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CSR/サステナビリティ、ESG等に関連するリサーチ・ライター業務

リサーチおよびライター業
Contract work/ Part-time work

on 2022-12-08

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CSR/サステナビリティ、ESG等に関連するリサーチ・ライター業務

Contract work/ Part-time work
Workplace abroad
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Workplace abroad

本木 啓生

2015年の「SDGs(持続可能な開発目標)」と「パリ協定」に対する世界的な合意を機に、グローバル社会が向かうべき方向性がより明確になりました。今世紀末に向けて、もはや「低炭素社会」ではなく「脱炭素社会」を前提としたビジネスモデルを構築する必要性が産業界に突きつけられています。事業のサプライチェーンにおいて、これまで見過ごされてきた途上国での人権侵害や環境破壊といった問題が、看過できない事業リスクとして浮上しています。多くの投資機関はESGのレンズを通した企業評価を本格的に始めています。気候変動や生態系の劣化をどう食い止められるのか、貧困にあえぐ途上国の人々の人権を尊重しつつ、ビジネスを通してどのような貢献ができるのかが問われています。 常に変化し続ける事業環境の中で永続的に発展すること、すなわち「持続可能な価値創造」が企業に求められる使命です。認識すべき課題の範囲がかつてないほど広がりつつある今日、グローバルな課題を経営視点から捉え直し、お客様と共に実践に踏み出すことがイースクエアの役割だと考えています。

芝原 亜季

株式会社イースクエア コンサルティンググループマネージャー。 アテネオ・デ・マニラ大学開発学専攻。政府系援助機関(JBIC)で中国や東南アジア向けの開発援助に従事した後、英国ノッティンガム 大 学 / International Centre for Corporate Social Responsibility (ICCSR)でCSR専門の経営学修士(MBA in CSR)を取得。 株式会社イースクエアでCSR/サステナビリティ経営の戦略支援などを担当し、現在はCSR/サステナビリティ経営支援のナビゲーションツールである「CSRコンパス」事業の統括を行う。

株式会社イースクエア's members

2015年の「SDGs(持続可能な開発目標)」と「パリ協定」に対する世界的な合意を機に、グローバル社会が向かうべき方向性がより明確になりました。今世紀末に向けて、もはや「低炭素社会」ではなく「脱炭素社会」を前提としたビジネスモデルを構築する必要性が産業界に突きつけられています。事業のサプライチェーンにおいて、これまで見過ごされてきた途上国での人権侵害や環境破壊といった問題が、看過できない事業リスクとして浮上しています。多くの投資機関はESGのレンズを通した企業評価を本格的に始めています。気候変動や生態系の劣化をどう食い止められるのか、貧困にあえぐ途上国の人々の人権を尊重しつつ、ビジネスを通し...

What we do

イースクエアは、サステナビリティ・国際開発分野を専門とするコンサルティング会社です。イースクエアでは、「CSR経営支援」、「教育・社内浸透」、「海外展開・事業開発」、「企業ネットワーク」といった分野でお客様の経営変革と事業革新をサポートしており、2000年の設立以来、約700件以上のプロジェクトを実施しています。 ①CSR経営支援 :サステナビリティの見通し、社内外のステークホルダーの見解を踏まえたCSR・環境経営の戦略の策定を支援します。 支援メニュー : ● CSR・環境ビジョン策定 ● KPI設定/評価ツール開発 ● ESG対応(環境・社会・ガバナンス) ● 他社ベンチマーク調査 等 ②教育・社内浸透 :企業のあらゆる部門・階層を対象として、CSR・持続可能性をテーマに人材の育成を支援します。 支援メニュー : ● 企業内研修 ● 講演・セミナー ● 教材開発/eラーニング作成 ● 教育体系の構築支援 ③海外展開・事業開発 :アジア・アフリカ・中南米地域に展開する海外ネットワークを活用し、新興国・途上国の持続可能な発展に貢献するビジネスモデルの構築を支援します。 支援メニュー : ● 公的機関向け企画書作成・プロジェクト実施 ● 海外視察・市場調査 ● 事業の実現可能性調査の実施 ● SDGsに関連するビジネスの立ち上げ ④企業ネットワーク :イースクエアでは、次の2つの企業ネットワークを主催・運営しています。 ● フロンティア・ネットワーク(TFN:The Frontier Network): フロンティア・ネットワークは、サステナビリティ・CSRに取り組む先端企業の会員制ネットワークです。国内外の専門家による情報提供やワークショップ、欧州や米国への視察などを通じ、各業界のリーディングカンパニーが積極的な議論・情報交換を行い、CSR経営を強化しています。 ● CSRコンパス: CSRコンパスは、CSRの先進活動事例や世界動向に関する情報を提供する会員制ネットワークです。企業経営の舵取りをする上で重要となる情報や、CSRの社内浸透に役立つ情報などを会員制のWebサイトを通じて提供することで、CSR経営の継続的向上をご支援しています。
会議室
図書室
休憩スペース
会議室でのランチタイム

