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裁量権 × 技術成長ができる環境で、自社プロダクト開発をリードしませんか?

テックリード
Mid-career

on 2022-12-03

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裁量権 × 技術成長ができる環境で、自社プロダクト開発をリードしませんか?

Mid-career

畑田篤

代表取締役社長 大手コンサルティングファームにコンサルとして従事した後2019.1にシーフォースを創業

鈴木 柊司

中途採用リクルーター

株式会社シーフォース's members

畑田篤

鈴木 柊司

Business (Finance, HR etc.)

代表取締役社長 大手コンサルティングファームにコンサルとして従事した後2019.1にシーフォースを創業

What we do

■当社について 弊社は「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。今後は宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れていきます。 --- 私たちは、3つのITサービスを通じてお客様にソリューションを提供しています。 ・ヘルプデスク支援 ・インフラ環境の構築・運用・保守 ・ERPコンサルティング ◆ヘルプデスク支援 舞浜にある施設で使用する社内システムのヘルプデスク業務を行っています。 ※お客様の業務理解を深めるために、条件を満たす社員にはその施設の年間パスポートを支給しています!! ◆インフラ環境の構築・運用・保守 ネットワーク・サーバー関連のノウハウを活かし、お客様のインフラプロジェクトの支援を行っています。 ◆ERPコンサルティング SAPを利用されているお客様や導入を検討されているお客様へ、SAP導入に向けたコンサルティングや運用のサポートを行っています。 ※SAPに関する高いノウハウを持つ社員がチームを牽引していますので、経験に自信がない方も安心してキャリアアップしていただけます! ■今後のビジョン ◎宮崎に開発センター開設 ⇒今期中に宮崎開発センターを開設し、そちらで開発からインフラ構築、ヘルプデスクまで幅広くクライアントの要望に応えていきます。 様々な技術に携わることができ弊社のエンジニアの大きなキャリアアップにつながると考えております。 ※既存のメンバーには「宮崎に転勤」ではなくリモート環境で業務ができるよう検討しています。 ◎自社サービス コンサルティング事業(ERP)、アウトソーシング事業(ヘルプデスク、インフラ)以上に会社の柱となる事業として自社製品の開発にも注力しております。 ▼訪問看護システム 医療介護のコンサルティングを行う企業と共に共同開発中です。 ▼宅配システム 開発段階ではありますが配送代行を行う企業からリクエストをすでに頂いております。
ブレイク中
MTG前

What we do

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■当社について 弊社は「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。今後は宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れていきます。 --- 私たちは、3つのITサービスを通じてお客様にソリューションを提供しています。 ・ヘルプデスク支援 ・インフラ環境の構築・運用・保守 ・ERPコンサルティング ◆ヘルプデスク支援 舞浜にある施設で使用する社内システムのヘルプデスク業務を行っています。 ※お客様の業務理解を深めるために、条件を満たす社員にはその施設の年間パスポートを支給しています!! ◆インフラ環境の構築・運用・保守 ネットワーク・サーバー関連のノウハウを活かし、お客様のインフラプロジェクトの支援を行っています。 ◆ERPコンサルティング SAPを利用されているお客様や導入を検討されているお客様へ、SAP導入に向けたコンサルティングや運用のサポートを行っています。 ※SAPに関する高いノウハウを持つ社員がチームを牽引していますので、経験に自信がない方も安心してキャリアアップしていただけます! ■今後のビジョン ◎宮崎に開発センター開設 ⇒今期中に宮崎開発センターを開設し、そちらで開発からインフラ構築、ヘルプデスクまで幅広くクライアントの要望に応えていきます。 様々な技術に携わることができ弊社のエンジニアの大きなキャリアアップにつながると考えております。 ※既存のメンバーには「宮崎に転勤」ではなくリモート環境で業務ができるよう検討しています。 ◎自社サービス コンサルティング事業(ERP)、アウトソーシング事業(ヘルプデスク、インフラ)以上に会社の柱となる事業として自社製品の開発にも注力しております。 ▼訪問看護システム 医療介護のコンサルティングを行う企業と共に共同開発中です。 ▼宅配システム 開発段階ではありますが配送代行を行う企業からリクエストをすでに頂いております。

Why we do

シーフォースの社員は、楽しいことが大好きな人たちばかりです。 みんな、プライベートを充実させたり、趣味や遊びに妥協したりはしませんし、むしろそのスタンスを保つようにと、社長からも日々口酸っぱく言われています。 そのモチベーションは、私たちの仕事においても重要なファクターだと考えているからです。 世界をハピネスにしたい。 一見夢のようなことを、本気でやろうとしているのが、私たちシーフォースです。 今、様々な要因が重なり働き方そのものが見直されてきている中、 企業として何ができるのか。どうやったら、みんなが笑いあえる社会が作れるのか。 そんなことを考えながら、本気で遊んだり、本気で働いたり、しています。

How we do

シーフォースでは、社員同士を役職で呼び合うことはしません。社長から新入社員まで、全員名前で呼び合います。役職・肩書にとらわれず、フラットで風通しの良い職場環境づくりを心がけています。

As a new team member

■職務内容 当社初の自社プロダクトとなる訪問看護システムのテックリードとして、新規開発を(要件定義~設計、)行っていただきます。当社の成長スピードを加速させる上で非常に重要な事業の中核人材として事業部長と共に自社プロダクトを創り上げていく熱い思いを持った方を探しております。 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクト(訪問看護システム)の技術選定 ・設計&コードレビュー/役割の割り振り/スケジュール管理 ・技術方針の決定 ・技術的なレビュー・指導 ・自社サービスにおける提案から開発まで(要件定義、開発、テスト、実装) 少しでも「興味ある!」「話を聞いてみたい!」とお思いでしたら、まずはご応募ください!面談、面接にて詳細をご説明させていただきます。また、今後のキャリア感やご希望もぜひお聞かせいただきたいと思っております。現在在職中の方もお仕事スタートの調整が可能ですので、なんでもご相談ください! お会いできるのを心よりお待ちしております

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