◆ サービス概要 ◆ 「Onboarding（オンボーディング）」は、 ソフトウェアの体験をノーコードで変革し、 エンドユーザーが直感的に使いこなせるよう支援します。 それにより、サービス事業者のLTV最大化、 効率的なカスタマーサクセスを実現するツールです。 サービスリリースから着実に導入が進み、 コロナ禍においても7ヶ月で360%売上成長率を記録。 日本を代表する企業の方々に導入を頂いています。 『Onboarding プロダクトデモムービー』 https://youtu.be/GOYvyAOqO4I 『プロダクトページ』 https://www.onboarding.co.jp/ まだまだ伸び盛りのB2B SaaSプロダクトであるOnboardingの開発と、 今後のチーム作りに関わってくれる方を募集しています。 ◆ 主なメディア掲載 ◆ ・TechCrunch スタートアップバトル 2020 ファイナリスト6社に選出。 https://jp.techcrunch.com/2020/12/17/startupbattle-promotion-13/ ・スタートアップの登竜門である、IVS Launch Pad SaaS ファイナリスト 14社に選出。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000059319.html ・B2B SaaS 特化のアクセラレータ「B-SKET」バッチ4に採択。 https://b-sket.jp/

◆ テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす◆ 普段皆さんが使っているソフトウェアが、 わかりやすく直感的で、使いやすくなったら良いと思ったことはありませんか。 そんなユーザーストレスがなくなり、 提供する価値がダイレクトに伝わる世界が実現したら、 プロダクトに対する愛着も一層湧き、 それを提供するサービス事業者も継続利用が進み利益を得られます。 ◆ 愛されるプロダクトの重要性 ◆ マクロで見れば、 急拡大するサブスクリプション経済の進展により、 サービス購入後も長く愛され続ける体験を提供し続ける事が、 事業の生命線になってきています。 また一方、プロダクトを提供する企業、それを作った個人にとって、 プロダクトがユーザーに愛された瞬間というのは、 自分の頑張りが報われた、なにものにも代えがたい幸福な瞬間です。 代表である露木もエンジニア出身であり、 その難しさ、楽しさに取り憑かれた一人です。 僕たちのテクノロジーで愛されるプロダクトを増やし、 それを通じて、ビジネスパーソン個人の幸福な瞬間を増やしていきたいと思っています。

現在は社員が8名、業務委託を含めると25名ほどの組織です。 ・経営陣 ・エンジニア（フロントエンド/ バックエンド/ カスタマーエンジニア） ・カスタマーサクセス ・スクラムマスター ・デザイナー 本社は中央区八重洲にある xBridge-Tokyo に入居し 週2程度でオフラインで集まりつつリモートワークを取り入れていります。

【仕事内容】 SaaS提供社に向けたUI/UX改善SaaS「Onboarding」のマーケティング戦略の立案・実行及びチームマネジメントをお任せします。 デジタルマーケティング手法により事業成長に貢献していただきます。 ボードメンバーとして組織だけでなく経営視点から、事業の成長を担う存在になっていただきます。 入社後に取り掛かっていただく業務として、ターゲット市場に対してのデジタルマーケティングの戦略策定と実行(攻めていくべき市場定義とキーワード選定、オウンドメディア施策・ペイドメディアなどのデジタルマーケティング施策)になります。 限られた予算で短期～中長期の戦略を経営メンバーと共に立案・実行していただきます。 また、マーケティングチームの組織構築における採用活動もお手伝いいただきます。 まずはカジュアルにお話させていただき、今後のキャリアを見据えた上で業務をお任せできればと思います！ ＜具体的な内容＞ ・BtoB SaaSにおけるデジタルマーケティングの初期戦略 ∟キーワード戦略、競合分析 ・オウンドメディアのSEO戦略立案 ・メディア・LPのUI/UXの改善・施策立案 ・広告戦略立案 ・SNSを活用した認知向上、獲得戦略の立案 ・無料登録から有料化までのナーチャリング施策・UIUX改善 ・チームマネジメント ・採用活動(面接同席) 【やりがい】 ＜0→1、1→10のサービスグロース経験＞ Onboardingはまだまだ発展途上のプロダクトです。企業規模もこれから拡大していくタイミングであり、サービスグロース経験や会社の成長を実感することができます。 ＜プロダクト開発に携われる＞ 開発とセールスが非常に社内は風通しがよいことが弊社の自慢です。そのため、ご自身のセールス活動で得られたお客様フィードバックを社内に還元することでプロダクト開発に携われます。Onboardingはまだまだ発展途上のため一緒にプロダクト強化をしてくれる方を求めています。 【必須スキル】 ・BtoB SaaSのマーケティング経験をお持ちの方(5年以上)　 ・Webマーケ全般の知識と経験(コンテンツマーケティング、広告、SNSマーケティングの実績のある方) 【 歓迎スキル】 ・リードナーチャリングを目的とした「HubSpot」運用経験 ・マーケティング組織の立ち上げのご経験 ・マネジメントの経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただいた方 ・誠実で自分原因論で考えられる方 ・仕事を通じたキャリア形成を描け、STANDSで働く理由が明確な方 ・目標達成思考のある方 ・ロジカルシンキング。受注できる要因の説明や失注分析を行える方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方