スタートアップで1人目の人事労務募集！規定整備からお任せします

株式会社ATOMica

Closed

株式会社ATOMica members View more

# Agenda
　* 幼少期
　* 大学時代
　　- 教育×Gamificationで起業
　　- 靴磨き×大学生で起業
　　- その他個人事業
　* ワークスアプリケーションズ時代
　* bitkey時代（現職）
　* 興味関心分野

# 幼少期

　宮城県仙台市生まれ。
　仙台第一高等学校 → 東北大学経済学部経済学科加齢経済学専攻
　小5年生のとき、同級生女子からのいじめを経験し、
　女の人には逆らっては行けないことを期せずして学ぶ。
　中学進学時、「ここで友達を作らなければ、一生ボッチだ！！」と命がけで友達を作る。
　小6時代の天パメガネデブマザコン4拍子揃ったバージョンか...
大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。
山本浩志
コーポレート本部
複数の企業で採用を担当しています！
本業では教育系ベンチャーの中途採用チームリーダー・新卒採用責任者を兼任し、
現在は子会社へ出向して採用・組織開発業務に従事。

「幸せに働く人を増やしたい」というスタンスではたらいています。　

<経歴>
・総合広告代理店（法人営業・営業企画）
・HRベンチャー（法人営業・キャリアアドバイザー）
・PR会社（新卒採用担当）
・教育系ベンチャー（採用・組織開発)

<複業>
株式会社overflow
シェアフル株式会社

<資格>
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格

What we do

ATOMica@北九州
ATOMica@宮崎

【どこに住んでいても、どんな場面でも、誰もが仲間を経由することで、無限の機会に出会える場と仕組みを実現する】

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップです。ATOMicaが考えるソーシャルコワーキングとは、「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。単なる場所の提供で終わらない、出会いや共創を産むための活動を続けています。

ATOMicaでは想い、願い、相談を「WISH」、出会いや繋がりを「KNOT」と表現しています。
「WISH」と「KNOT」をつくるために、4つの仕組みを取り入れています。

============================
【SPACE】まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供
============================
誰かのWISHとKNOTを繋げるためには、まずは人と人とがつながる"場"が必要。
そう考えた当社では、自治体や地元有力企業とのパートナーシップにより、地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、コワーキングスペースとして展開しています。
全国の拠点のうち全く同じというスペースは存在せず、「地域活性のためにどんなコンセプトを掲げた場所にするべきか？」を、自治体や地元企業と議論したうえでひとつひとつ設計。
多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で、地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。

==================================
【TEAM】繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネジメントチーム
==================================
"場"を提供しWISHとKNOTを集めるうえで大切なのは、そこに集う人同士をつなげる"ハブ"となる存在だと考えます。
そこで当社では、独自の採用基準・育成マニュアルをもとに輩出したコミュニティスタッフを各地域で展開するコワーキングスペースへ常駐する方針をとっています。
地域の多種多様な⼈々を気持ちよいコミュニケーションで受け⼊れ、他者のWISHを引き出し、集め、そして繋げる自慢のチームが、全国で活躍しています。

=================================
PROGRAM ── コミュニティプログラム
=================================
"場"を提供するだけでなく、個人や企業のWISHを叶えるためのプログラムを独自開発・提供しています。
起業予備軍が⼀歩踏み出すために必要なラーニングの機会提供や、企業同士・個人同士の恒常的なマッチングイベント、企業の有する事業課題を解消するための産学連携の取り組みなど、フルカスタマイズで構築。

＜プログラム例＞
◎ATOMatch
地元企業と学生がコラボレーションし、長期間に渡って共同プログラムに取り組む活動です。
◎MEET＠
ATOMicaがハブとなって企業同士・個人同士のゆるい繋がりをつくり、コミュニティ間で簡単にコラボレーションができるサービスです。

========================
TECH ── コミュニティテック
========================
人々のWISHとKNOTの創出を最大化させるためには、リアルだけなくテクノロジーの力も不可欠だと考えます。
数万人が利用するコワーキングスペースの利用者体験を向上させるための顧客管理や施設運営管理機能や、WISHの吸い上げから出会いの創出、出会いの量の測定までを実現する独⾃のテクノロジー開発を行なっています。

＜現在の開発プロダクト＞
◎KnotPLACE
コワーキングスペースの利用状況や日々行われる利用者の会話を記録し、WISH&KNOTの創出に活用したり、チームで活用できるようにするコミュニティチーム支援SaaSです。
◎Yosemal
出会いや別れを”寄せ書き”という単位で記録し、いつでも再活用を可能にするアプリケーションです。コワーキングスペースやATOMicaの独自プログラムで出会った企業・個人同士がつながるためのツールとして、全国で活用いただいています。

