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M&A業界を革新するビジネスモデル!インサイドセールス新規メンバー募集!

事業買取提案
Mid-career

on 2022-11-30

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M&A業界を革新するビジネスモデル!インサイドセールス新規メンバー募集!

Mid-career
Mid-career

拓哉 吉岡

吉岡 拓哉 代表取締役社長

創業からのストーリー

拓哉 吉岡's story

Kyouhei Kawaguchi

会社の社風は平均年齢が27歳と、とにかく若いメンバーで運営しておりますので、活気に溢れ、仕事に熱い集団です! 一つの目標が達成された瞬間は社員皆で喜び合う事の出来る、最高のメンバーです!その日の達成会は飲み会から始まり、カラオケでは皆ではしゃいでいます(笑) 今後求める人材と致しましては、素直で仕事に情熱をもって取り組んでる方に是非入社して頂きたいです!

祐揮 本田

販売する上で、お客様はどのようなことを知りたいのか、何が必要なのか常に考えています。また、新しいサービスを創るうえでも、そこにワクワクするものはあるか、痺れるような興奮をみんなに提供できるか、そのためには何が必要なのか考えていくことを大切にしています。ただ商品を売るのではなく、PINCH HITTER JAPANならでは価値で日本一のサービスを提供していきます!

Ayame Furukawa

私が仕事をする上で大切にしていることは皆さんとコミュニケーションを取ることです。やはりどんな仕事でも1人ではできません。仲間がいるからこそ目標の達成ができ、さらなる高みを目指すことができます。たくさんコミュニケーションを取る中で、小さな変化に気付くができるように、日々の業務に励んでいます。

What we do

世の中の「モッタイナイ」を価値に変える。 今から10年前、PINCH HITTER JAPAN株式会社は創業しました。 そして企業様が抱える滞留在庫買取、 販売事業をスタートしました。 参入時に感じたことは、 ・仲介会社は存在している。 ・売れるものだけを買取する会社は存在する。 上記のようなことでした。 これでは本質的な解決になっていないと感じ、 全量一括買取を行う事業としてスタートしました。 なぜ解決になっていないと感じたのか。 それは本来在庫を抱えていると様々なコストがかかります。 また在庫を処分するのにも費用は発生する。 そして在庫を現金化しなくては次の商品を作れない。 など様々な問題がありました。 だからこそ、全量一括でお買取りして再流通させることに意味があると思ってやってきました。 あれから10年が経過し、会社は急成長しました。 アジアの100万社以上が対象となっていて 過去3年間での成長で決まる 「アジア太平洋急成長企業ランキング2022」 において成長率426%ということで149位を 受賞する事が出来ました。 当初考えていたことは間違っていなかったのだと嬉しく思いました。 同時に同様のビジネスモデルで様々なサービスもリリースしました。 その事業こそがM&Aを仲介するのではなく、 一度弊社が買い取ることで お客様の本質的な課題解決をする。 「事業買取」です。 お客様の事業の発展に少しでも貢献できるように サービスの質を向上していく所存です。 一緒に戦い、成長してくれる熱意がある方のチャレンジを 心よりお待ちしております。
会議の様子
東京オフィス
SDGsの取り組みを多くのメディアに取り上げて頂きました
SDGs賞を受賞
MTGの様子(長崎本部)
事業部対抗ソフトボール大会。ON/OFFがはっきりした職場です

What we do

会議の様子

東京オフィス

世の中の「モッタイナイ」を価値に変える。 今から10年前、PINCH HITTER JAPAN株式会社は創業しました。 そして企業様が抱える滞留在庫買取、 販売事業をスタートしました。 参入時に感じたことは、 ・仲介会社は存在している。 ・売れるものだけを買取する会社は存在する。 上記のようなことでした。 これでは本質的な解決になっていないと感じ、 全量一括買取を行う事業としてスタートしました。 なぜ解決になっていないと感じたのか。 それは本来在庫を抱えていると様々なコストがかかります。 また在庫を処分するのにも費用は発生する。 そして在庫を現金化しなくては次の商品を作れない。 など様々な問題がありました。 だからこそ、全量一括でお買取りして再流通させることに意味があると思ってやってきました。 あれから10年が経過し、会社は急成長しました。 アジアの100万社以上が対象となっていて 過去3年間での成長で決まる 「アジア太平洋急成長企業ランキング2022」 において成長率426%ということで149位を 受賞する事が出来ました。 当初考えていたことは間違っていなかったのだと嬉しく思いました。 同時に同様のビジネスモデルで様々なサービスもリリースしました。 その事業こそがM&Aを仲介するのではなく、 一度弊社が買い取ることで お客様の本質的な課題解決をする。 「事業買取」です。 お客様の事業の発展に少しでも貢献できるように サービスの質を向上していく所存です。 一緒に戦い、成長してくれる熱意がある方のチャレンジを 心よりお待ちしております。

Why we do

MTGの様子(長崎本部)

事業部対抗ソフトボール大会。ON/OFFがはっきりした職場です

この 10 年で 60 万件のM&A ニーズがあるとされており、 現在、官民一体となってが事業承継を推進していますが、 現状のM&Aのフローではマッチングのリードタイムが長くなるのに加え、 ある程度規模がなければマッチする相手がそもそも見つからないなど 依頼者が抱える本来の課題を解決できていません。 弊社は法人在庫買取で培ったノウハウを活かし、 仲介ではなく、あくまで一括買取することで スピーディなキャッシュ化を実現させます。 廃業でもM&Aでもない。事業を継続する第三の道、 それが事業買取サービス「R.E BROTHERS」です。

How we do

SDGsの取り組みを多くのメディアに取り上げて頂きました

SDGs賞を受賞

PINCH HITTER JAPANでは3Sを掲げています。10年前に弊社の代表が創業した時は25歳でした。 「若いから仕方がないよね。」「最近の若い人はねえ。」などと若さ故に悔しい思いをしたことで誕生しました。 1.SPEED(どこよりも早くやろう) 1.SMART(賢くやろう) 1.SHARE(知り得た情報はみんなで共有しよう) 誰よりも早く、そしてただスピードばかりに気を取られるのではなくきちんと計画を立てて進める。 知識がなかった当時、1人の知識よりも1人の経験を全員の経験にして何馬力にもしようと考えられました。 また社員の働く環境の整備にも非常に力を入れております! 弊社で実施しているユニークな福利厚生の一部をご紹介♪ 【社内仮想通貨制度】 ┗業務中の頑張りや成果がポイントとして各社員に付与され、溜まったポイントは1ポイント1円としてランチ代等に活用できます! 【美容手当】 【オシャレ手当】 ┗社会人として身だしなみは一番大事な要素の一つと考え、全社員に一律で手当を支給しています! 【飲み会手当】 ┗会社メンバー間での親睦を深める飲み会の代金は全額会社が負担します! 【洋服毎月1着無料】 ┗当社で運営しているフックマートにて販売している商品を社員は毎月無料で1着GETできます!

As a new team member

依頼者から頂いた情報や条件に基づき事業の査定を行い、 実際にお客様との折衝や商談を行なっていただきます。 【業種】 M&A/事業買取 【職種】 営業 【主な業務内容】 事業売却を検討している企業様へのヒアリング 条件等をまとめる 検討企業へメーリング 買収希望企業へ売却 【弊社にマッチする人物像】 新しいことに積極的にチャレンジできる方 率先して業務を進められる方 学ぶ意欲があり、成長したいと思っている方 協調性がある方 専門的知識を積極的に身につけ、自身の対応力の幅を広げていくことができる方 【勤務地】 長崎県諫早市小船越町1006-1
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