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急速拡大中!漢方D2Cベンチャーで人事戦略スペシャリストを大募集

CHRO候補
Mid-career

on 2022-11-26

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急速拡大中!漢方D2Cベンチャーで人事戦略スペシャリストを大募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Ryo Hashiguchi

■Profile | プロフィール 橋口遼です。1983年生まれ。 株式会社ハーバルアイで代表をしています。 ■Career| 経歴 鹿児島出身 大学から福岡へ 2002年4月 九州産業大学芸術学部 入学 2003年3月 株式会社アパユアーズ アルバイト入社 2004年3月 同社大阪支店 出向       同校 中退 2004年9月 ココシスグループ株式会社アプロ 入社 2005年9月 株式会社ココシス入社(グループ転籍) 2008年4月 株式会社ココシス さくらフォレスト事業部転籍  2014年3月 株式会社ココシス 社外取締役就任    4月 株式会社ステイゴールド 設立 2015年12月 株式会社漢方生薬研究所 代表取締役就任 2016年4月 ダイレクト・マーケティング・ワークショップ九州 理事 就任 2017年12月 株式型クラウドファンディング「FUNDINNO」で資金調達       4分弱で目標額達成 累計3000万弱、株主452名 2018年1月 漢方×遺伝子事業の設置 「遺伝子検査キット」販売開始 2019年10月 薬膳薬店宅配サービス おかゆや設立 2020年3月 株式会社漢方生薬研究所から株式会社ハーバルアイへ社名変更 2020年3月 薬膳イタリアンNENEN-薬膳と花- オープン ■Now | いまやっていること いまは、新しい取組や会社組織の共同創造、そして、数社の取締役を兼任しています。 私のテーマは「共同創造」です。1つの会社や自分の所属組織にとらわれずに新しいものを創造していきます。 ■Motivation|起業動機 「では、また来月の第三木曜日に来てください」 娘の病院の看護師さんから言われるセリフです。この時、待ち時間も入れて、約1時間。 そして、その処方箋を持って、調剤薬局に向かいます。そこからまた40分。これが毎月行われている私の起業動機です。 ■Deep mind|さらに深いところ WEBを中心とした健康食品や化粧品の通信販売に携わって10年になります。 私は3年前に起業しました。きっかけは様々ありますが、上の出来事が大きな要因です。 毎月決まっている日時に診察に行き、薬をもらいます。娘は私の遺伝でアトピーです。その処方箋をもらいに行っているのです。 それにもかかわらず、夕方16時から毎回1時間半待たされます。その内診察は約5分。 私が起業前に勤めていた会社(現在も役員を兼任)はとても理解のある会社だったので、病院にいっても大丈夫な風土でしたが、他の会社はそうはいきません。ましてや、母親だけのシングルマザーなどは夕方の1時間を抜けるだけでとても大変です。 その課題を同時に是正すべく立ち上げました。 ■Working on|向かい合ってること 1.WEBでの医薬品の通信販売 過去培ったWEBを中心とした通信販売のノウハウを活かし、それを医薬品で展開しています。現在は登録販売士を中心とした薬局を開設し、そこから発送を行っています。 また、WEBの販売ノウハウが自社の強みです。グループ会社でコンサルティングも行っています。 2.大切なことを優先できる組織風土 子どもやペットなどあなたにとって大切なことを優先して働けるような組織風土をつくっています。新しいスタッフが増えるたびに仕組みや風土改革に取り組んでいます。 3.他社比較されない独自の世界観 新商品を出しても、他社から模倣されて、類似品が出ている現状です。私たちはこの現状を踏まえ、さらなる独自の世界観に基づいた会社づくり、新商品開発を行います。 この3つを踏まえて、事業を行っています。 ■Wantedly|求めている人材 (以下にひとつでも当てはまることがある方はぜひ、ご応募ください) ※この項目は来て欲しい未来の人材像です □新しい働き方に興味がある方(一緒に共同創造しましょう) □就活に疲れた方(採用担当者の嘘に辟易している方、弊社は自由に会社見学できます) □シングルマザーなどの片親の辛さを知っている方(一緒に未来創造しましょう) □将来やりたいこと、の動機が不純で困っている方(動機は不純なほど叶います) □「夢はなんですか?」って聞かれるのに嫌気がさしてきた方(私と一致します) □コンサルティングに興味がある方(響きがいい!ってだけでもOK) □通信販売に興味がある方(ぜんぶ覚えれます) □WEBでモノを売ってみたい方(ぜんぶ覚えれます) □実家の薬局、薬店を再生させたい方 □人工知能に興味のある方 □人工知能時代の働き方に興味のある方 □遺伝子に興味のある方 □経済的自立をしたい方(自分で稼ぐチカラが身につきます) □将来起業してみたい方(興味がある方でも大歓迎です) お気軽にお問い合わせください。

