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リモート/Railsエンジニア
Mid-career
on 2022-11-22 212 views

若手歓迎|NPOと企業・生活者を繋ぐインフラを作るRailsエンジニア募集

株式会社activo

株式会社activo members View more

  • 1991年京都生まれ。立命館大学在学中に、学生ベンチャー企業内で国内最大級のボランティア募集情報サイト「activo(https://activo.jp/)」を立ち上げ、卒業後もactivoの運営を続けてきました。
    2018年1月より、株式会社activoとして事業譲受。

    ソーシャルセクターへの入り口とも言えるボランティア活動の情報インフラを構築し、業界へ大きく貢献することを目指しています。
    公益性と独自性が高い領域でテクノロジーを活かした事業にチャレンジしてみたい方、是非お気軽にご連絡ください!

    プライベートは芸人さんや漫画が好きです。最近は減ってきましたが開発も好きです。

  • Web系/業務系システム開発に約20年携わっています。いちエンジニアとしてはもちろん、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、技術コンサルなどの様々な役割で多様なプロジェクトに関わってきました。

    2017年に独立後、事業会社のサービス開発や運用支援、小規模〜中規模組織向けの受託開発をおこなっています。
    2021年に、プロボノ(ボランティア)を経て一般社団法人はまこやの理事に就任しました。貧困・不登校などにより十分な学習機会が得られないこども向けの学習プラットフォームの開発支援を担当しています。
    2022年9月からは、ボランティア募集情報サイトを運営する株式会社activoの技術ア...

  • 同志社大学卒業後、新卒で大手SIerに入社し、主にSEやPLとして5年半ほど業務システム開発に従事しました。
    現在は株式会社activoのエンジニアとして、Ruby on Railsを用いたバックエンドの機能開発を中心に、フロントエンドから時にインフラ部分に至るまで幅広く対応しています。

    大企業から転職しましたが、ベンチャーならではのスピード感や裁量の大きさ、技術に幅広く関われることなどを特に実感しています。今後、よりソーシャルセクターへ貢献できるサービス作りに取り組んでいきたいと思っています!

  • 国内最大級のボランティア情報メディアactivoで働いています!
    ソーシャルグッドに興味がある人や団体、企業が繋がり、社会にとってもよいことが自分達にとってもよいことになるように日々試行錯誤しています。
    担当領域は広告/マーケティング/カスタマーサクセスなど。
    ファンドレイザーの資格取得など勉強中です。

What we do

  • 国内最大級のNPO・社会的企業のボランティア・職員/バイトの情報サイト「activo」
  • 整理されていない全国のボランティア募集情報を一箇所に集めます。

「国内ソーシャルセクターの人材・資金不足を解決するプラットフォームをつくり、関わる全ての人々を幸せに。」
私達はこのミッションの達成を目指す会社です。

プロダクトとしては、
・国内最大級(※1)のボランティア募集サイトactivo(https://activo.jp/
・併設のNPO・社会的企業の職員/バイト募集サイト(https://activo.jp/job
・企業ボランティアポータルSaaS(従業員規模数百〜数万名の企業様への導入実績あり)
を運営しています。

※1…similarweb(https://www.similarweb.com/ja)の分析結果より。閲覧数が国内ボランティア募集サイトの中で1位となっております。

Why we do

  • ミッション
  • 変化の理論

activoは2013年1月にリリースしたサービスです。
東日本大震災などのボランティアを経験した代表小澤を中心に、学生チームでスタートしました。
「プラットフォーム立ち上げは時間もお金もかかり難しいし、正直辞めた方がいい」といった厳しい意見も多く、実際に立ち上げの3〜4年は主に資金面でとても苦労しました。
こうした時期を乗り越え、長年サービスを継続してきた私たちだからこそ担える役割を果すべく、プロダクトに向き合っています。

国内ソーシャルセクターは、給与水準が低い、ボランティアなどの人材確保や寄付金額などの国際比較結果が低水準、などの問題を抱えています。
原因の一つとして、文化的背景などから寄付等の資金も集まりづらく、
【①採用が難航⇒②事業成長/資金調達が難航⇒③資金不足⇒①採用が難航⇒…】
このような悪循環が生まれていると考えています。

