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WEB/UIデザイナー
Mid-career
on 2022-12-01 151 views

デザイナー・ディレクター募集/IT×デザインでシステム会社を変革する新事業

株式会社relation

株式会社relation members View more

  • 井上 秀士
    副社長

  • Shun Sugiyama
    ICT事業部West 部長

  • 森野 伸吾
    ICT事業部事業部長

What we do

  • 開発チームは社内の開発室に勤務しているため、顔を合わせる機会も多いです。バーチャルオフィスもありますし、風通しの良さにはかなりの自信があります。
  • ガジェット好きのエンジニアは、勝手にあらゆる最新機器を持ち込んでいます(笑)会社負担で購入することもあるので、新しいモノに目がない方は楽しんでいただけるはず。

relationは、2012年に設立したシステム開発会社です。
物流、建設、電機、ITなど大手クライアントからの直請けも多く
幅広いシステムの開発を手がけています。

エンジニアは今や、転職経験者が大多数。
当社の創設メンバーも例外ではありません。
だからこそ言えるのは、エンジニアにとって働きやすい会社は
エンジニアにしかわからない、ということ。
口だけではないエンジニアファーストを遂行し、
過去5年間にわたって離職者ゼロという脅威の定着率を記録しています!

そのおかげか、10期目を迎え社員数は早くも3桁の大台に突入。
神戸三宮本社、東京本社、横浜オフィス、神戸オフィス、大阪オフィスの合計5拠点で
お客様のビジネスを、ITサービスを通じて支援させていただいております。

▼ソフトウェア開発
・WEB・オープン系
企業向けの基幹系・情報系システムの開発
Web技術を用いた基幹系・情報系システムの開発
クライアント&サーバシステムによるアプリケーション開発
先端系研究開発 - 深層学習を用いた映像パターン分析、人工知能への活用
ECサイト、各種コンテンツ開発
iOS / Androidアプリ開発

希望や適正・経験に応じたプロジェクトアサインは、もはや当たり前。
自由度高く、思いのままに開発に没頭できる環境ですが
『放任』ではないのがちょうどいいポイントです。

Why we do

  • 新卒もベテランも混ざっていますが、一糸乱れぬチームワークを発揮しています。
  • 副社長の井上です。いい意味で役員っぽくないというか、コワさがないので、みんなから慕われています。

働きやすさとは、会社ではなく働き手が決めるものです。
自分に合った会社を選ぶ権利が求職者にあるとはいえ、
多くの会社では、創業者の価値観を礎に、あくまで会社本位な
「働きやすさ」の提供にしか至っていないことがほとんどでしょう。

口で言うのはカンタン、実行するのは難しい。
それが、働きやすい環境づくりだと思っています。

それらを考慮しrelationでは、創設メンバー兼副社長の
井上の経験をもとに、何か一つだけに突出するのではなく
すべてが、ちょうどいい会社づくりに取り組んでいます。

◆relation設立までに井上が経験したのは、3社。

1社目は、お給料が高い会社。
初めて正社員として稼ぐことに心躍らせていた井上でしたが
社員を「財布」としか認識していない拝金主義な実態を知りガックリ。

「お金だけじゃダメだ…」

メリットとデメリットは表裏一体であることを学び、
次に、チームワークを大切にする会社へ。

仲間と一丸となって働く安心感や
目標を達成するやりがいを得られたものの
同時に、組織に縛られる息苦しさや
ミッションの強要に違和感を感じるように。

「ルールや規律は、必要最低限でいい」
会社の過干渉は、社員のストレスだと学びました。

◆会社の在り方に、正解はない。

チームワークや報酬に特化することを
否定するつもりはありませんが、自分たちの会社を“正解”とし
社員に価値観を押し付けるのは間違いだと感じています。

働きたい会社とは、社員たち自ら作り上げていくもの。
そんな想いのもと立ち上げたのが、relationの成り立ちです。

エンジニアからの意見を絶対“全部”吸い上げて、
いいものはどんどん反映、
悪いものはためらわず排除していく。
ただそれだけで、5年間離職ゼロを達成しました。

日々アップデートされる働き方の価値観に順応しながら
これからも、エンジニアファーストを貫きます。

How we do

  • 主に副社長・井上の手によって壁紙・床・家具・その他諸々の施工が施されたオフィス。手作り感がないので訪れた人にはびっくりされます。ぜひ、一度見に来ませんか?
  • リーダー陣のコミュニケーションも活発なので、会社が方向性に迷うこともありません。意思決定の早さはピカイチです。

◆社員の声には、絶対耳を傾ける。
見て見ぬフリ、聞こえないフリには即レッドカード。
経営陣、管理職を中心に、現場の声を吸い上げることを徹底しています。
下記は、実際に社員の声から生まれた制度や風土の一部です。

<1on1の開催>
基本的には月1〜数ヶ月に1回程度、上司とマンツーマン面談の場を設けています。
仕事の話はもちろん、プライベートな悩みを持ちかけられることも多く
お互いの本音をぶつけ合える雰囲気が魅力です。

