• WEBディレクター

今の経験じゃ物足りない!システム領域まで携わりたいWebディレクターを募集

WEBディレクター
Mid-career

on 2022-12-03

173 views

0 requested to visit

今の経験じゃ物足りない!システム領域まで携わりたいWebディレクターを募集

Mid-career
Mid-career

上田 祐司

起業家輩出に力を入れる、ガイアックスの代表執行役社長。シェアリングエコノミー協会代表理事。「人と人をつなげる」をミッションに、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域の事業を展開しています。スタートアップスタジオでは、これまでの起業・上場経験をもとに、社会課題を解決する若手起業家の事業づくりのサポートや投資支援に注力中。 神奈川県・葉山で、自宅をシェアハウスとして提供するほど、人と人がつながる「シェア」の概念が大好きです。

Otsubo GX

2012年入社。WebディレクターとしてWebサイト及びシステムの構築・運用に関するディレクション及びコンサルティング業務を担当。並行してAWSインフラ構築・運用事業にてプロジェクトマネジメント業務を担当。2021年より、ICTS事業部にて部長に就任。 Webサイト、システム、AWSインフラ環境の構築・運用事業を運営しつつ、新規サービスの開発を手掛ける。

Naoki Ogura

ガイアックス以前は、Web制作会社にて10年間Webサイトの制作から運用・システム開発のプロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナー、プログラマーなど一通りの仕事を担当する。2013年にガイアックスに入社し、引き続きWebサイトの制作や運用の担当を行っていたが、以前から興味のあったインフラ構築・運用の担当になり現在に至る。

Takayuki Kawashima

学生時代の1994年頃からMacを使い始め、2000年頃からFreeBSDやLinuxで自宅サーバを構築したりお小遣い稼ぎのつもりでWEBサイト構築などの個人事業を始め、以降は常にコンピュータを使う仕事に携わってきました。自分がどんな職業を目指しているかなどもわからず楽しいと思えることを突き詰めていくうち、いつの間にかWEBエンジニアという職種になっていました。 今まで培ってきた知識や経験を役立てて、誰かを喜ばせることを仕事にしていきたいと思っています。

株式会社ガイアックス's members

上田 祐司

Otsubo GX

Director/manager

Naoki Ogura

Takayuki Kawashima

ICTS事業部

起業家輩出に力を入れる、ガイアックスの代表執行役社長。シェアリングエコノミー協会代表理事。「人と人をつなげる」をミッションに、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域の事業を展開しています。スタートアップスタジオでは、これまでの起業・上場経験をもとに、社会課題を解決する若手起業家の事業づくりのサポートや投資支援に注力中。 神奈川県・葉山で、自宅をシェアハウスとして提供するほど、人と人がつながる「シェア」の概念が大好きです。

What we do

▍ガイアックススタートアップスタジオとは ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。 ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続して作り上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍投資・支援する事業領域 ミッション「人と人をつなげる」のもと、下記3領域への投資・支援に注力しています。  -生活者同士の情報や感情を共有できるソーシャルメディア領域  -モノや時間を共有できるシェアリングエコノミー領域  -上記2領域を支える「自律的な個人」を育む組織をつくるワークスタイル領域 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/) ▍若手起業家を多数輩出するエコシステム ガイアックス卒業生の創業・経営企業に加え、社外のスタートアップへも積極的に投資・支援しており、これまで複数社が株式上場(IPO)に至っています。 20代の若手が経営者になるケースがほとんどで、キャリアの積み重ねを待たずして数多くのメンバーが入社後数年で起業家として活躍しています。  -上場企業例:adish、Photosynth、AppBank また、申請した社内事業チームが事業部を分社独立できる制度「カーブアウトオプション制度」を活用することで、既存事業部は事業のオーナーシップをより高く持つことが可能です。 経営スピードが格段に上昇した結果、数多くの事業が急成長し、数社が上場するにまで至っています。  -カーブアウト企業例:adish、AppBank、TRUSTDOCK、EDGE、SAIRU 自律型キャリア支援制度(マイルストーンセッション)も充実しているため、力をつけてから起業したいと考えている方も、起業家になるまでのアプローチを自分自身で決められる環境が整っています。 新規事業部で事業リーダーとともに働く中で、事業立ち上げに必要な営業・マーケティング・バックオフィスなどのビジネススキルや、起業家に必要なマインドを養ってから起業するメンバーも少なくありません。 ▍若手事業リーダー / ガイアックス卒業生のインタビュー記事 ❐【ガイアックス】チームで丸ごと起業もOK? 卒業後も関係性が続くガイアックス経済圏 https://3rd-door.net/2021/11/28/themafia05/ ❐27歳にして上場ITベンチャー企業の取締役になった人の、新人時代の話 – アディッシュ株式会社取締役 松田光希 https://www.gaiax.co.jp/blog/story-of-newcomer-era/ ❐「とりあえずやってみる」ことが、その後の自分を作ってくれる──株式会社ガイアックス/中村 真奈 https://iroots.jp/plus/archives/1632
https://www.gaiax.co.jp/
https://www.gaiax.co.jp/portfolio/
https://www.gaiax.co.jp/business-model/
https://www.gaiax.co.jp/culture/
https://www.gaiax.co.jp/about/
https://www.gaiax.co.jp/events/

