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  • インフラエンジニア/在宅勤務

場所にとらわれずに働ける!新規プロダクト開発に携わるインフラエンジニア

インフラエンジニア/在宅勤務
Mid-career

on 2022-11-18

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場所にとらわれずに働ける!新規プロダクト開発に携わるインフラエンジニア

Mid-career
Mid-career

祥太 中川

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くなり、秋葉原で光回線の販売員へ。 好調だったが、電気屋さんの体育会のノリに乗り切れず退社。 大手Web専業広告代理店に、なぜか転職成功。 1年強の間、世の中の厳しさを叩きこまれる。 嫁が出産したのを機に一度、大阪へ。 家族の体調も悪かった事から激務の代理店を退社。 現在のイーガーディアン社へ。 2013年10月まで営業を担当し、その後新設された事業企画部へ。 クラウドソーシングマネジメント事業の構築 ソーシャルリスク関連事業のエバンジェリストなどを兼任 2014年9月末日で退社。 自らがどうしても欲しかったリモートアシスタントを世の中に広めるため 株式会社Casterを起業。

Hideaki Ishikura

株式会社キャスター取締役COO 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 リモートアシスタントを提供しているキャスターの取締役。 今はカンタン募集サービスbosyuの事業責任者も兼務している。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

株式会社キャスター's members

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くな...

What we do

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

What we do

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

Why we do

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

How we do

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

As a new team member

◆創業9期目!上場を視野に急成長中のキャスターで新規プロダクト開発にチャレンジしませんか? ■この仕事の魅力 ・新規事業として開発中の自社WEBサービスに携わることができる! ・新規サービス開発のため0→1の経験が積める! ・業務委託としてお試しJOIN!相互マッチしたら正社員としてご入社となります。 【業務詳細】 現在開発中の新規サービスのインフラ設計〜構築デザインの実行までお任せいたします。 弊社では、「ビジョンに沿ってどこにいても働ける」サービスを開発しております。 (現在情報公開前のため詳細は面談または面接時にご案内いたします。) さらなる事業加速のため、新しくJOINしてくださるインフラエンジニアを募集中です。 開発についてはSprint上で目標を決めながら、 裁量を持ってご自身のクリエイティブの範囲で開発を進めていくことが可能です。 【具体的には】 インフラ全体の要件定義から設計および構築を担っていただきます。 -既存エンジニアチームと一緒にインフラ構築デザインを実行する -拡張性が高くセキュリティ基盤の整ったインフラ体制を構築する -インフラ関連の課題に関してトラブルシューティングし、分析し、修正する -クラウドのコスト最小化を図る -監視できる体制をつくる(ログ、メンテナンス、アラート、トレースなど) -バックエンドとも連携しチームの課題をインフラで改善する -障害時のシステム復旧、問題解決 【開発環境】 バックエンド: Node.js, Typescript フロントエンド: Next.js, Typescript データベース: aurora-mysql CI: CodePipeline, GitHub Actions インフラ: AWSリソースをCloudFormation, Terraformで管理 ツール: GitHub, ZenHub, Slack, Notion, Figma 【チームメンバーについて】 スタートアップのCTOを経験したマネジャー 株式会社ファーストリテイリングや株式会社メルカリなどの大企業を経験したエンジニア 上記の様に経験豊富なメンバーが在籍しているため、これまでのご経験をもとにより成長できる環境です。 小さな組織ですが、皆で日々ディスカッションしながら良いサービスづくりに努めています。 【必須経験】 ・実務経験2~3年以上 ・AWSでのインフラ構築経験 ・ソフトウェアエンジニアと共にインフラエンジニアとして開発した経験 ・Terraform, Docker, Kuberneteesなどのツールの利用経験 【歓迎要件】 ・ウェブアプリケーションでCI/CDを利用した経験 ・SaaSサービスや法人向け商品でのインフラ経験 ・Javascript, Typescriptでの開発経験や知見 ・スケールするサービスで、インフラエンジニアとしての勤務経験 【求める人物像】 ・自由な働き方を支援する株式会社キャスターに共感していただける方 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方 ・小さなチームでも積極的に動くことに抵抗感が無い方 【勤務時間】 標準労働時間8時間/日  ※コアタイム:11:00~15:00、フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00 ※業務委託期間については週40時間となります。 【勤務地】 在宅での勤務です。 PCと安全で快適なネット環境が有ればどこでも構いません。(海外は応相談) カジュアル面談~入社~研修~実務~全てオンラインで完結します! 地方に在住されている方もお気軽にご応募ください!まずは、お互いのことをお話しましょう♪ 詳細についても面談時にお伝えいたします。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。
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