株式会社助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。 しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。 国を支える重要な産業にも関わらず3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。 過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。 何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。 助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。 意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。 ■快適な環境 ・土日祝休み ・月残業20時間程度 ・服装自由 ・住宅手当（最寄り駅から2駅以内に居住で手当支給） ・交通費全額支給 ・フリードリンク：オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。 ・ツール：いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。 ・書籍購入：仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。 ・勉強会参加支援：セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK！会社が全額負担します。 ・シャッフルランチ：部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。 ・社内部活動

【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 【募集背景】 売上高は昨年対比約3.4倍（2022年2月期）、従業員数も約3倍の組織成長をしており、今後もスピードを落とすことなく事業及び組織を成長させていきます。 今後建設業界のプラットフォームとして事業を拡大し「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを実現していくには、まだまだ世の中の大多数には知られておらず、認知を広げていく必要があります。 助太刀のサービスやビジョン、カルチャー、思想などを広報/PRの力で広げていき、より多くの人に知っていただき、助太刀を好きになってもらい、ファンを増やしていくことがミッションとなります。 私たちの壮大なチャレンジに共感いただき、こうしたら助太刀をもっと知ってもらえるんじゃないか？好きになってもらえるんじゃないか？と考え、関係部署を巻き込み、企画・立案・実行していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 メディアの取材対応など、助太刀の顔として対応するお仕事から、各メディアにプレスリリースを出したり、リレーション構築などを行うなど、自ら動いて助太刀の魅力を伝えるために動くことまで幅広くお任せいたします。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・メディアとのリレーション構築 ・新聞・雑誌・テレビ、WEBメディアへアプローチ、取材誘致、対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各事業、プロダクトの広報支援 ・各種広報資料の作成 ・各種調査、イベントの企画 ・建設会社/職人からの認知度拡大に向けた戦略策定、実行 【やりがい】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、一人目の広報として仕組み構築などにも　携わっていただけます。 ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長し　ていく過程を手触り感をもって味わえます。 必須スキル ・事業会社またはPR会社での広報/PRを企画、実行したことある方 ・事業を理解したうえで、論理的な思考ができ、数値やデータに基づく定量的な検討ができる方（※定性面も重視しています） 歓迎スキル ・成長期の事業会社やスタートアップでの広報/PR経験 ・編集・ライターなどのご経験 ・SNSの運用経験 ・WEBマーケティングのご経験 求める人物像 ・ビジョン、ミッションへの共感 ・コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ・世の中のトレンド対する感度が高い方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・助太刀のバリューを体現できる方 【助太刀のバリュー】 　・ゲンバ主義 ~Learn from users~ 　└ユーザーを理解し、ユーザーの期待を超えていこう。 　・職人たれ ~Professionalism always~ 　└高い専門性とスキルで誇りを持って仕事をしよう。仕事の質に妥協することなく、　　　 　　スピード感を持って取り組もう。 　・全員親方 ~Everybody leads~ 　└自分が事業をつくる気概を持ち、傍観者ではなく当事者であろう。自分の役割を限　 　　定せず、積極的にアクションを起こそう。 　・ 仲間とつくる~I can’t,but We can~ 　└多様な仲間を認め合い、互いにリスペクトしよう。ときには摩擦を恐れることなく　　 　　本気でぶつかり、仲間と未来をつくろう。 ▼以下、弊社資料となりますのでよろしければ是非ご覧ください。 ■サービスサイト　 https://suke-dachi.jp/ ■採用サイト　　　 http://suke-dachi.jp/company/recruit.html ■助太刀ラジオ　　https://open.spotify.com/show/5burGvnNzwXRlruDg05jMc