのパフォーマンスが常に最大値で発揮できるような環境作りを大切にしている。

カスタマーサクセスは、働く人の幸せの上にある

Kinzen Nanbara's story

Edward Lee

C2C Platform株式会社's members

株式会社システナに2009年に新卒で入社、今ではガラケーと呼ばれている端末の開発、androidスマホアプリの開発、スマホアプリの仕様検討をやってきました。 その中でも仕様検討業務を4年半経験しました。 各種要望に対して、開発経験を生かして実現性を調査し、アプリとして実装するとどういう動きになるのか、要望のイメージを具体化する業務を行ってきました。 その中で意識していたのは、人とのコミュニケーションです。 アプリの仕様担当者として品質のよいものを作るため、周りの人、特に試験担当者と良好な関係を築くようにしていました。 質問されたときは、内容を最後まで聞き、丁寧にわかりやすく回答することを...

What we do

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA
C2C社開発プロダクト一例
C2C社開発プロダクト一例

What we do

C2C社開発プロダクト一例

C2C社開発プロダクト一例

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA

Why we do

【C2C Mission】 Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、 自由に、最適に届けることで サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 --- 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。 わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。

How we do

【C2C Values】 ①Think Big, Believe Big  私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる ②Act Fast  私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する ③Lead the Partners!  私たちはパートナーの成功を主体的に導く ④Be Global  私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する ⑤Give and Share  私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する --- ダイレクトマッチングビジネスはECビジネスのような購買者のみを意識したワンサイドのサービスとは異なり、各業界の「サービス提供者」サイドも意識したシステム設計やマーケティング、開発を求められます。そういったプロダクトは難易度の高い開発案件となります。サービスを提供する企業が自社でゼロから開発を進めるのではく、C2C社が最初からサポートさせて頂くことで、スピード、コスト、そしてクオリティに大きくアドバンテージを持たせることができます。 今後も間違いなくダイレクトマッチングの市場は伸びていきます。UberやAirbnbのみならず、様々な業種、業界でダイレクトマッチングは加速していくでしょう。なぜなら、そちらの方が合理的だからです。 しかし、わたしたちがCtoC事業をやりきって安泰ということはありません。今後はよりイノベーションのタームが短くなっていきます。そして価値が陳腐化するスピードも早くなります。企業は今後加速するだろうイノベーションタームに合わせて、変化、進化しなければなりません。常に時代の先を見据え、価値の中心に居続けるために、わたしたちは5つのコアバリューを掲げ事業価値向上に取り組んでいます。

As a new team member

■新規サービスの開発ディレクション■ 弊社が提供するCtoCプラットフォームを利用したプロジェクトは現時点で20サービス、新規プロジェクトも今後順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 毎月サービス開発のプロジェクトが立ち上がり、それに合わせて組織が大きくなっているのですが、ディレクターチームのマネジメントが追い付いていない現状です。ディレクターチームのマネジメントおよびサービス開発プロジェクトのリードを行っていただくことがミッションとなります。 日本側で企画や設計、ベトナム側で開発・運用というスタイルをとっており、ベトナム側とのやり取りに加え海外出張も発生する予定です。そのため一定の英語力は必要となります。 国際的な環境でチャレンジをしたい方をお待ちしています! 【具体的な業務内容】 案件のご相談を多くいただいており、新規プロジェクトを複数進めていくため開発側とコミュニケーションが取れるディレクターを募集しております。プラットフォームの活用やプロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、技術面から成長施策をご提案いただける方をお待ちしております! 弊社のプラットフォームを使用した新規サービスの開発では、ベトナム側開発拠点とのコミュニケーションも発生する予定です。マネジメント経験をお持ちの方にはディレクターチームのマネジメントもご対応いただきたいと考えております。 入社後、まずはリリース済サービスの開発プロジェクトリードをお任せし、新規プロダクト立ち上がりに合わせてご担当幅も増やしていく予定です。 ・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等) ・開発ドキュメントの作成 ・パートナーのハンドリング ・サービスデザインの検討 ・デザインパターン、アルゴリズムの精査 ・ディレクター組織の状況確認および報告 **開発環境** インフラ:AWS, GCP 言語:TypeScript/Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Kotlin/Java/Android, Dart/Flutter DB:MongoDB, BigQuery リポジトリ管理:Bitbucket CI/CD:BitbucketPipelines, Bitrise プロジェクト管理等:Jira, Confluence, Notion, Miro, Zeplin, Sketch, Abstract, Slack 【こんな人に向いていそう】 ★事業創出に関わりたいという方はその思いを実現できる環境です!! ・新規プロジェクト、新規事業の立案・推進が得意、またはチャレンジしてみたい ・自律的に行動して、率先してプロジェクトを推進できる方 ・英語や海外と関わることを前向きに捉えられる方 【求めるスキルと経験】 ・業務経験5年以上 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・顧客対応経験 ・開発時のインフラ実務経験 ・ウェブ、アプリのデータ分析 ・工数管理などの開発マネジメント経験 ・開発ディレクション経験 ・顧客対応経験 ・プラットフォーム開発やSaaS開発のマネジメント経験者 ※プラットフォームの活用やテックドリブンなプロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、  テックドリブンでスピーディにグロース施策を提案できること 【歓迎スキル・要件】 ・海外経験(海外(ベトナム)チームとのやりとり) ・ビジネスレベルの英語 ・スタートアップでのCxO経験 ・複数のPMを束ねたご経験がある方 ※プラットフォーム開発やSaaS開発のマネジメント経験がある方大歓迎 ・Atlassianサービス(Jira、Confluence)を利用したプロジェクト管理およびプロジェクト状況の可視化 ・MiroやFigmaなどを使ったビジュアルコミュニケーションの経験 ・プログラミング経験 ・DBの設計や運用の経験 【こんな方と働きたい】 ★事業創出に関わりたいという方はその思いを実現できる環境です!! ・新規プロジェクト、新規事業の立案・推進が得意、またはチャレンジしてみたい ・自律的に行動して、率先してプロジェクトを推進できる方 ・英語や海外と関わることを前向きに捉えられる方 弊社事業や業務内容にご興味がある方、まずはカジュアルにお話し致しましょう! 「話を聞いてみたい」からのご連絡お待ちしております!
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