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1984年東京生まれ
Recruit Co.,Ltd. →Cajon,Inc. (CEO&Founder)
ベンチャーの虎 -
管理部 経営企画 部長
1989年 株式会社リクルートに新卒入社。
主に、事業企画、経営企画、新規事業開発などに従事。
事業部長、事業責任者、関連会社の取締役などを経験して、2012年に同社を退社。
2012年 株式会社ファンデイズを設立。
代表取締役に就任。EC事業、ネットメディア事業の他、他社の事業開発のコンサルティング業務を受託。
2021年 株式会社カホンにて管理部 経営企画 部長に就任。
管理部 経営企画の責任者として、事業拡大、IPOに向けて推進。 -
2015年1月 Cajon入社
Sales Team
広告代理店事業の営業
スクール、美容、アパレルなど幅広い業界のお客様を担当
↓
Marketing Team
既存顧客の営業から広告の運用まで一貫して対応
主な広告媒体
Google/Yahoo/Facebook/Instagram/Twitter/
↓
Personnel Department
現在は人事・総務を担当。
自社採用の集客から、候補者との面接対応まで幅広い業務を行っています。
<Cajonでは一緒に上場を目指してくれる仲間を募集しています!!!>
ご興味を持って下さった方、まずは面談でお話ししてみませんか?
新しい...
What we do
「いまだない価値を生み出し続ける」
私たちカホンは、マーケティングプラットフォームを活用し、
ヘアサロン業界に特化した集客支援と、
広告・SEOも含めたWeb戦略コンサルティングの
2大事業を展開しております。
Mission
インターネットマーケティングを オープンにする
Value
- Creativity -
創造力、クリエイティブなものを作る力
- Speed&update -
スピーディーにアップデートさせる力
- Grit -
やり切る力
【事業内容】
美容サロン集客支援事業
インターネット広告代理事業
Why we do
近年パソコンやスマートフォンの普及によりインターネット利用者は急増し続けております。そのため、インターネットマーケティング市場は2019年には地上波テレビの広告市場を超え2020年には2.2兆円を超える巨大産業となりました。
しかしながら、中小企業をはじめとした多くの企業がインターネットマーケティングを経営に活かしきれていません。
そこで当社カホンは"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。
How we do
“仕事を通じて社会に貢献して人生を豊かにする。”
カホンの行動指針のひとつです。
お金のために働きたいなら、毎日穴を掘ってそれをただ埋めるだけの仕事をたった1人でやり続けることはできるだろうか。誰とも会わず、誰とも関わらず。
やっぱり私たちは、 やりがいのある仕事がしたい。 個や組織の成⻑を実感したい。
仲間と一体になる瞬間を味わいたい。
お金を稼ぐための時間の切り売りではなく、
泣けるほど悔しい想いをして、 泣けるほど嬉しい瞬間を味わって、 時には腹が立つときもあるけれど、 腹が捩れるほど笑い転げるときもあって、 あー、やっぱり人生は楽しい。
そう思って生きたい。
そして、たまにみんなで振り返って、
「僕たち私たちの仕事が社会を変えたんだ。」
そうおもえるような仕事がしたい。
そんな偉業をみんなで成し遂げたい。
2021.07.01株式会社Cajon
Co-Founder&CEO 中福渉馬
As a new team member
営業が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするお仕事です。
\約8割が未経験から活躍しています !/
自社メディアHairbook(ヘアブック)に掲載している
美容サロンの集客ページの企画・制作などを行います。
※研修・OJT制度あり。
※経験は一切必要ありません。
【業務内容】
・集客ページの原稿作成
・広告クリエイティブの企画・作成
・打ち合わせの資料作成
・営業への業務進捗確認
【面白み・やりがい】
原稿や広告など、自分で考えたアイデアが世の中に
広まる面白さを味わえます。
ユーザーの反応をダイレクト知ることができるので、
マーケティングのスキルも身につきます!
拠点が目標達成することができると自分自身も嬉しい。
メンバーから感謝されること。
いてくれてよかったと言ってもらえること。
メンバーが負担に感じている業務を巻き取れた時。
【こんな人が向いています】
・充実した仕事をしたい
・事務処理が得意
・スケジュール管理が得意
・人をサポートすることが好き
・縁の下の力持ちになりたい
《1日のスケジュール例》
10:30 原稿作成
13:00 ランチ休憩
14:00 営業への進捗確認
17:00 動画編集
18:00 社内ミーティング
19:00 タスク整理
19:30 帰宅
※フレックス制なので、自分でスケジューリングが可能です。
まずはお気軽にお話しませんか?
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