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株式会社ZEROGRA 代表取締役社長 CEO
20代営業職のための転職エージェント【MARS CAREER】運営。
▼経歴
中央大学在学中よりエン・ジャパンのグループ会社にて営業経験を積み、ベストインターン賞を受賞。
新卒ではエン・ジャパンへ入社。初の新規事業開発室へ配属。新卒領域の事業開発に従事し、歴代最速でリーダーに昇格。
その後IndeedJapanにて、大阪支社立ち上げメンバーとして、関西圏内の企業様の採用支援に従事し、企業様向けセミナー登壇なども実施。
2020年11月 株式会社ZEROGRA設立
Like:ビール・ワーケーション -
関西学院大学を卒業後、パーソルキャリア株式会社に入社し、主に製造領域をメインに中途採用支援に従事。エンジニア派遣領域における採用支援プロジェクトのチームリーダーとして、業界の支援数増加を目的に、求職者様への合同説明会や、企業様を誘致し合同選考会などの施策を実施。
その後Indeed Japan株式会社へ入社し、Indeedの運用を通じて中途採用やアルバイト採用など採用全般のコンサルティングを行う。
関西学院大学在籍時は体育会サッカー部に所属し、4年時に夏・冬2度の日本一を含む4冠を達成。
趣味:旅行/サッカー/映画鑑賞 -
初めまして!
プロフィールを見て頂きありがとうございます!
大阪で活動しております、中谷友哉です!
長期インターンでの活動内容
・SaaS商材のインサイドセールス
・新規代理店の開拓と運用
・新人インターン生のマネジメント
・新規事業立ち上げ
現在事業立ち上げとして「全国の長期インターン生が集まるコミュニティ」を創っており、
現在33名で自由に活動しています!
他社のインターン生と関わり合い、刺激し合う機会を得ることで
新しい発見や成長が出来るようなコミュニティにしたい。
そしてその先に「新卒でジョブ型雇用の実現」を掲げており、
長期インターン経験者限定の採用市場の実現を目指してい... -
学生インターン/HR Promotion(人事)
What we do
【人材ビジネスを手掛ける創業3期目のスタートアップ】
株式会社ZEROGRAは2020年11月に大手人材企業出身メンバーが中心となって立ち上げた大阪発ベンチャー企業です。
社員3名、学生7名で組織が形成されている会社です。
目指すは『関西一インターンが活躍する会社』
ZEROGRAに入社した学生が大きく成長し、社会に羽ばたいてくれることを目指しています。
■事業内容
①20代営業特化型人材紹介サービス『MARS CAREER』
②長期インターン生コミュニティ事業『Trans Mate』
Why we do
■Mission
『志事であふれる社会を創る!』
■Purpose
『「ええなあ」から「ええやろ」へ』
〜「仕事」と「人生」を切り離して考えず、「志」と「自信」を持ち、自分の価値尺度で幸せを感じられる社会に。〜
ZEROGRAではこのMission・Purposeを達成するために5Cを定め、日々の業務に取り組んでいます。
■行動指針(5C)
Customer-oriented 顧客の期待を超える
Create-oriented 柔軟なアイデアで新しいを創る
Challenge-oriented 常に挑戦し続け成長に貪欲である
Contribution-oriented 顧客に、組織に、社会に貢献する
Collaboration-oriented 仲間を大切にし、チームの多様性を活かす
関西のトレンドは東京と比較すると数年遅れていると言われています。
それは、いい意味でも関西らしい文化が強く根付いているということでもあります。
そんな関西という素敵なフィールドが世の中の進歩に遅れを取らないよう、
常に新しい切り口で顧客の課題を解決する必要があると私たちは思っています。
既存のソリューション(解決策)だけでなく、斬新でもいい、一見すると常識外れかもしれない、
そんな切り口で課題解決していく集団を目指して、ZEROGRAは関西の経済をより発展させていくという使命感があります。
扱う情報も解決策も人材も新しく・若い。そんな組織環境でやるからこそ、
これまでの常識を覆していけると思っています。
How we do
■メンバー
インターン生が組織の主戦力です。
株式会社ZEROGRAは大阪5名、京都1名、名古屋1名、オランダ1名の学生インターンが活動しており、社員、学生に関係なく意見を出し合っています。
「自己成長」という共通の目的を持つ、全国の意識が高いインターン生と切磋琢磨し合える環境です。
■就活支援
インターンを探している学生さんの中には、
「自分が何がしたいのか、何に向いているのか分からない…」
こんな思いを抱える方もいらっしゃるのではないでしょうか?
