株式会社SAMURAI members View more
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慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。
その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。
アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。
その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。
医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miew(現株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)にて事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。
その後、日本在住の外国人専門の人材紹介&人材派遣会社である株式会社グローバルパワー... -
WEB広告会社で法人営業やCS、大手人材紹介会社でCAを経て、現在は株式会社SAMURAIで採用を担当しております。
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大学卒業後フリーターとなり、様々な職業を体験する。居酒屋バイトに始まり、フルコミの営業、SEOのテレアポ営業、オンラインチャットのCS、倉庫整備...etc。スティーブ・ジョブズの自伝をきっかけに何を思ったのか「プログラミングだ!」と思い込み、Webエンジニアを目指す。
その過程でプログラミングスクールを運営するITベンチャー、株式会社SAMURAIと出会い、入社。SAMURAI社では営業を担当したのち、オウンドメディアの立ち上げに参画。文字通り0から600万PVのメディアの構築に従事。入社から2年後に取締役に就任。また、業務に取り組む中で、個人でも仮想通貨メディアの立ち上げを行い、年... -
前々職でSalesforceの導入活用支援を行う事業の立ち上げを行い、チームビルディングもしつつ、営業から開発・納品・その後のサポートまで全てのロールで活躍して事業拡大に貢献。
その後、株式会社ユーザベースのSalesforceやMarketoなどの社内業務システムのマネジメントを行い、業務フロー✖️データフローの最適化につとめて、社内のシステム活用レベルを飛躍的に向上させる。
現在は、株式会社SAMURAIの事業推進室で、toC向けのサービスにおける業務フロー✖️データフローの最適解も模索しつつ、高速のシステム改善と全社KPIの見える化・データシュミレーションから各ファンクションの施...
What we do
私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。
IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!
<主な事業概要>
・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』
・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』
・人材紹介事業『SAMURAI ENGINEER Career』
・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』
・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』
<参考>
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html
・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html
Why we do
私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。
このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。
●User First
顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。
●One Team
一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。
●Be Professional
全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。
●Impact Driven
理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。
●Go Beyond
常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。
私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか?
How we do
私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ミッションの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。
①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可といった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。
みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。
これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。
②自己実現型組織運営
「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける=自己実現をしてほしいと心から願っています。
半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。
As a new team member
【お任せすること】
プログラミングスクール講師の採用をお任せいたします。
現役のエンジニア方々との面談を行っていただくため、プログラミングの知見をお持ちな学生さんを募集しております。
※プログラミング実務経験は不要です!研究や独学でプログラミング言語を書いたことがあれば問題ございません。また、分からないプログラミング用語などがあれば、いつでも聞くことができる環境です。
【具体的な内容】
・求人記事作成
・採用媒体の運用(wantedlyなど)
・採用面談
・採用マーケターとして市場分析、戦略立案
・プロジェクトのプランニングから実行、改善まで
会社の成長を支えるために、採用数を前年比で200%以上増やす必要があり、採用面接を担当していただくことはもちろん、数値を基にした採用媒体での戦略立案/実行やスプレッドシート・GASを使った業務改善をお任せします。特にこれから就職活動を行う学生にとって、企業の人事の採用視点やPDCAの回し方を学ぶことができ、スキルアップだけではなく就職活動をリードできるチャンスを得られます!
【仕事から得られるもの】
・エンジニアまたはプログラミングに関する知見
・数値をもとにPDCAを回すスキル
・ビジネスコミュニケーションスキルの向上
・人事としての考え方
【インターン生の進路】
・大手人材紹介会社
・メガベンチャーのエンジニア
・外資系コンサルタント
・大手SIerなど