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  3階のおしゃれなテラスで仕事もできます。
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  日本に入国したネパール人たちを空港にピックアップしに行った時の写真です。

「国境を越えて“働く”チャンスを創り、日本にパワーを与える」という企業理念を掲げ、
『日本の労働人口減』×『就労先がない外国』という社会問題解決を行うビジネスをしております。日本では高齢化が進み、若者が減っていき、労働人口減により影響を受けている業界があります。しかし、海外の現地、特にアジア諸国では日本で働くために日本語を勉強している方たちがたくさんいます。

『生まれた場所や環境に関わらず、挑戦する人が人生でチャンスを得れる世界を創る』

私たちは働きたい方と労働力が必要な企業様を繋げております。
また、日本の労働人口減少という社会問題を解決するために、国内外にいる外国人の方を日本企業様へ人材紹介事業、ビザ取得支援、就職後の外国人支援、採用後の企業様支援、日本在住外国人向けのFuntocoカレッジ、海外現地教育などの幅広く外国人の就労に関わるサービスを行っております。

また海外からのみでなく、国内に200万人以上いる外国人の方の就労支援、転職支援も行っています。
外国人受入れ実績がある企業様は多くなく、ノウハウも少ないです。また外国人の方も働ける場所、ビザの情報が不足しております。

国内外国人だけでもFuntocoに年間5,000名以上の就労相談が来ます。
その内、就職支援出来ている方は、5%も満たない状況です。

ミャンマー、インドネシア、ネパールではもっと沢山の方が日本で働くチャンスを待っています。
企業様開拓し、日本で働く外国人を支援していきます。

【外国人人材紹介・登録支援機関】
https://funtoco-inc.com/

【Funtoco Youtube】
https://www.youtube.com/channel/UCYx-vG-Uy1Lzh1k-M6osIRA

【採用ピッチ資料】
https://drive.google.com/file/d/1P15vX2dGRdfpBWEd5NiAOtMfUjgS-ncq/view?usp=sharing

【特定技能ビザカレッジ】
特定技能ビザを体型的に学ぶサイト運営。
https://tokuteiginouvisa-college.com/

【宿泊施設運営】
Funtoco Backpackers Namba
http://funtoco.jp/

Funtocoの始まりは、インバウンド向けのゲストハウス運営からです。
今では就労支援している外国人の方々が、滞在したりしており、にぎやかな雰囲気です。

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  支援している外国人の方からお土産が毎日のように届きます。とても感謝してもらえて嬉しい仕事です。
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  オフィスは、総勢50名近くが働けるサイズです。宿泊施設の2階、3階を改装しておしゃれなオフィスに。

『国境を越えて“働く”チャンスを創り、日本にパワーを与える』

＜外国人就労の現状＞
"日本で働きたいと思ってくれている外国人"
彼らは、日本で働きたいと思っても、日本語を勉強さえすれば日本で簡単に働けるというわけではなく、外国人の方が日本で働く上で沢山の問題があります。

"すでに日本で働いている外国人"
"留学や技能実習などの労働目的ではないビザで日本に来て働いている外国人"
日本で働くために来ているのにも関わらずブローカーに搾取されたり、不当な労働を強いられたり、就労制限を越えて働いていたりというのが現状です。

外国人の方々が"クリーンな形"で日本で働く機会を作る。
そして、働く外国人が幸せになる。
そして、日本の企業も幸せになる。

彼らが日本でクリーンに働く機会を作ることが日本のファンを増やすことに繋がると信じています。
そんな未来を作っています。

＜魅力的な日本にしたい＞
今後日本が誰も働きたくない国になることは悲しいと思いませんか？
人口減少・超高齢化社会により衰退し、経済は良くならず、給与は上がらないのに税金や年金は取られていく。

日本の労働人口は減少が止まらず、少子高齢化が加速していきます。
日本ではすでに年間で50万人以上の人口が減少しています。
20年後は九州と四国の人口が全て消えると言われています。秋田県はほぼ100%消滅します。
日本の人口の半分が高齢者になります。

