クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 このポジションでは、さらなる事業成長及び社会課題の解決に向けて、個人・組織の成果の最大化を目指していただきます。 入社後まずは数か月のオンボーディング期間を経て、5~7名ほどの1つのチームのマネジメントからスタートし、将来的には、複数のチームのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロダクト開発組織付けで以下のマネジメント業務のうちいくつかを担当いただくところからはじめていただきます。その後、領域を徐々に広げ、最終的に全てを担当いただきます。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ◆組織マネジメント・ピープルマネジメント ・自社の目標と方向性の浸透、自組織の目標と方向性の設定と浸透、競合動向の追跡と顧客理解の促進 ・採用・育成、目標管理・個人の成長支援、新しいアイデアと実験の促進、継続的な改善と学習の促進 ◆プロジェクトマネジメント ・進捗と目標達成の管理、費用対効果を考慮した意思決定・問題解決（生産性向上）、自組織内・自組織外とのコミュニケーションと調整、リスク管理・対策の計画と品質保証（品質基準に基づいて業務が遂行されるようにリードする） ※テクノロジーマネジメントは、エンジニアと相談いただき、ご自身で責任を持っていただくか、エンジニアに委譲していただいても構いません。 ▽このポジションで得られること ・プロダクト志向な組織の中で、裁量をもって組織力の強化に挑戦することができます ・成長フェーズの組織において、組織課題を解決する経験が積めます ▼必須スキル ・開発チームのリーダーまたはマネジメント経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ▼歓迎スキル ・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・開発組織のパフォーマンス向上の経験 ・開発組織の採用、評価の経験 ▼求める人物像 ・人の役に立つサービスをつくりたい/社会課題の解決をしたいと思える方 ・オーナーシップを持って積極的に課題に向き合える方 ・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方