Why we do

北九州市で開催された長期実践型インターンシップ成果発表会
宮崎で開催されたMEET@

【地域の想い、願い、相談を集める。叶えられる相手を繋ぐ】

地方都市は、都心に比べて「新たなコミュニティとの出会いが少ない」「コミュニティを横断した交流が少ない」という課題があります。所属コミュニティ以外への認知・接触機会がほとんど無いために、しらずしらずの間に機会損失を引き起こしているのです。その結果、想いが叶いづらかったり、好きな土地を離れて都心に出なければいけなかったり……。ATOMicaはこの課題を解決するために生まれた会社です。

事業を展開する上では、下記の2つを大事にしています。

===============================
多様性 ──多種多様な方々を受け入れる
===============================
コミュニティの量的・質的な活性に繋げていきます。

======================================
WISH ──想いや相談をセットにして人繋ぎをする
======================================
出会いや共創を生まれやすくします。

▼社員インタビューも是非ご覧ください！
https://note.com/atomica_official/

How we do

【地域の方に信頼される人間であるために】

私たちは、6つのVALUEを大事に行動しています。

✔️ 論理的・客観的に自分の意見を語る力
✔️ 自分の発言に責任を持ち最後までやり抜く力
✔️ 自分を魅力的に見せる術を知り、話しかけやすさを持ち続ける力
✔️ 徹底的に対峙している相手の幸せを考えられる力
✔️ 頼り上手でもあり、頼られ上手でもある力
✔️ 失敗を恐れずに自らどんどん挑戦する力

コミュニケーションの特徴は、フラットでオープンなこと。相手の気持ちを思いやる「for you」の精神を忘れずに、チームや場所を超えた心地よい関係性を築いています。

As a new team member

【業務概要】
今回募集は、人事労務の1人目の正社員ポジションです。
ATOMicaの管理部門にて、人事労務メインでお任せいたします。
労務に特化し、労務分野での法的知識をもとに、まだまだ整っていない雇用形態や社内規定などの整備、社員がしっかりと自分の業務に集中し事業にコミットできる環境づくりもお願いいたします。

【具体的な業務】
・社内規程管理
・入社手続き
・社会保険加入手続き
・給与計算
・定期健康診断の受診案内
・就業規則、賃金規則等の改定
・勤怠管理
・労務相談/対応
・より良い組織体制構築に向けた施策検討～実行
・各種手続きのマニュアル作成
・社内研修プログラム管理

など、労務に関わる全般業務をお任せいたします。

【チーム体制】
・管理部長1名
・総務/採用 2名
管理部門は経営企画、経理、財務、労務、法務、情報セキュリティー等の役割担当。
ルールがしっかり整っていながらも新しいことに対して柔軟にしなやかに動ける組織を目指します。

【このポジションの魅力】
◎新しいことに幅広くチャレンジできる
現在、労務専任のメンバーがいない状況ですので、規定の作成や新しい事業立ち上げの際のメンバーはどのような雇用形態で管理するのが良いか？などを顧問の社労士先生に相談しながら手探りの状態で進めております。

相手を尊重しつつ、各自の強みを活かすことを大事にする少数精鋭のチームですので裁量大きく持ちながら、制度や規定・組織運営に関して労務観点から様々な新しい施策の提案などを積極的に行える環境です。

◎事業の社会貢献度の高さ
ATOMicaは全国各地で、人と人との出会い・繋がりをサポートし、そのつながりで人の無限の可能性を引き出すことができるソーシャルコワーキング事業を企画・運営しております。
自分自身がその組織を支え、サポートした先に社会の華が開いていく事業に携われることにとてもやりがいを感じることができます。

【必須スキル】
・給与計算のご経験
・社保管理のご経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業にて労務全般の業務経験
・労務相談/対応経験
・システム導入もしくはリプレイスの経験
・雇用契約書・社内規定整備のご経験

【こんな人と一緒に働きたい】
・ATOMicaが目指す世界観/プロダクトへの共感
・自ら業務改善、効率化やコスト削減を考え実行できる
・ベンチャー企業のスピード感や散らかり具合を楽しめる
・統制と実務のバランスを考えられる
・ルーティンワークを適切にこなせる
・自分がサポートすることでその人が活き活きと働く姿を見ることが好きな方