すでに税金は世界一で、賃金は先進国最下位である日本は加速度的に衰退していきます。アジア諸国の給与は上がり続け、活気づく中で日本に来るメリットがあるのでしょうか。
外国人労働者を使い捨てているような形では、 将来日本で働きたい人は確実に減っていきます。
労働者人口の確保は世界的な問題となっている中で、国際競争力を高めなければ日本の未来はありません。
　
日本の企業は、成長や維持をする上で人手不足の課題に直面し、 社会保障のための税金等も労働者1人1人の負担が増えます。 資本主義社会において、経済の衰退は国力の衰退に直結しますが、 これからの日本で労働人口の自然増は起こりえないです。
　
そこで、我々が海外の方々の力を発揮できる場を日本に作り、企業 と働く外国人の双方が幸せになる仕組みを作りあげ、日本に活力を生むことでこの課題を解決していきます。

”今”なら日本で働くモチベーションがある方々がいます。今解決しないといけない問題だと私達は考えています。

私達が行っている事業は、日本の未来、外国人の人生を背負っております。

このままいくと税金は今以上に高くなり、給与は上がらず他の国と比べて相対的に貧困になるでしょう。
今なら日本でずっと住んでいきたい！！働きたいという外国人の方がたくさんいらっしゃいますが、彼らが働くチャンスがないのが現状です。

企業様も外国人の活用をしないといけないことはわかっていますが、一歩踏み出せておりません。
私達が外国人と企業の間に入り問題解決をしてきます。

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  女性が7割です。性別も年齢も関係なく働いています。
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  社員比率。外国人が4割くらいの社内です。

株式会社Funtocoは、現在（2022年11月）全メンバーで18名です。
ベトナム人、ミャンマー人、インドネシア語、英語、韓国語が話せるメンバーと多様なメンバーがいます。
平均年齢：32歳

2016年6月に創業し、Funtoco Backpackers Namba の運営を開始したのがはじめの事業です。
2019年1月に代表の西沢が人生をかけてやると決め、COO山本と共に外国人人材事業へ参入致しました。
2020年4月コロナ禍、海外からの入国禁止、宿泊施設や飲食店の求人消滅、2021年2月ミャンマークーデターと経営危機に襲われながらも、着実に実績を出してきています。

私達が行っている事業は、日本の未来、外国人の人生を背負っております。

日本ではすでに年間で50万人以上の人口が減少、20年後は九州と四国の人口が全て消えると言われています。秋田県はほぼ100%消滅します。 日本の人口の半分が高齢者になります。
このままいくと税金は今以上に高くなり、給与は上がらず他の国と比べて相対的に貧困になるでしょう。

そんな日本の問題解決と日本で働きたい外国人にチャンスを作るために私たちは本気で動いています。
Funtocoでは企業文化である "Funtoco DNA" と言われる行動指針に乗っ取り仕事をしています。
理念への共感をし、熱い気持ちを持っている人と一緒に働きたいです！

【Funtocoの社風】
社内は、国籍や性別、年齢に捉われない環境です。誰もが本気で挑戦できる機会を持っています。
成長中のベンチャー企業なので、どんどん変化していきます。
変化を楽しみ成長しながら仕事をしていきたい！
外国人のために、日本のために働きたい！そんな熱量を持っています！

【やりがい】
仕事をしていて、外国人の方の人生に寄り添い、彼らの頑張りや、彼らの人生が変わる瞬間に常に立ち会える喜びがあります。
受け入れてくれた企業様からも採用して良かったと言ってもらえ、関わる方々からは心から感謝をしていただけます。
喜びや仕事の価値を強く感じることが出来る仕事です。

【成長の機会】
メンバーの成長の機会をたくさん作っております。
・オンボーディング研修
・新人研修
・教育研修
・OJT指導
・リーダー研修

研修だけでなく、読書を行ったり、普段の業務以外の交流を持つ機会を作ったり、
インプットやアウトプットの機会を取り入れております。