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24新卒:キャリアアドバイザー
New Graduate
on 2022-12-06 69 views

24新卒募集!すごいベンチャー100選!ペット×IT領域のスタートアップ!

株式会社TYL

株式会社TYL members View more

  • 新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。 
    平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

  • 株式会社TYLにて、獣医師・動物看護師・トリマー向けの転職支援サービスの人材紹介Grの責任者をしています。

    主な業務としては、動物病院やサロンで勤務をされている事業所従事者のマッチングです。

    ペット業界の就職市場は、情報が整備されておらず、雇用の流動化が良い意味でなされておりません。
    雇用条件などは病院毎に差が大きく、またその事実を就業知らずに就業を決められている方も多くおります。

    TYLはペットの家族化を推進していくうえで、雇用の流動化を図ることで、
    雇用改善をしにいく事業所が増え、ペット業界で働く人を増やしていくことができれば、ペットの家族化を実現できると考えて...

  • 元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。

  • 株式会社TYL 管理本部 人事部

    2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。
    2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。
    2014年 投資用不動産営業に挑戦。
    「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と
    2017年 株式会社EVERRISEに入社、SES(システムエンジニアリングサービス)事業の営業として、システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。
    その後、某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。
    2018年10月、飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経て、
    2021年1月、ギャプライズに参画...

What we do

  • 「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
  • アニホック往診専門動物病院。獣医師がご自宅にお伺いして、いつもの安心した環境で、予防診療はもちろん、内科全般を通院と変らない獣医療をご提供します。ペットのことでお困り事・不安に感じることがあれば、お気軽にご相談ください。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

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<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの)

の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

<サービス内容>
①キャリア事業
獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」
https://vetagent.jp/

動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」
https://pet-nurseagent.jp/

動物/ペット業界で役に立つ資格/講座を紹介する「動物資格ネット」
https://doubutsu-shikaku.net/

②経営サポート事業
動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
https://animaljob.jp/

動物病院で経営支援、人材採用支援といえば「A-BRAIN-事業運営支援」
https://animalhospital-consulting.com/lp02/

動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」
https://pet-tyl.co.jp/hearpet/

③ヘルスケアサービス事業
動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」
https://anihoc.com/

ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/

シッター探しのプラットフォーム「グリーンマム」
https://greenmom.pet/

など、他にもさまざまなサービスを展開しております!

詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

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【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました!

■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。
「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方
https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/

近藤先生にとっての「働くとは」なにか、
TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。

Why we do

  • 「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
  • ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。

しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか?

例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。

私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

  • 経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
  • 仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから”

できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業6年で約20以上のサービスを展開しております。

”強固で素敵な会社にしよう”

仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。

“生産性と成果、二兎を追う”

TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。

“顧客ファーストで考える”

顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

【はじめに】
私たち、TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに掲げて、ペット業界に特化したサービスを提供しているスタートアップ企業です。
創業して6期目に突入していますが、主力のペット業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界シェアをほぼ占めているサービスを複数運営しています。

いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか?
TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界の常識を変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるスタートアップベンチャーで自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲の高い2024新卒メンバーを探しています!

ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。
そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ!

≪配属と仕事内容について≫
Q、入社後はどこに配属になりますか?
A、動物病院・トリミングサロン・農場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。

Q、どんな仕事をしますか?
A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、農場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーの方々など)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。企業と求職者様の双方の営業をご担当いただくイメージです。

Q、もう少し具体的に教えてください!
A、
<求職者様(ペット業界で働く方)に向けて>
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

<動物病院・ペット事業所等の法人に向けて>
・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

などの業務をおこなっていただきます。

★主な取り扱いサービス
ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス
ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス
トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス
ファームエージェント:農業/牧場への就業に特化した転職支援サービス

【求める人物像】
・自身の課題をしっかりと受け止め改善に勤められる人
・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人
・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人
・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人

【必須スキル】
下記①②③いずれかに該当する人
①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません)
②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎)
③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある
+
・弊社が掲げる「ペットの家族化推進」というミッションへの共感

【ポジションの魅力】
ペット業界(動物病院、トリミングサロン、農場)に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富です。

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About 株式会社TYL
株式会社TYL
  • Founded on 2017/08
  • 169 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階
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