ZEEOGRAでは、大手人材会社出身の社員&就活を終えた先輩が全力でサポートします!
幅広い業界の社会人の方々との繋がりを生かしたOB/OG訪問のセッティング、面接・GD練習、ESの添削、自己分析など就活に関して惜しみなくサポートします!
▽22卒・23卒インターン生の内定・内々定先▽
KPMGコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、レバレジーズ、アチーブメント、三井住友銀行、スカイライトコンサルティング、豊田通商、アビームシステムズ、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、dely、JINJER等
自分が本当にやりたいことは何なのか?そのために今何をすべきなのか?など就活テクニックだけでなく、今後の人生まで見据えたアドバイスをしています。
As a new team member
▍業務内容
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新規開拓リストの作成
アポイントの取得
企業の採用ニーズのヒアリング
求人票の作成
企業担当者に採用ソリューションの提案とサポート
※入社後はまずメインで「1」と「2」の新規開拓営業を行ってもらいます。
■リクルーティングアドバイザー(RA)
人材紹介事業は、「採用したい企業」と「転職したい求職者」の両者のサポートを行う事業です。
この、企業側のサポートを行うのがリクルーティングアドバイザー(RA)の役割です。
RAの仕事は、単なる求職者の紹介にとどまらず、企業の採用状況を改善するコンサルティングを行います。
▍当社で働く魅力
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■ 働き方は自由
服装や髪型は基本自由!
■ 裁量権が大きい
目標を達成するためにどう行動するかは自分次第です。裁量をもって自己成長をしていくことができます。
■就職活動に役立つ
この業務では数字ベースで結果がわかります。そのため、その結果をもとに就職活動の面接では再現性を持って話すことができます!
■ 経営陣との距離の近さ
社員数が少なく少数精鋭な環境のため、経営陣と近い距離で仕事をすることができます。
代表からも日々仕事のフィードバックを受けられるため、素早いスキルアップが見込めます。
また、経営についてや人生論など、業務面を超えた大きな学びが得られる環境です。
■ 大手人材会社出身の経営陣からの手厚いサポート
パーソルキャリア、エンジャパン、Indeedなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします!
未経験でも活躍できるよう、バックアップ致しますのでスキルアップにも繋がります。
▍RAで得られるスキル
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・人事担当者と良好な関係を築くコミュニケーション力
・PDCAサイクルを回す力
・相手の話や質問の意図を正確に汲み取り、的確に返答する力
・企業の経営状況やニーズを読み取り、採用課題を解決する問題解決能力
・幅広い業界や職種への知見
▍求める人材像
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・就職活動で周囲に差をつけたい方
・社会人1年目から結果を残したい方
・粘り強さを持って最後まで仕事をやりきることができる方
・人の支援、サポートを行うことが好きな方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に行動することが好きな方
・法人営業の圧倒的なスキルを身に着けたい方
▍働き方
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■就業場所
・オンライン出社メイン
・週に1回程度オフィス出社
■勤務時間
・平日(水曜日以外)に最低週10時間
▍最後に
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企業の採用状況を改善するRAの業務を通じて、学生のうちから営業の基礎からコンサルティング能力まで、幅広いスキルが身に付きます!
また、社会人の方々と対等に対話をする力を付けることができるので、就活時の面接にも就職時にも必ず役立ちます!
営業力は、相手の求めていることを読み取り、円滑なコミュニケーションを実現する能力です。これは、営業職以外のどんな職種にも必要な力です。
学生のうちから営業力を高めると、仕事はもちろん今後の人生に大いに役立ちます!
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