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モバイルプランナー|未経験OK
Mid-career
on 2022-11-30 238 views

通信業界ならナツバ!教育熱心な代表のもとで働きたいセールスWanted!

株式会社ナツバ

株式会社ナツバ members View more

  • 通信業界の魅力に気づいて通信関連の仕事に身を置き、その経験や繋がりを活かして通信業界への人材派遣業を営んでいます。
    人材派遣なのですが人材派遣とは考えていません。成長していくスタッフたちと共にプロフェッショナルチームとして、お喜びいただけるクオリティを提供していきたいと思います。

    一生を捧げる仕事を探してきましたが、出会えなかったので自分で創業することを決意。
    今はやりがいに満ち溢れています。

    ■ 田村 順(たむら じゅん)
    ■ 株式会社ナツバ 代表取締役社長
    ■ 兵庫県芦屋市出身
    ■通信業界歴22年・経営歴13年
    ■ 田村駒創設者 田村 駒治郎の孫

  • 株式会社ナツバ 総務部 主任。
    勤怠管理や経理業務だけでなく、研修・人事評価担当として従業員のサポートを行っています。
    スタッフ一人一人が気持ちよく働けるよう、しっかりと支援してまいります。

  • 営業部第一課、第二課と兼務をしております課長の大東と申します。
    2009年9月に入社し、ゼロから物事を作り上げていく日々を送って14年が経過しました。
    現在は各企業の案件拡販や人材提案、社内人員の管理運営など業務に勤しんでおります。

    私の経験10年分を集約したフレーズは「習慣を変えれば、可能性は高まる」です。
    機会を機転と捉えて、愚直に取り組めば時が経つにつれてそれが自身の宝となり財産となります。

  • 株式会社ナツバ 第二課の今井と申します。
    様々な方と直接コミュニケーションを取り、お互いの考えや意見を共有する事が大好きです。
    キャッチコピーでもあるように

What we do

  • 関西の商業施設や携帯ショップ、家電量販店でスマートフォンやインターネットのご案内や、イベントチームとして集客や数字の底上げを担います。
  • 販売員研修や人格を高めるビジネスキル研修を継続的に行いながら従業員たちを成長させ、お客様がご満足いただける接客サービスをお届けしていきます。

弊社は、関西を中心に活動している、通信業界に特化したセールスプロモーション会社です。
主に通信サービスを取り扱っているイベントやショップさまへの販売応援を行っています。

関西の商業施設や携帯ショップ、家電量販店でスマートフォンやインターネットのご案内や、イベントチームとして集客や数字の底上げを担い、ホスピタリティの高い接客を心がけてたくさんの笑顔を生み出せることを心がけています。

通信手段であるスマートフォンやインターネットは、人びとの暮らしにおいて《かけがえのないもの》となっています。
コロナの時代が到来して、より求められた永劫のニーズであることが実証されました。

通信サービスは加速的に利便性を増し、人びとの暮らしを楽しく彩るもの。笑顔を生み出せるもの。
同じところに踏みとどまらず、新しいサービスが続々と進化しながら生み出される。

そんな暮らしのお役に立てるサービスを、ホスピタリティの高い接客をもってわかりやすくご案内していくことを目指しています。

▍会社HP
https://natsuba.com/

Why we do

  • 「たくさんの人々の喜びと笑顔が生み出せる」を実現するためにナツバを設立した代表田村。教育に時間と費用の投資をし続ける決意と、従業員の成長がクオリティ高い仕事へとつながり、たくさんの笑顔を生み出しながら会社を成長させる。という決してブレない信念を持っています。
  • 人の役に立つために働きたい、笑顔を生み出すために成長したいという若者たちが数多くいます。そういった仕事の概念を持つ若者たちが活躍できるフィールドをつくることを心がけています。

▍経営理念
正しき信念に基づいて活動を行い、人々の喜びと笑顔が生み出せる企業を成す

▍行動指針
1.清廉潔白であり、模範となれる人格を示す

2.目配り、気配り、心配りを意識してどこまでも相手の思いに立つ

3.いかなる勝負にも勝利する、常勝の信念をもつ

4.苦労に立ち向かい、逆境に挫けない心を鍛える

5.一人一人の幸せを考えて、最善な判断をする

How we do

  • 「正真正銘のクオリティを提供する》」をスローガンに掲げ、売上だけでなく、整えるべき内部要因の充実に時間をかけてきました。これからも継続して研修制度や福利厚生の発展に努めていきます。
  • 一人一人に必要なスキルや伸ばしたいスキルは異なります。一対一の面談を行い目標を定め、継続的な研修と振り返りで成長を促すことでそれぞれのスキルを伸ばすことが可能です。

