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意欲重視!最新技術にいち早く挑戦できる企業でバックエンドエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2022-11-29

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意欲重視!最新技術にいち早く挑戦できる企業でバックエンドエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Taimei Omata

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

伊藤 貴広

どんなことでもチャレンジしてみる。難しくても、失敗してもそこから学べるものがたくさんあるからです。 勉強会のファシリテーターや、ユニットリーダーというポジションもこのマインドを評価していただいた賜物だと考えています。 Webエンジニアとして1年半という若輩者ですが、これからもチャレンジを忘れない人間であり続けたいです

渡邊 瑠士

1997年5月、神奈川県生まれ。 小さい頃から人と接することや教えたりすることが大好きで学校の先生になりたいという夢を持っていた。 その思いから「先生になるため」を目的として大学まで過ごしてきたが、その思いがだんだん薄くなっている事と、プログラミングに出会った時の楽しさと衝撃があり、みんなが就職先を決める中、4年生の夏にエンジニアを目指すことを決意。大学を卒業後、ホテルのレストランで勤務し、合間を縫ってプログラミングの学習を開始。 その後、現職であるアルサーガパートナーズに入社。エンジニア人生のスタート。 現職では、未経験で少し不安や戸惑うこともありましたが、「挑戦」と「学習」を欠かさず続けることを意識し、優しい会社の方々と共に毎日充実したエンジニアライフを送ることができている。

アルサーガパートナーズ株式会社's members

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

What we do

当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です! ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」  :https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」  :https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」  :https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」  :https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」  :https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」  :https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」  :https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数(詳細:https://www.arsaga.jp/works/) …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります! ■ クライアントとの直取引だから0から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。
社内LTイベント「TOT」の様子

What we do

当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です! ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」  :https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」  :https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」  :https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」  :https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」  :https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」  :https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」  :https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数(詳細:https://www.arsaga.jp/works/) …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります! ■ クライアントとの直取引だから0から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

Why we do

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の1つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

How we do

社内LTイベント「TOT」の様子

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ 働きやすい環境づくり ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・希望PC支給 ・モニター希望台数手配OK ・リモートワークOK ・副業OK(一部条件あり) ・共用オープンスペースあり  - スタンディングデスクや休憩スペースもあります  - コーヒーマシン、ウォーターサーバー、バーカウンターあり ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度  入社してからポジションを変更することが可能  例えば…  ①サーバーサイドエンジニア →  PM  ②サーバーサイドエンジニア →  インフラエンジニア  ③QAエンジニア       →  フロントエンドエンジニア など ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる! ・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる! ■ 評価制度 評価基準:アルサーガグレード(独自評価指標)に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング:査定年4回(1・4・7・10月) 評価方法:3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 \ こんな制度・文化もあります / ・家賃補助制度 ・服装髪型ネイル自由 ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー7days制度(入社後半年の間に使用できる有給休暇が7日分) ・1時間単位で有給使用OK(年間上限あり) ・ストックオプション制度(未上場時のみ) ・リファラル採用(インセンティブあり) ・豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催 ・婦人科検診制度  - 働く女性を応援!年1回の健康診断時に、婦人科検診を受診できます。 ・男性社員(一般社員・幹部陣)の育休実績あり ・アルサーガ社内報  - バグは否定しない!実体験共有企画「バグリレー」  - テックリードへの質疑応答企画!「テックリードの一言」

As a new team member

【主な業務内容】 PHP/Laravelをメインに使用し、新機能の設計・開発・運用などサービス全体に関わる業務を行って頂きます。 例) ・認証機能実装 ・検索機能実装 ・API設計/実装 ・外部サービス連携(決済サービスの利用、外部APIとの連携) など ご自身の経歴やご希望に応じて、以下のような業務にチャレンジできます! ・より難易度の高い機能実装 ・機能詳細設計 ・上流工程(要件定義/基本設計)への参画 【開発環境】 ◆開発言語/FW:PHP / Laravel, Vue.js, nuxt, React ◆DB:MySQL, Redis ◆ツール:Github, Docker, CI/CD 【どういう人達と働くのか?】 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7~15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 【一案件の実施期間】 ・新規開発:3ヶ月〜6ヶ月 ・保守運用:〜1年 【応募資格】 ◎必須要件 ・自作ポートフォリオ、GitHubURLの提出(言語はなんでも可) もしくはバックエンド実装経験が確認できるもの ◎歓迎要件 ・PHP/Laravel を利用したWebアプリ制作経験 ・PHP/Laravel以外の言語/FWを用いた開発経験 ・Dockerでの環境構築経験 ・AWSを利用したアプリケーション公開 ・データベース設計経験 【サーバーサイドDivision マネージャー 大澤よりメッセージ】 ・このポジションで期待する人材  臆せず積極的に動いている方を求めています! ・会社の雰囲気  年齢が近いメンバー多いこともあり、話しかけやすく相談しやすい環境です。  また、向上心の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら仕事をしています! ・ひとこと  ご興味あればぜひ、カジュアル面談も受け付けてますので応募いただければと思います!! 【サーバーサイドDivision UL 宮本よりメッセージ】 面接で1番会いたい人は、自分の意見を持ち積極的にチャレンジしている人と会いたいです。 アルサーガには、互いに切磋琢磨し合える環境が整っています。ですので、この環境で自分の意見を持ち積極的にチャレンジできる人と共に働きたいと思っております。共に働けることをお待ちしております。 【勤務時間】 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は従業員の裁量に委ねる └コアタイム:11:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) └見込み残業時間:45時間 【勤務地】 渋谷駅直結◎ ※リモートワーク前提採用希望の方は面接時にご相談ください! 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、ラッキー7days制度(入社後半年の間に使用できる有給が7日分)、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能!)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇
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