株式会社ハーバルアイ's members

■Profile | プロフィール 橋口遼です。1983年生まれ。 株式会社ハーバルアイで代表をしています。 ■Career| 経歴 鹿児島出身 大学から福岡へ 2002年4月 九州産業大学芸術学部 入学 2003年3月 株式会社アパユアーズ アルバイト入社 2004年3月 同社大阪支店 出向       同校 中退 2004年9月 ココシスグループ株式会社アプロ 入社 2005年9月 株式会社ココシス入社(グループ転籍) 2008年4月 株式会社ココシス さくらフォレスト事業部転籍  2014年3月 株式会社ココシス 社外取締役就任    4月 株式会社ステイゴールド 設立 2015年...

What we do

ハーバルアイは医薬品や健康食品のD2Cを主軸に展開しています。 D2Cブランド 『自然をハコぶ』漢方生薬研究所 https://www.herbal-i.com/ 伝統ある漢方薬と遺伝子検査をかけ合わせて、病気発症率の増加自体を食い止めることに繋げようと、商品・サービスを展開しています。 第4期売上高6.29億円、第5期売上高8.6億円、第6期売上高12.2億。右肩上がりに成長中。 2回の株式投資型クラウドファンディングを行い、どちらもおよそ3000万円の調達を行いました。
それぞれの目標に向けてチャレンジする面白いメンバーばかり
成長中のベンチャーということもあり、社内はオープンで上下関係もフラット。
その日の体調に合わせて選べる漢方茶

What we do

ハーバルアイは医薬品や健康食品のD2Cを主軸に展開しています。 D2Cブランド 『自然をハコぶ』漢方生薬研究所 https://www.herbal-i.com/ 伝統ある漢方薬と遺伝子検査をかけ合わせて、病気発症率の増加自体を食い止めることに繋げようと、商品・サービスを展開しています。 第4期売上高6.29億円、第5期売上高8.6億円、第6期売上高12.2億。右肩上がりに成長中。 2回の株式投資型クラウドファンディングを行い、どちらもおよそ3000万円の調達を行いました。

Why we do

その日の体調に合わせて選べる漢方茶

「世界中の人に漢方とテクノロジーの力で未病予防文化をつくる」 日本は4人に1人が65歳以上になる超高齢化社会を迎えようとしています。 日本では病気になってから治療を行う基本概念が蔓延していることによって、医療費の社会保障額の増大に繋がり、将来を危惧する要因にもなっています。 世界中の医療従事者の努力で、 いくら医療技術が進歩しても、 病気になる原因を改善しなければ病気になる人の割合が減ることはありません。 病気発症率の増加自体を食い止めるために、 医食同源(日頃からバランスの取れた美味しい食事をとることで病気を予防し、治療しようとする考え方) と、東洋医学の「病気ではなく、病人を診る考え方」を、手軽でおしゃれに取り入れられるよう商品開発をしています。 オーガニックであることや、ハーブ・生薬など自然のものであることにこだわりを持ちつつも、現代の生活に取り入れやすい商品ラインナップです。

How we do

それぞれの目標に向けてチャレンジする面白いメンバーばかり

成長中のベンチャーということもあり、社内はオープンで上下関係もフラット。

漢方とテクノロジーをかけ合わせた事業展開を行う創業6期目のベンチャー企業です。 ハーバルアイは企画開発・webマーケティング・広告運用・経営戦略・新規事業立ち上げ・海外進出・飲食店舗企画運営など…様々な物事を自分たちで創っています。 つくる、伝える、売るまで全て一貫して携わる事ができ、得意分野を持ったメンバー同士がノウハウを共有しながら会社運営を行っています。

As a new team member

通信販売、ECコンサル、飲食店舗運営、飲食ブランドパートナーライセンス営業を行う、当社の戦略人事・CHRO候補として、下記業務をお任せします。 ・新卒/中途採用、入社後のオンボーディング、教育/研修支援 ・評価や称賛制度のアップデート、組織カルチャーの浸透強化 ・事業戦略を実現するための人事戦略、人材開発戦略のロードマップ策定と実行 経営レベルの視点から中長期的な制度設計、指示、管理を行っていただきたいと考えています。 【必須スキル】 ・人事経験2年以上 【こんな方を求めています】 ・これから人事のスペシャリストとして活躍していきたい方 ・経営レベルでの人事戦略で当社を次のステージへリードしていただける方
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