<やりたい仕事を、やりたい人ができる>
希望に応じたプロジェクトアサインは当たり前。
会社としての利益よりも、個人のスキルアップや意向を尊重しています。

<非効率はとことん、取り除く>
煩わしさしかない、毎日の業務報告書の提出義務はナシ!
会議は、必要なときに必要な人だけを集めて開催しますが
参加したければ誰でも参加OKという柔軟さも持ち合わせています。
また、高い利益率維持のためオフィスも自分たちでリノベ。
社内メンバーだけが良い目を見るのではなく、ちゃんと現場に還元しています。

<社員同士の交流は、自由に。>
リモートワークが主流となり、どうしても希薄になってしまいがちな
コミュニケーションを補うため、バーチャルオフィスを設置しました。
また、業務外でのSlackチャンネル開設も制限していませんので、
今やチャンネル数は80以上に(笑)
もちろん、監視はしません。好きなだけ交流してください!

As a new team member

【デザイン事業部の成長を導くディレクターを募集!】

◆なぜシステム会社がデザイン事業を?
これまでシステム開発の業界では「デザインは外部に発注する」ことが当たり前でした。「システム開発においてデザインがあまり重視されてこなかった」とも言えます。私たちはこのポイントに課題とチャンスを捉え、ありそうでなかった「システム開発からデザインまで、すべてをワンストップで完結できる会社」へと進化することを決意。
デザインはシステムをより使いやすく、楽しくする可能性を秘めています。IT×デザインで業界に新たな価値を提供できるよう、デザイン事業部を立ち上げることになりました。

◆私たちと一緒にデザイン事業部をスタートさせましょう!
今回の採用を皮切りにスタートするデザイン事業部は、まったくのゼロスタート。良くも悪くもまだ何も用意していないので、必要なリソースがあれば気兼ねなくお声かけください。「ほしいデバイスがある」といった要望はもちろん、外部セミナーでのスキルアップ研修など、ソフトからハードまでなんでもアリです。ちなみに資金面には余裕があることからスグスグの収益化は望んでいません。プレッシャーは軽めですが、余裕をこかず、スピーディに事業を推し進めていきたいと考えています。

◆社員同士の連携もディレクション!
クライアントとデザイナーの橋渡し役に加えて、エンジニアとのコミュニケーションが活発であることはシステム会社ならではの環境。デザインの完全内製化は初の試みであるため、正直なところデザイナーの機微には少し疎い部分もあります。だからこそディレクターにはシステム開発やITコンサルティングのキックオフミーティングから参加いただき、使い勝手の良いデザインのゴール設定はもちろん、エンジニアとデザイナー双方から上がってくる要望の擦り合わせなども求められます。スケジュールにバッファを持たせるなど、互いが気持ちよく共同制作できる環境を整えるための緩衝材的役目にも期待しています。

◆デザイナーの処遇改善にもつながる
事実、当社もシステムのデザインを外注する際、「本当にこんな金額でいいのかしら」と思ってしまうくらい、フリーランスデザイナーは買い叩かれていると感じます。当社で雇用するデザイナーには、平均年収がはるかに高い「SE」並みの待遇で採用を検討。これまでエンジニアの処遇改善に全力で取り組んできた私たちですから、クリエイターを冷遇するような愚行はあり得ません!

◆システム開発の会社だからこそのキャリアパス
急速に進むデジタル化・オンライン化。時代はますますユーザー中心のものに移行しつつあります。WEBデザインの世界同様、またはそれ以上に快適なユーザー体験が求められるシステム開発の世界では、今後さらに高まるであろうUI(UX)デザインについて考えたり、実装する機会に恵まれています。もちろん一般的なWEBサイトやECサイトなどのプロジェクトにも関わることもできるため、制作会社やインハウスでは経験できない、幅広い分野の制作にチャレンジできます。
ただし、初めのうちは理想通りの仕事にだけ携わることは叶わないかもしれません。立ち上げ期においては、いい意味でこだわりを持たず、「なんでもどんとこい」な精神で取り組んでいただける方が好ましいです。

◆実際にやってもらうこと
<ディレクター>
・顧客との打ち合わせ
・コンセプトなどの企画・提案
・スケジュール管理、工程、品質管理
・デザイン事業部の立ち上げメンバーとしての活動全般 

★特別目立ったスキルや質の高いデザインは求めません。
「relationと1からシステム業界の革命を起こそう!」という意欲を優先します。

◆こんな方は大歓迎!
・Photoshop、Illustratorのスキルがある方
・HTMLやCSS、JavaScriptのスキルがある方
・UI・UXデザインの知見がある方
・制作会社などでWEB制作に関わってきた方
・XDやSketchなどのデザインツール使用経験がある方

◆さいごに
スタートアップには期待と同じくらい不安を抱くものですが、当社代表の井上は、ゼロからの事業立ち上げには慣れっこです。私たちとしては、むしろ未知の事業に対して期待と楽しみでいっぱい。楽しみながら事業を一緒に組み立てられる人に来ていただければ、嬉しい限りです。

少しだけ話を聞きたい、と言う方もまずはお気軽にエントリーください。
まずはカジュアルにお話ししましょう!

お会いできることを楽しみにしています。

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