【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates／ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上（2019年9月現在）の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan／ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent／グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap／外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。

【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために】 代表の鈴木は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。 グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤（現・CQO）と共にビズメイツを創業。 より多くの人々に「Bizmates」を提供するために、通学制英会話スクールに比べ約1/20（当社調べ）の受講費用を実現。海外在住のトレーナーが現地からオンライン通話サービスを利用してレッスンを行なう高品質なカリキュラムが高い評価を得て、約700社以上の法人顧客を獲得することに成功しました。 私たちは、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え、“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。

【VALUE~私たちが大切にしている価値基準~】 □■ビズメイツの価値基準 【1】成長し続ける - Coninuous Growth 【2】建設的に対話する - Constructive Dialogue 【3】新しい価値を生み出す – Value Creation 《社内の雰囲気》 ◎中途入社のメンバーが多く、フラットな環境です。自分の意見をしっかり言えるメンバーが揃っていて、部署の垣根なく必要な情報が必要な人に即座に伝わるスピード感もある。そんな風通しのよい社風です。 ◎グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中！小規模ながらダイバーシティが進んでいます。 《働きやすい環境づくりを進めています》 ◎フレキシブルな勤務体系を採用しています。満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能です。 ◎現時点で、英語力が高くなくても問題ありません。福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます。「ビジネススキルも英語スキルも一緒に成長できる」と社内の声もあり、その効果の高さについては確かです。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策済み／施設内に喫煙スペースあり）

《2030年には、約79万人のIT人材が不足する…？》 経済産業省の調査では、日本国内のIT人材不足は今後も加速し、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。ビズメイツはこの課題に真摯に向き合い、私たちの持つIT技術による解決を目指しています。 日本では様々な国籍の方が活躍していますが、まだまだ言語や文化の壁が残っているのが現状です。この壁を取り払い、お互いが歩み寄って企業の成長を目指せるようビジネス特化型のオンライン語学学習のプロダクトの開発を進めています。また、外国籍のIT人材による日本国内のIT人材不足を解消を狙い、外国人IT人材のための転職エージェントや採用マッチングサイトも鋭意開発中です。 ビジネスで使う英語学習の入り口から実践までのトータルソリューションを提供する”インフラ”のような存在として、さらに、今後大きな市場拡大や競合参入が見込まれる外国籍人材採用市場のプラットフォーマーとして、人と企業が成長し合える社会の実現を目指していただきたいと思っています。 【具体的には】 以下の業務をメインに、開発組織の部門長として組織パフォーマンスが最大化されるよう取り組んでもらいます。 ・ビジネス課題解決に向けた技術戦略の立案、遂行 ・開発物の品質責任者 ・プロダクトKPI最大化に対する開発部分の実行責任者 ・プロダクトオーナーから得た情報に基づく、プロダクトのディテール考案＆確定 ・プロダクトバックログの作成と管理 ・開発スケジュール作成＆進捗管理 ・開発手法決定 ・開発プロセスの最適化 ・技術、品質に関する課題発見、解決 ・開発チームメンバーのマネジメント、育成 （フィリピン開発チーム含め） ・開発チームへの技術的外部仕様の提供 ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【開発チーム体制】 日本開発チーム：13名 フィリピン開発チーム：35名 フィリピンの開発チームと連携して開発を行いますので、日々英語でコミュニケーションを取っていただきます。英語力と技術力の両方を活かして活躍したい方にとって最適な環境です。 【必要なご経験・スキル】 ・エンジニア組織の管理職・ピープルマネジメント経験 3年以上 ・Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・モダンなWebアプリケーションのアーキテクチャの理解 ・担当プロダクトに必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せるスキル ・プロダクトマネジメントの経験 ・ブリッジSEの経験 ・外国籍エンジニアと英語で技術の会話が出来る方 ・（外国籍の方）在留資格をお持ちの方で、日本語がN2程度以上 【業務環境】 ・ ハードウェア：Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。 ・ コミュニケーション：Slack、Google Chat/Meet. ・ プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence ・ バージョン管理：GitHub ・ 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け ・ 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python ・ インフラ構築：CloudFormation、Terraform、Docker ・ 監視：Mackerel 私たちはビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、チームで開発をしていくことを大切にしているため、基本的にはフル出社で勤務いただく環境となります。 五感を使い、ミッション達成に向けてチーム一丸となって開発にコミットしていきたい方、ぜひご応募お待ちしています！