▍充実の教育制度
ナツバは人材教育に力を入れており、最前線で活躍できる人材を育成しています。

■基礎研修
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社会人としての基盤を構築するため、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを実施。業務に取り組む心構えや立ち回りの教育も行い、求められる人材の育成を目指します。

■商品知識研修
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通信業界は専門的な知識も必要です。プランや料金、取り扱う商材について知識を深め、配属先で活躍ができるようにサポートいたします。

■ビジネススキル研修
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若手、中堅、管理者とレベルに応じた個別のカリキュラムでビジネススキルが身に付けられます。

■OJT研修
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先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等で一緒に稼働を行うので、本格的なOJT研修を受けることが可能です。

■外部講師研修
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社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。

▍人事評価制度
既定の基準を満たすと、更なる成長プログラムの人事評価制度へ参入可能です。
頑張っても評価されない、何をすれば成長できるか分からないなどと感じたことはありませんか?それを払拭するのがこの制度です。
面談を通して目標を掲げ邁進することで数値として可視化でき、納得のいく評価を受けることができます。

As a new team member

【経験0から一流のセールスへステップアップが可能!】
携帯販売経験者はもちろん、未経験者も歓迎です!
ナツバは人材教育に力を入れており、充実した研修制度が整っています。
営業職、販売職、福祉関係など人と関わる仕事をしていた方は特に活躍が可能です!

【 出身業界一覧 】
・営業職(食品関係、イベントスタッフ)
・販売職(ドラックストア、アパレル)
・別業界からの転身(福祉関係、エンジニア・IT、保育関係、ホテル業界)

▍未経験社員の実際の声
【 転職のきっかけ 】
持ち前の明るさを活かした仕事がしたいと思い福祉に携わってきましたが、福祉・介護業界は基本的に高齢の方が多いので、今後は様々な方と関わり提案力を上げたいと思い転職を決意しました。       

【 入社の決め手 】
社長直々に会社や仕事の内容などについてパンフレットを広げて説明してくださりました。
そんな会社に出会ったことが無かったのでとても印象的で、その後もお話をしていく中でこの会社で一緒に働きたいと思ったのが一番の理由です。
社長自身から誇りと情熱がとても伝わってきて直感でこの会社だ!と感じ、ナツバの後にも別会社の面接予定があったのですが、全部キャンセルしてナツバに決めるほど代表に魅力を感じました。

▼社員インタビューはこちら!
・スキルアップを求めて転職した彼女が語る、ナツバで働く意義とは。
https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/431863
・代表を追いかけてナツバへ。そんな中途入社の彼女が推す評価制度のこだわりは。
https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/441208

▍仕事内容
・商業施設での集客や販売
ナツバでは、お客様の生活には欠かせない通信サービスを中心に商品を取り扱い、一人一人のライフスタイルに合わせた提案を行っております。
生活の質を上げるお手伝いをすることで『人々の笑顔を生み出す』ことが私たちの仕事です。

▍募集要項
□応募資格
社会人経験半年以上
※職種未経験でも大歓迎!

□こんな方はピッタリです。
・人と話すことが好き
・地域に根差して働きたい
・新しい環境でチャレンジしたい

▍勤務地
近畿一円(主なエリアとしては大阪・滋賀・京都・兵庫)
大型商業施設やショップにて勤務していただきます。
※自宅から通いやすい距離で調整可能

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【会社紹介記事】通信業界の当たり前を変える『株式会社ナツバ』の教育・評価制度についてお伝えします。

通信業界歴10年のベテランが魅了されたナツバの成長環境と評価基準。

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Company info
About 株式会社ナツバ
株式会社ナツバ
  • Founded on 2009/07
  • 35 members
  • 大阪府東大阪市長田中2-2-30  長田エミネンスビル 7F
  • About 株式会社ナツバ
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