私たちの問題解決のアプローチは、「テクノロジーに活用した効率化により、素晴らしい活動さえしていれば、資金不足でも人材確保に成功できる仕組みをつくる」、つまり、
【①(資金不足でも)採用に成功⇒②事業成長/資金調達に成功⇒③人・資金不足の軽減⇒①採用に成功⇒…】
の好循環をつくることです。
実績としては、activoであればボランティア1名応募を数百円(2021年上期では220円)で獲得できます。求人領域についても、非営利組織ならパート・バイト1名採用10,000円、職員1名採用30,000円などの低単価で採用が可能(採用成果報酬型で掛け捨てリスクもゼロ)です。

また、私たちはセクターへの貢献だけでなく、「ボランティアに参加する個人」「企業」「行政」「activoの従業員」のようなステークホルダーにとってもWinなプラットフォームの構築を目指しています。

例えば「個人」であれば、ボランティアや非営利組織への参画を、自己犠牲ではなく、ライフキャリアを豊かに彩る選択肢として再定義し、個々人に最適な選択肢を提供することを通して貢献したいと考えています。
「この社会問題に関わりたい、貢献できる自分でありたい」
「職場以外のコミュニティで、仲間と何かに取り組みたい」
「週末、人と触れ合える楽しいことがしたい」
など、その個人が人生に今求めているものを、多様なボランティア活動の中から選択できる世界観をつくっていきます。

日本は社会課題先進国と呼ばれるほど多くの問題を抱えており、行政だけでは問題を解決できないという現状にあります。
ソーシャルセクターやソーシャルビジネスへの期待値は高まる中、その期待に応えるために、業界の人材・資金不足の問題解決は急務であると考えています。

市民の想いから、数多くの自主的な活動が健全に営まれ、そして優れた活動がスケールアップ、スケールアウト(モデルを一般化)していく姿の実現を目指していきます。

How we do

  • リモートワーク(フルリモート可) × 京町家オフィス
  • 若いメンバーが活躍している職場です。

■小規模ベンチャー・プロフェッショナルの力を借りる
現在フルタイム5名、パートタイム7名、副業の方々数名(セールスやUXリサーチ、デザイナー、人事・採用など)というチームです。
一人ひとりが幅広いMUSTを担う必要があるフェーズのため、専門性の高い副業やスポットコンサルの方の力を借りながら業務を進める文化があります。

■働きやすさを大切に
フルリモート勤務OK、フレックスタイム制、平均残業時間4.4時間(2021年3月~22年2月平均)、年間休日120日など、従業員が長く幸せに働ける職場を目指しています。

■京都のオフィス
普段はリモート勤務をしている遠方の従業員も、月1程度、出張でオフィス出社(交通費、宿泊費支給)するなど、対面でのコミュニケーションも大切にしています(フルリモート勤務の従業員も多数)。

■真面目で堅実、ミッションに共感した従業員
現状、少人数のため明文化された行動規範はありませんが、特徴としては上記のような雰囲気のあるチームです。
公益性や独自性が高く、業界や社会により大きく貢献できる会社を目指しています。

■プロダクトファースト
1人1人のユーザーに寄り添い、理想の体験が届けられるプロダクトを目指しています。
・ボランティアを探しているユーザーであれば、サイト上での応募完了だけではなく、その後の活動の満足度をゴールに
・ボランティアを募集するか団体であれば、本当に必要な人を、より低価格、カンタンに集められることをゴールに
これらを実現するシステムやオペレーションなどのプロダクト全体の構築を行っています。

■長期的に業界に貢献できる企業を目指す
急成長や短期的な株主価値最大化ではなく、ミッション達成やステークホルダー全員の幸福を重視しています。
ビジネスモデルを例にすると、
安価な価格帯で提供しているNPO・ソーシャルビジネス向けのサービスを値上げし、短期的な売上最大化は行わず、
逆に、安価に提供するからこそ、利用団体、利用ユーザー数を増やし、CSRに取り組む企業など別のステークホルダーをプラットフォームに迎え入れ、NPO・ソーシャルビジネス以外の別の予算からのマネタイズを実現させる、
というように、ミッションとの整合性の取れたビジネスモデル確立を実現しています。