What we do

https://www.gaiax.co.jp/

https://www.gaiax.co.jp/portfolio/

▍ガイアックススタートアップスタジオとは ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。 ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続して作り上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍投資・支援する事業領域 ミッション「人と人をつなげる」のもと、下記3領域への投資・支援に注力しています。  -生活者同士の情報や感情を共有できるソーシャルメディア領域  -モノや時間を共有できるシェアリングエコノミー領域  -上記2領域を支える「自律的な個人」を育む組織をつくるワークスタイル領域 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/) ▍若手起業家を多数輩出するエコシステム ガイアックス卒業生の創業・経営企業に加え、社外のスタートアップへも積極的に投資・支援しており、これまで複数社が株式上場(IPO)に至っています。 20代の若手が経営者になるケースがほとんどで、キャリアの積み重ねを待たずして数多くのメンバーが入社後数年で起業家として活躍しています。  -上場企業例:adish、Photosynth、AppBank また、申請した社内事業チームが事業部を分社独立できる制度「カーブアウトオプション制度」を活用することで、既存事業部は事業のオーナーシップをより高く持つことが可能です。 経営スピードが格段に上昇した結果、数多くの事業が急成長し、数社が上場するにまで至っています。  -カーブアウト企業例:adish、AppBank、TRUSTDOCK、EDGE、SAIRU 自律型キャリア支援制度(マイルストーンセッション)も充実しているため、力をつけてから起業したいと考えている方も、起業家になるまでのアプローチを自分自身で決められる環境が整っています。 新規事業部で事業リーダーとともに働く中で、事業立ち上げに必要な営業・マーケティング・バックオフィスなどのビジネススキルや、起業家に必要なマインドを養ってから起業するメンバーも少なくありません。 ▍若手事業リーダー / ガイアックス卒業生のインタビュー記事 ❐【ガイアックス】チームで丸ごと起業もOK? 卒業後も関係性が続くガイアックス経済圏 https://3rd-door.net/2021/11/28/themafia05/ ❐27歳にして上場ITベンチャー企業の取締役になった人の、新人時代の話 – アディッシュ株式会社取締役 松田光希 https://www.gaiax.co.jp/blog/story-of-newcomer-era/ ❐「とりあえずやってみる」ことが、その後の自分を作ってくれる──株式会社ガイアックス/中村 真奈 https://iroots.jp/plus/archives/1632

Why we do

https://www.gaiax.co.jp/about/

https://www.gaiax.co.jp/events/

ガイアックスのミッションは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」です。 もし誰かが困っている時、その悩みを誰もが自分ごとで捉えられる「つながり」があれば、周囲は何を言わずとも自然に動き出します。 それはまるで、重い荷物を持つことに疲れたら、他の誰かがスッと手を差し出す流れと同じこと。 そうした「つながり」の連鎖は、相手を大切にするための効率的なアクションを生み続け、やがて社会から他人事を無くしていきます。 そして、この「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。 「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、互いが自然と助け合う社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