What we do

会議室

図書室

イースクエアは、サステナビリティ・国際開発分野を専門とするコンサルティング会社です。イースクエアでは、「CSR経営支援」、「教育・社内浸透」、「海外展開・事業開発」、「企業ネットワーク」といった分野でお客様の経営変革と事業革新をサポートしており、2000年の設立以来、約700件以上のプロジェクトを実施しています。 ①CSR経営支援 :サステナビリティの見通し、社内外のステークホルダーの見解を踏まえたCSR・環境経営の戦略の策定を支援します。 支援メニュー : ● CSR・環境ビジョン策定 ● KPI設定/評価ツール開発 ● ESG対応(環境・社会・ガバナンス) ● 他社ベンチマーク調査 等 ②教育・社内浸透 :企業のあらゆる部門・階層を対象として、CSR・持続可能性をテーマに人材の育成を支援します。 支援メニュー : ● 企業内研修 ● 講演・セミナー ● 教材開発/eラーニング作成 ● 教育体系の構築支援 ③海外展開・事業開発 :アジア・アフリカ・中南米地域に展開する海外ネットワークを活用し、新興国・途上国の持続可能な発展に貢献するビジネスモデルの構築を支援します。 支援メニュー : ● 公的機関向け企画書作成・プロジェクト実施 ● 海外視察・市場調査 ● 事業の実現可能性調査の実施 ● SDGsに関連するビジネスの立ち上げ ④企業ネットワーク :イースクエアでは、次の2つの企業ネットワークを主催・運営しています。 ● フロンティア・ネットワーク(TFN:The Frontier Network): フロンティア・ネットワークは、サステナビリティ・CSRに取り組む先端企業の会員制ネットワークです。国内外の専門家による情報提供やワークショップ、欧州や米国への視察などを通じ、各業界のリーディングカンパニーが積極的な議論・情報交換を行い、CSR経営を強化しています。 ● CSRコンパス: CSRコンパスは、CSRの先進活動事例や世界動向に関する情報を提供する会員制ネットワークです。企業経営の舵取りをする上で重要となる情報や、CSRの社内浸透に役立つ情報などを会員制のWebサイトを通じて提供することで、CSR経営の継続的向上をご支援しています。

Why we do

会議室でのランチタイム

イースクエアでは、以下の経営理念のもと、企業のサステナビリティ・ESGの支援を通じて時速可能な社会の実現を目指しています。 私たちの決意 1.生命力溢れる豊かな社会へ 地球上の多種多様な生き物が共存し、全ての人々が豊かな暮らしを実感できる明日は、私たちの、今日の選択によって創るものだと信じています。 私たちイースクエアは、この希望と機会に満ちた社会への架け橋をつくるしなやかで力強い牽引者でありたい。 2.しなやかな牽引者としての約束 事業を通じて、他とのつながりと協働を基に、発信・提案・実践を重ね、生命力溢れる豊かな社会の創造に貢献します。 発信: 本質的な問題意識を喚起しつつ新しい見方・考え方と、人々に希望を与えるメッセージを発信します。 提案: 常に一歩先を読み、目指すべき方向を示し、その方向に進むための具体的な仕組みや解決策を提案します。 実践: 率先して自ら汗をかき、接する人々(パートナー)とともに行動し、大きな波及効果を生み出します。 3.「3つの価値」と「3つの還元」 私たちの成功指標は「財務価値」だけではありません。 同時に、どれほど世の中に変化を起こせるかという「変革価値」と、行動の輪をどこまで広げられるかという「関わり合い価値」を高めたい。 そして、日々、この3つの価値を追い求めることによって、3つの還元を実現したい。

How we do

休憩スペース

イースクエアでは、メンバの働く環境の整備を積極的に行っております。仕事を進めるに当たっては、Micrsoft Teamをいち早く導入し、在宅でも働きやすい環境を整備しました。また、各サービスラインはチーム制で仕事を進めており、経験の浅いメンバに対しては、メンター制度を通じて、先輩社員と共に仕事を進める体制を整えています。 イースクエアでは、以下の勤務時間・休暇等の制度を運用することで、メンバの多様な価値観に合わせた働き方を実現しています。コンサルタントは、女性のメンバが半数を占めており、子育てや家庭環境に合わせた働き方ができるようになっています。

As a new team member

イースクエアでは、主に産業界のCSR/サステナビリティ/SDGsビジネスの活動支援を通じて持続可能な社会をともに実現したいと考える次のような人財を求めています  ・ サステナビリティ・CSRの追求に強い関心と情熱を持っている方  ・ 仕事を通じて社会を変革していくための強い意志と情熱を持っている方  ・ 途上国や新興国でのSDGsビジネス構築に強い関心と情熱を持っている方  ・ イースクエアのミッションに共鳴できる方 ■ 募集要項 ■ 【記事・原稿執筆業務】  ・会員向けサイトに掲載するCSR/サステナビリティ、ESG等に関連する記事の原稿を執筆します。 ・原稿執筆する記事は、約400字~800字程度の日本語です。記事を執筆するに際しての元となる情報(URLなど)や執筆のポイントなどは提供されます。 ・情報源が英語の場合が多いので、英文を読み込めることが必要です。 ・執筆する記事健康の数は、本人のご希望やスケジュールと相談しつつ、毎月調整します。1か月に3~5件程度の執筆が望ましいです。 ・記事原稿は決められた締切日までに所定のWordのフォームに作成して、メール添付にて提出します。 【リサーチ業務】  ・会員向けサイトに掲載する記事の情報源のリサーチを行います。 ・基本的にWeb上でのリサーチで、海外の英文のサイトからリサーチすることが多いです。 【必要な経験・能力等】  ・実務経験2年以上。英語での実務経験があれば、尚望ましい  ・PCの基本操作(ワードとエクセル。パワーポイントが出来ればなお可)  ・口頭およびメール等での日本語(および英語)でのビジネスコミュニケーション  ・Web上でのリサーチ 【優遇資格・能力等】  ・日英の翻訳や通訳に関する資格 【人物特性】  ・ビジネス文章を書くことが好きな人  ・文章の校正や編集が好きな人  ・知的好奇心や、向学心のある人  ・サステナビリティに貢献する想いや姿勢のある人  ・チーム内で円滑なコミュニケーションが出来る人
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