As a new team member

ボランティア募集サイトactivo( https://activo.jp/ )を中心に、当社プロダクトの開発業務をご依頼いたします。副業からのジョインも歓迎です。

▼仕事内容▼
◯業務詳細
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発業務
・React.jsを用いたフロントエンド開発業務
・テスト設計、開発設計
・周辺技術(Elasticsearch、Redisなど)を使った開発
・プロジェクトマネジメント、(プロジェクトによっては)仕様策定

その他、インフラ(AWS)改善・運用、チームマネジメント、開発フロー整備、SRE、セキュリティなど、各メンバーの希望を反映しつつ、うまく役割分担を行い幅広くご担当いただきます。

◯プロジェクトイメージ例(プロダクト区分ごと)
- 個人ユーザー向け(ボランティア探しをされる方々向け)
 - 検索機能改善(CVR改善)、SEO順位向上を目的とした新機能実装
- 団体ユーザー向け(ボランティア募集をされる方々向け)
 - オンボーディング改善に向けた機能実装
 - より便利にボランティア募集/管理を行う新機能の実装
- 基盤・長期(個人・団体双方)
 - 個人・団体の双方に影響する大きな機能改善(募集ページ・編集ページの項目改善も含んだリニューアルなど)
 - 既存プロダクトでカバーできていない新たなユーザーやニーズに対する新機能の実装
- 企業ボランティアポータル
 - β版提供中の新規事業のため、アジャイルに様々なプロジェクトを実施

▼開発体制▼
◯使用技術・ツール
Ruby / Rails / JavaScript / React / Rspec / Elasticsearch / Fastly / Docker / AWS / Redis / Mysql / GitHub / Circle CI / New Relic
※個人で使用するツールなどは自由に選択可能です。

◯コミュニケーション
・Notion(ドキュメンテーション/プロジェクト管理)
・Slack(テキストメッセージ/ハドル常時接続での音声通話(普段はミュート))

◯開発体制・フロー
エンジニア5名(内3名がパートタイム)+ エンジニア出身PdM、エンジニア歴約20年の技術アドバイザーで、スクラム開発を取り入れ、フローの標準化や改善を進めています。

▼仕事の特徴▼
・仕様策定やデータ分析、SREなど、エンジニアが裁量を広げることを推奨。
・代表がエンジニア(学生時代に activo.jp をリリース)で、負債返済やコード品質の重要性を理解しており、コード/設計レビュー、エンジニア育成に積極的。
・アジリティ重視の開発文化。コミュニケーションコスト増大を防ぐため、プロジェクトに関わる人数を最小限に絞り、エンジニアが幅広く業務を担えることを重視。工数の割にユーザー価値に寄与しない仕様について、エンジニアが簡単な実装でユーザーニーズを満たす別仕様を提案するなども歓迎。
・技術が手段にならない範囲で、新たな技術やツール(例:Reactの新たなState管理ライブラリ、RailsのDecoratorパターン導入、インシデント管理ツール移行…など)の導入を積極的。
・toC、toB(中小向け)、toB(エンタープライズ向け)など、幅広いターゲットへのプロダクトを提供。幅広い業務(例:toCならレスポンス速度重視、エンタープライズなら高レベルのセキュリティなど)に携わる機会。
・業界No.1(※1)サービス(50万UU/月、約20万人の個人会員、5,000団体登録)のエンジニアとして、Web上でのボランティア探し・募集の理想の体験を、デザイナーやオペレーションチームと連携しながら一緒に作っていく経験。
※1…閲覧数(similarweb調査)、募集掲載数が国内ボランティアサイトNo.1

▼応募条件▼ ※カジュアル面談可、転職意欲は問いません
・Web アプリケーション開発/学習経験のある方
・当社のミッションに共感いただける方

▼メッセージ▼
まずはカジュアル面談にて、当社のミッションや事業、具体的な実施予定プロジェクトなどについてご案内させていただきます。※選考へのエントリー判断はその後で問題ありません。
副業にてジョインいただき、雰囲気を知っていただくなども歓迎です。
プライベートな時間も大切にしながら、公益性・独自性の高い事業ドメインでやりがいも感じつつ、自分の経験や力を発揮してみたいという方、ご連絡お待ちしております!

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