How we do

https://www.gaiax.co.jp/business-model/

https://www.gaiax.co.jp/culture/

▍スタートアップスタジオの特徴 ❐起業力を底上げするスタジオ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐから多種多様な新規事業の支援に携わるため、ベンチャーキャピタルやコンサルティング企業とは異なり、実際に事業づくりをコアメンバーとして経験することができます。 事業推進に必要なスキルを現場で身につけることで、将来的に起業する際に必須となる能力やマインドを養いながら起業家を目指すメンバーも少なくありません。 また、年次に問わず、起業した直後からスタートアップスタジオの支援をフル活用いただけます。 起業準備フェーズや起業して間もない段階にあたる超シード期より、資金調達はもちろん、事業開発、エンジニアリング、バックオフィス、起業家向けコーチングなど、各領域のプロフェッショナルによる起業支援を受けることが可能です。 資金集めが最も困難なフェーズからサポートを受けられるため、起業家は最小限のリスクで事業づくりに専念することができます。 ❐社内事業の分社独立制度「カーブアウトオプション制度」 https://www.gaiax.co.jp/business-model/carveout-option/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 申請した事業チームが事業部を分社独立できる制度です。 ストックオプションを最大50%発行し、事業部の経営陣やメンバーに付与します。 さらに、議決権の行使や第三者からの資金調達はもちろん、給与に加えて配当を実施するかの決定に至るまで、事業経営に関する全ての判断を事業メンバー側で行えます。 ❐起業家精神に火をつけるコミュニティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従来の組織よりもコミュニティに近いガイアックスでは、若手起業家やスタートアップに携わるメンバーたちの交流が盛んです。 スタジオ内では、集まった起業家同士で互いのビジョンや挑戦を話し合う機会も多く、常に周囲と刺激を与え合いながら事業へ向き合うことができます。

As a new team member

弊社のICTS事業部にて将来的にシステム開発にもキャリアを広げていただけるWebディレクターをお任せします! 所属予定となる「Webサイト制作・運用チーム」では、大手クライアント様の継続的なWebサイト・システムの運用業務をベースとしつつ、新規案件の獲得を行っております。 新規案件では、提案段階から参加していただきますので、ルーティン業務だけでなく分析や企画の経験を積んでいただくことが可能です。 また今回はWebディレクターを軸にキャリアを広げていきたいと考えているベテランディレクターの方を採用したいと考えています。 具体的には、システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思っており意欲のある方を優先して採用させて頂きます。 応募時点でのシステム分野の経験が問いません! 「プロジェクトによって少し関わったことがある」 「キャリアアップとしてシステム分野の経験をつけたい」方はぜひ検討ください。 【主な業務内容】 ・大手クライアントサイトの運用・改善業務  - 担当するWebサイトの更新や修正作業の進行管理や軽微な作業対応  - 追加コンテンツや機能の開発に関するお問い合わせ対応や工数の見積り ・スポットのWebサイト構築業務  - 案件獲得に向け、対象サイトや競合サイトなどの分析を踏まえた提案書を作成  - 提案内容に伴う費用の算出やスケジュールの策定  - 案件獲得後は、顧客折衝を含む制作進行管理や制作物のクオリティチェック  - 社内人員での制作が困難な場合には、外部制作パートナーの制作管理 【所属事業部~ICTS事業部について~】 ICTソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、Webサイト・システムの開発・運用から、Amazon Web Serviceによるインフラ環境の構築・運用まで、お客さまのICT領域における課題の解決や目標達成に向けて、多方面からのアプローチを行っております。 【入社後のキャリアパスについて】 入社後、同チームのWebディレクターとして、これまでのご経験を存分に発揮していただきたいと考えております。まずは事業部長の大坪より業務引継ぎをしながら、徐々にキャッチアップしていってください。 システム開発やインフラの構築の事業や新規サービスの開発に参加いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことや、新規サービスの開発に携わっていただいたり、マネージャーとなってチームや事業部の運営に参加いただくことなども可能です。 【チームのメンバーや雰囲気】 ・チームは常時2-4名のメンバーで構成されています。 ・チームメンバーで日々の運用・改修業務を請け負っておりますが、案件状況によってまとまった規模のスポット業務も発生します ・基本的にはチームは固定メンバーですが、案件状況によってメンバーが増員されます。 ・チームの平均年齢:38歳 ・事業部の男女比 7:1 ・ベテランの技術者が多いので、技術や仕様に関する情報交換やコミュニケーションも円滑です。 【リモートワークと出社頻度】 ・基本はリモートワーク勤務となります。 ・クライアントからの要望で対面打ち合わせや、クライアント先に出向いた業務が発生することがあります。(頻繁に発生するわけではありません) ・週1回、チームの定例会議を行っています。入社いただく際には改めて調整可能ですのでご相談ください。 【必須】 Webディレクターとしての実務経験2年以上 対人折衝をいとわない方 システム分野へのキャリアアップを検討している方 【歓迎】 ・プログラミングの実務経験 ・システム開発・運用の実務経験 ・SQLを使用したデータ整形や取得などの実務経験 ・Backlogなどの課題管理ツールの利用経験 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご興味をお持ち頂けるかたは下部の「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお願いします。 できる限り多くの方とお話したいと思っておりますので、まずは30分からざっくばらんにお話しましょう。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 03/1999

158 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/

東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID(受付1F)