“ダイアログ”は「対話」という意味です。 株式会社ダイアログは2013年に「対話（dialog）を通じ価値を創出し、お客様、メンバー、社会の幸福を追求し続けること」という理念のもと、設立いたしました。 現状の強みである「IT」と「ロジスティクス（物流）」のプロフェッションを活用し、お客様に新しい価値を提供しています。 業界×テクノロジー（XTech）によるブレイクスルーは日本中で生まれています。物流業界の市場規模は24兆円を超えており、なお拡大中の非常に可能性の大きいマーケットにもかかわらず、IT化が進まず無駄の多いオペレーションが残り、賃金水準は低く、課題が多く残る業界となってしまっています。 私たちダイアログは、物流業界にテクノロジーの光を当て、革新をもたらし、物流に携わるすべての人がHAPPYになる社会を全力で作っています。 世の中に必要不可欠な物流業界をテクノロジーの力で一緒に変革していくメンバーを募集中です！

今まで当たり前に存在していた「物流」「ロジスティクス」という業界は、変革期を迎えています。 少子高齢化が進み、2024年にはトラックドライバーの労働時間上限が960時間に制限され労働力が不足する中、「物流クライシス」と呼ばれる問題が差し迫っています。2030年には配送需要の３割強が期日通りに運べなくなるという予測もあり、業界全体の効率化が求められています。それにもかかわらず、EC（＝ネット通販）は年々普及し、私たちが日常生活を送るためには食べ物、衣服、本、石鹸など多くのモノを通販から入手することが不可欠になっています。 物流業界は、ECの活性に伴い、これまで以上に商売の波に左右され、倉庫やワークリソースなどに多くのムリ・ムダが起きている業界です。 私たちは、ロジスティクスDXにより纏わるデータを見える化し、アイドルエコノミー・シェアリングエコノミーなどリソースの最適活用を行い、「ムリ・ムダ」の解消をすると同時に、物流業界を効率的で魅力的、そして公明正大な業界にするために、事業に取り組んでいます。

【環境】 「メンバーを信頼して任せる」ことが当社の特徴です。「任せる」というのは、もちろん仲間やお客様との「結果」の合意形成を行った上でのことなので責任は発生しますが、同時に自分でビジネスに意志を持って取り組む状態でもあります。 ダイアログは非常にフラットな会社で、メンバーと社長・役員陣の距離が近く、自分が積みたいキャリアや取り組みたい業務を伝えれば、年次や経験に関係なく任せてもらえます。 代表の方志は、様々な年齢や価値観の人の考え方も組織に反映させるために、役職関係なくディスカッションができる環境を作ることをを大切にしています。 実際に、新卒社員が有志で経営理念浸透施策に取り組んでいたり、コンサル職の社員が採用施策を提案してみたり、将来的にデザイナーを目指すエンジニア職の社員が会社のチラシや名刺のデザインを担当したりと、「やってみたい」を伝えたら任せてもらえる環境です。 【メンバー】 社員数は50人強と小規模ですが、役員陣をはじめ様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ・IBM出身の代表 ・元キーエンスでトップセールスだった共同創業者 ・住友商事→BCG→アクセンチュア出身の役員 ・大手企業物流部門で部長職を務めていた役員 などなど… 【コアバリュー】 ■経営理念 対話（dialog）を通じ価値を創出し、お客様、メンバー、社会の幸福を追求し続けること ■Mission データから新たな体験を創出し、顧客のビジネス成長を促進すること ■Vision Stylish Logisticsの創造 →「人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽しく、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすること」を目指しています。 ■Value メンバー全員がステークホルダーとのダイアログ（対話）を心掛け、以下の行動指針に基づき行動する。 ①お客様との対話 　・お客様の声を傾聴し、真のニーズを理解する（潜在ニーズ） 　・より多くのお客様にとって役に立つことを考える 　・信頼を醸成し「また一緒に仕事をしたい」を創る ②仲間との対話 　・仲間を気にかけ、相談しやすい環境を作る 　・良きも悪きも共有し、共に考える 　・否定せず建設的に議論する ③製品・サービスとの対話 　・変化を厭わず、新しいことにチャレンジする 　・自ら利用し、「あったらいいな」を考える（神は細部に宿る） 　・作業を繰り返さず、カイゼンを繰り返す ④会社との対話 　・売上を極大化し、コストを極小化する（結果利益となる） 　・過去があり今があることに感謝し、より良い労働環境を提案する 　・みんなが心地よくなるよう、決められたルールは徹底する ⑤自分との対話 　・まずは行動し、失敗しても学びに活かす 　・プロ意識（何屋か）を持ち、強みを伸ばし、弱みを克服する 　・当事者意識を持ち、「自分だったら」を発信する

▍募集ポジション 世の中になくてはならない「モノの流れ」を支える、 “物流センター長候補” を募集しています。 ゆくゆくはセンター長を目指し、物流センター内の業務改革や組織マネジメントの役割を担っていただきます。 ※ダイアログの子会社である（株）Yellow Tailに出向となります。 ▍募集背景 事業拡大に伴い、B to B マーケティングと販売促進の強化を行いたいと考えております。 企業の売上向上に直結するやりがいのある仕事を一緒にしてくれる方を募集しています。 ▍業務内容 倉庫内作業の現場管理 センター長業務 １．ダイアログ開発のWMSを利用した物流管理 ２．新規荷主様の業務設計 ３．荷主様の売上アップを目的とした企画提案 ４．自社物流の分析及び改善計画立案及び実行 ５．提携先倉庫の改善コンサルティング　など ▍求める力 ※どれか一つでもあてはまる方は是非ご連絡ください！ ・世の中に必要不可欠な産業に貢献したい ・お客様目線が持てる ・自らやるべきことを考えて自走できる ▍働き方 勤務時間：9-18時（土日祝休み） 勤務地：ダイアログ川越DCセンター（埼玉県川越市南台１丁目９−３　MFLPプロロジスパーク川越） 雇用形態：正社員採用（試用期間6カ月間）