▍ガイアックススタートアップスタジオとは ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。 ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続して作り上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍投資・支援する事業領域 ミッション「人と人をつなげる」のもと、下記3領域への投資・支援に注力しています。 　-生活者同士の情報や感情を共有できるソーシャルメディア領域 　-モノや時間を共有できるシェアリングエコノミー領域 　-上記2領域を支える「自律的な個人」を育む組織をつくるワークスタイル領域 （事業・投資先一覧：https://www.gaiax.co.jp/portfolio/） ▍若手起業家を多数輩出するエコシステム ガイアックス卒業生の創業・経営企業に加え、社外のスタートアップへも積極的に投資・支援しており、これまで複数社が株式上場（IPO）に至っています。 20代の若手が経営者になるケースがほとんどで、キャリアの積み重ねを待たずして数多くのメンバーが入社後数年で起業家として活躍しています。 　-上場企業例：adish、Photosynth、AppBank また、申請した社内事業チームが事業部を分社独立できる制度「カーブアウトオプション制度」を活用することで、既存事業部は事業のオーナーシップをより高く持つことが可能です。 経営スピードが格段に上昇した結果、数多くの事業が急成長し、数社が上場するにまで至っています。 　-カーブアウト企業例：adish、AppBank、TRUSTDOCK、EDGE、SAIRU 自律型キャリア支援制度（マイルストーンセッション）も充実しているため、力をつけてから起業したいと考えている方も、起業家になるまでのアプローチを自分自身で決められる環境が整っています。 新規事業部で事業リーダーとともに働く中で、事業立ち上げに必要な営業・マーケティング・バックオフィスなどのビジネススキルや、起業家に必要なマインドを養ってから起業するメンバーも少なくありません。 ▍若手事業リーダー / ガイアックス卒業生のインタビュー記事 ❐【ガイアックス】チームで丸ごと起業もOK？ 卒業後も関係性が続くガイアックス経済圏 https://3rd-door.net/2021/11/28/themafia05/ ❐27歳にして上場ITベンチャー企業の取締役になった人の、新人時代の話 – アディッシュ株式会社取締役 松田光希 https://www.gaiax.co.jp/blog/story-of-newcomer-era/ ❐「とりあえずやってみる」ことが、その後の自分を作ってくれる──株式会社ガイアックス／中村 真奈 https://iroots.jp/plus/archives/1632

ガイアックスのミッションは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」です。 もし誰かが困っている時、その悩みを誰もが自分ごとで捉えられる「つながり」があれば、周囲は何を言わずとも自然に動き出します。 それはまるで、重い荷物を持つことに疲れたら、他の誰かがスッと手を差し出す流れと同じこと。 そうした「つながり」の連鎖は、相手を大切にするための効率的なアクションを生み続け、やがて社会から他人事を無くしていきます。 そして、この「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。 「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、互いが自然と助け合う社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

▍スタートアップスタジオの特徴 ❐起業力を底上げするスタジオ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐから多種多様な新規事業の支援に携わるため、ベンチャーキャピタルやコンサルティング企業とは異なり、実際に事業づくりをコアメンバーとして経験することができます。 事業推進に必要なスキルを現場で身につけることで、将来的に起業する際に必須となる能力やマインドを養いながら起業家を目指すメンバーも少なくありません。 また、年次に問わず、起業した直後からスタートアップスタジオの支援をフル活用いただけます。 起業準備フェーズや起業して間もない段階にあたる超シード期より、資金調達はもちろん、事業開発、エンジニアリング、バックオフィス、起業家向けコーチングなど、各領域のプロフェッショナルによる起業支援を受けることが可能です。 資金集めが最も困難なフェーズからサポートを受けられるため、起業家は最小限のリスクで事業づくりに専念することができます。 ❐社内事業の分社独立制度「カーブアウトオプション制度」 https://www.gaiax.co.jp/business-model/carveout-option/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 申請した事業チームが事業部を分社独立できる制度です。 ストックオプションを最大50%発行し、事業部の経営陣やメンバーに付与します。 さらに、議決権の行使や第三者からの資金調達はもちろん、給与に加えて配当を実施するかの決定に至るまで、事業経営に関する全ての判断を事業メンバー側で行えます。 ❐起業家精神に火をつけるコミュニティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従来の組織よりもコミュニティに近いガイアックスでは、若手起業家やスタートアップに携わるメンバーたちの交流が盛んです。 スタジオ内では、集まった起業家同士で互いのビジョンや挑戦を話し合う機会も多く、常に周囲と刺激を与え合いながら事業へ向き合うことができます。

弊社のICTS事業部システム開発チームに、プロジェクトマネージャーとしてジョイン頂きます。 お任せするクライアントは弊社と10年以上お付き合いのある大手玩具メーカー様です。担当クライアントはこの1社のみですので、いくつもの担当をかかえる忙しさはありません。 また就業環境も基本はリモート勤務が可能です。 これまで激務をされてきたシステムPMさん、来年こそ就業環境を見直しませんか？ 詳細を記載いたしますので、ご興味のある方はお気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンからエントリーをお願いします！ 【主な業務内容】 ・システム開発・運用業務のマネージメント ・開発案件における要件定義、プロジェクト計画、メンバーや進捗等の管理 ・運用業務における担当案件の主担当者としての窓口対応 【クライアント情報】 10年以上お付き合いのある大手玩具メーカーでサービスサイトの開発や運用業務を請け負っています。 ※長年のお付き合いでノウハウが蓄積されており、業務環境は比較的安定しています。 【入社後のキャリアパスについて】 入社後は事業部長の大坪が引継ぎを行いますのでご安心ください。またチームのエンジニアも長年クライアントの対応をしておりますので、チーム全体で立ち上がりを支援させて頂きます。 【チームのメンバーや雰囲気】 ・チームは常時2-4名のベテランエンジニアで構成されています。 ・チームメンバーで日々の運用・改修業務を請け負っておりますが、案件状況によってまとまった規模のスポット業務も発生します ・基本的にはチームは固定メンバーですが、案件状況によってメンバーが増員されます。 ・チームの平均年齢：38歳 ・事業部の男女比　７：１ ・ベテランの技術者が多いので、技術や仕様に関する情報交換やコミュニケーションも円滑です。 【リモートワークと出社頻度】 ・基本はリモートワーク勤務となります。 ・クライアントからの要望で対面打ち合わせや、クライアント先に出向いた業務が発生することがあります。（頻繁に発生するわけではありません） ・週1回、チームの定例会議を行っています。入社いただく際には改めて調整可能ですのでご相談ください。 【必須】①～③に当てはまる方の採用を検討しています。 ①システム開発・運用のPM実務経験2年以上 ②対人折衝をいとわない方 ③下記のいずれか1つ以上にあてはまること ・オブジェクト指向のプログラミングの実務経験 ・SQLを使用したデータ整形や取得などの実務経験 ・Backlogなどの課題管理ツールの利用経験 ・Ruby on Railsのプログラミングの実務経験 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご興味をお持ち頂けるかたは下部の「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお願いします。 できる限り多くの方とお話したいと思っておりますので、まずは30分からざっくばらんにお話しましょう。