AllPersonal（オールパーソナル）は、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」というミッションを掲げ、希望で溢れる職場、輝く人を世の中に増やしたいと考えます。 ■キャリア型プラットフォームCANTERA（カンテラ） 当社では、HR人事として成長したい・活躍したいと考える個人、HR領域でお困りの法人、どちらに対してもサービスを展開しています。 個人が「学び、働く」ことを通じて成長し、人・組織の課題を抱える企業に対して価値を還元する。そのサイクルが社会の活性化につながると信じています。 ■人事向けオンライン学習ツールの活用 人事を学びたい、横でつながりたいと考える人事パーソン向けのサブスク型オンライン学習ツール「CANTERAアカデミー」を運営しています。 人事領域すべてを網羅したコンテンツは160シリーズを超え、動画コンテンツは500本以上。 学びでつながる仲間も増え、利用者の業務生産性に貢献しています。 「CANTERAアカデミー」：https://lp.chro-cantera.jp/ ★テレビで紹介されました→https://youtu.be/SlLwi_2Ciu0 以下サービス動画をご覧ください。 ◆CANTERAアカデミー 個人向け：：https://www.youtube.com/watch?v=FkRJPEHU-FA 法人向け：https://www.youtube.com/watch?v=gw9WhnuHPYw

－働くすべての人に、待ち遠しい明日を。ー これは、私たちが掲げるミッションです。 コロナや大災害など、予測しえないことが当たり前に起きる時代。社会が変化するスピードも速く、個人がいかに生きていくかが問われる社会となりました。 これからの社会においては、非連続的な課題に対して、屈することない連続的な価値創造がさらに必要となると考えます。 次々と起こる課題に対し、企業が単独で「人と組織」を解決できることも、 個人が組織に頼ってその生涯を生きていくことも、難しい時代になってきました。 自らの知恵や経験のみで、今後起こりうる非連続的な課題を乗り越えられず、事業を衰退させてしまうかもしれない。それは、企業も個人も共通の課題だと言えます。 企業の垣根を超えて人事が融合しながら、知恵・スキル・経験をシェアし合い、弱みを補完し合う場所こそが、未来を救うと信じています。 必要なのは、往来の概念を壊すコンバージェンス(融合)です。 “人”を戦略の中心に据え、未来を描く事業に集う全ての人々が、明日を待ち遠しいと思える職場をつくり、企業価値を最大化させながら、幸せの連鎖を生み続けられるよう、全力で走り続けます。

現在、創業6期目のAllPersonal。社員の女性比率は90％以上。 業務委託社員など、コアで関わるメンバー含めると総勢約40名ほどの組織です。 ライフステージが変わっても、お客様の未来に対し本気で向き合いながら、日々邁進するメンバーで活気があふれています。 【社風・特徴】 ①前年比200%以上の事業成長中 ②コアメンバーの女性社員比率が90%以上 ③20代後半～30代が活躍中 ④常にミッションドリブンで行動し、VALUEに立ち返る文化がある ⑤挑戦を恐れない ⑥多く失敗し、多くの学びを得る ⑦個々の成長意欲が異様に高い 【わたしたちが体現するVALUE】 ・自分と仲間を信じ、可能性に蓋をしない ・お客様の未来のために、今日の最善を尽くす ・現場に向き合い、どんな役割もいとわない ・どんなときも感情を表現し、共有する ・圧倒的なオーナーシップ、献身的なフォロワーシップを発揮する ・クリエイティブ思考で顧客価値を生み出す << 強みを生かして輝きたい方、求む！ >> 明日が待ち遠しいと、そう思える職場で自分を輝かせたい。 明日が待ち遠しいと、そう思える職場を一つでも多く増やしたい。 そんな思いに共鳴する方を、わたしたちは求めています。

スタートアップや中小企業の人事領域における業務支援をお任せいたします。 ★人事歴1年目～OK ★若手活躍中 ★必ずチーム制でプロジェクトジョイン 当社では非公開案件のみを取り扱っております。 基本的に「チーム制×完全在宅」の業務で、業界は幅広く、各課題に応じた戦略設計から施策の実行まで一気通貫でコミットします。 クライアントのニーズに沿ったカスタムオーダーメイドのコンサルティングを得意としていますが、ジョインいただくポジションは採用アシスタントやサポート業務などからでもチャレンジできます。 << チームメンバーは「現役人事」>> 共にプロジェクトジョインするのは、他社の現役人事やプロのフリーランス人事。 メンバー同士でナレッジ・スキルシェアしあいながら、クライアントの採用成功に導いていただきます。 << 副業でスキルアップ >> 本業や今の業務ではなかなか経験できない領域の仕事にチャレンジし、その実績をもって次なる転職や独立などネクストキャリアに活かしていただける環境です。 本業以外に活躍の場を持つことで、今後のキャリアが広がること間違いなしです。 ※本求人は、平日日中の稼働が可能な方向けです。 【予定業務】 ・採用戦略の立案〜実行サポート ・採用リクルーター ・採用チームとの定例参加 ・各種媒体運用・管理 ・採用サポート（日程調整など） ・人事制度設計 ・文化醸成施策 ほか ★ここが普通の副業プラットフォームと違う★ コンセプトは、「副業・フリーランス”でも”成長できる」 ・人事の学びを促進するツールを活用し、学びながらスキルアップできる環境がある ・現役プロ人事とプロジェクト形式で案件にジョイン ・本業だけでは挑戦できない領域にまずはチームメンバーとして参画できる サービスURL：https://lp.chro-cantera.jp/share/index.html -------------------------- ◇◆求める人材◆◇ 【必須条件】 いずれか一つに当てはまる方 ・採用の戦略から採用オペレーションの一連のご経験 ・人事制度設計のご経験 ・評価制度設計のご経験 ・March以上または理系の大規模採用経験のある方 【求める人物像】 ・主体的に動き、プロジェクト推進に積極的な方 ・手を動かすことに抵抗がない方 ・人事スキルを伸ばしたいとお考えの方 ・人事領域からクライアントの事業成長に寄与したいと本気で考える方 勤務時間・曜日: ※平日日中稼働が可能な方を最優先します。 勤務形態：在宅勤務 勤務時間：案件による