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web3.0スタートアップの一人目採用担当募集!

採用担当
Mid-career

on 2022-11-25

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web3.0スタートアップの一人目採用担当募集!

Mid-career
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Keita Shibuya

IPやコンテンツホルダーさん向けにNFTプロデュースや販売支援を行うmicroverseという会社をやっています! ウォレットと暗号資産管理不要でNFTビジネスを開始できるStellaというサービスをご提供させていただいてます!

Haruna Mori

アートマネージャー/プロデューサー/クリエイター/パフォーマー アートマネジメント研究者 micoverse株式会社では、広報・採用広報を主に担当

microverse株式会社's members

IPやコンテンツホルダーさん向けにNFTプロデュースや販売支援を行うmicroverseという会社をやっています! ウォレットと暗号資産管理不要でNFTビジネスを開始できるStellaというサービスをご提供させていただいてます!

What we do

microverseはNFT発のIP/コンテンツ創出を行うweb3.0スタートアップです。 NFTプロジェクト実行時に必要なAPI群を揃えた自社プロダクトStellaの提供を通じ、NFT発のIP/コンテンツプロジェクトの立ち上げや、既存IP/コンテンツのNFT販売支援などを行なっています ■サービス ・NFTコレクタブルプロジェクトの共同立ち上げ コレクタブルNFTを発行し、コミュニティとともにIPやコンテンツを作っていくプロジェクトの企画から開発、運用までを一気通貫してサポートしています ・デジタルグッズNFTの販売支援 NFT化されたデジタルグッズの企画から、販売までを一気通貫してサポートしています ・ノベルティグッズNFTの配布支援 web3.0時代の新たなマーケティング施策としてNFT配布の企画から実行までをサポートいたしています

What we do

microverseはNFT発のIP/コンテンツ創出を行うweb3.0スタートアップです。 NFTプロジェクト実行時に必要なAPI群を揃えた自社プロダクトStellaの提供を通じ、NFT発のIP/コンテンツプロジェクトの立ち上げや、既存IP/コンテンツのNFT販売支援などを行なっています ■サービス ・NFTコレクタブルプロジェクトの共同立ち上げ コレクタブルNFTを発行し、コミュニティとともにIPやコンテンツを作っていくプロジェクトの企画から開発、運用までを一気通貫してサポートしています ・デジタルグッズNFTの販売支援 NFT化されたデジタルグッズの企画から、販売までを一気通貫してサポートしています ・ノベルティグッズNFTの配布支援 web3.0時代の新たなマーケティング施策としてNFT配布の企画から実行までをサポートいたしています

Why we do

microverseのミッションは「Create colored economies on web3.0」です。 人類史上初めてデジタル上でアイデンティティを確立でき、自由に経済圏の構築や選択ができるweb3.0の世界が迫っています。 そのweb3.0の世界において、誰もが自身の経済圏を構築して自己実現できるように、誰もが自分の居心地の良い経済圏を選択し自分らしく生きられるようにするために、僕らは挑戦を続けます。

How we do

micoroverseのバリューは以下の通りです。 「Mint momentum」〜最速で最高のimpactを〜 私たちは事業におけるmomentumを、"speed x impactの積"と定義しています。新たな価値、産業創造を行う上で、速くてインパクトの小さいことをやっても意味がないし、その逆も然りです。私たちは、素早く大きなインパクトを連続的に生み出し続け、やがて世界を動かすような大きな"波"を作っていきます。 「Get excite」〜よりcrazyに、より貪欲に〜 "スタートアップ"という手段を使って事業構築を行う私たちは、大きな変革やリターン、大義がその先にあるならば、すすんで狂ったようなリスクを取りにいきます。私たちは、世界/僕ら双方がワクワク興奮する道を選び取り、よりcrazyに、より貪欲に高みを目指し、社会をアップデートしていきます。 「Focus on strength」〜個々の強みを最大限に〜 組織としてお互いに補い合いながらワークすることで、個々の弱みを無視し、強みのみに目を向けることが可能になります。私たちは、互いにリスペクトを持ちながら個々の強みが最大限発揮できるような環境を構築し、世界一個性が発揮できる組織を作っていきます。

As a new team member

創業間もないmicroverseですが、 これから更なる事業成長を遂げていくためには、各ポジションでの新規採用が不可欠になります。 マーケターやPM、エンジニア等を含む多くの職種、レンジの採用を事業部のメンバーと連携しながら採用戦略の立案、実行、改善等をリードして頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新規候補者獲得につながる効果的な採用手法の検討〜運用 ・採用媒体の運用 ・会社SNSアカウントの運用 ・日程調整 ・候補者対応 ・面談対応等 【就業場所】 初期2ヶ月:渋谷オフィス(2023年1月に引越し予定です) 以降:相談 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・web3領域での業務経験 ・セールス経験 (特に人材業界などでの無形商材でのセールス経験は良いと思っています) ※未経験でもポテンシャルで判断し、チャレンジして欲しいと考えています 【こんな人と働きたい!】 ・仮説思考を持っている方 ・相手のことを思いやったコミュニケーションを取れる方 ・microverseのビジョンに共感頂ける方 ・積極的にチャレンジできる方 ・前向きな方 興味を持って頂けた方は、まずは一度カジュアルにお話しする場をセッティングさせていただければと思います。 エントリーお待ちしております!
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