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2025年IPOを指すソーシャルベンチャーで人事マネージャー募集!

人事マネージャー
Mid-career

on 2022-11-15

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2025年IPOを指すソーシャルベンチャーで人事マネージャー募集!

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Takuya Iwashita

こんにちは!金沢QOL支援センター株式会社および株式会社クリエイターズ 代表の岩下です。 「我以外皆我師」 尊敬するスタッフの皆さまと志事できることが何よりも幸せであり、日々感謝の気持ちで一杯です。 人生理念:尊敬・感謝・志 人生ミッション:縁あった人と社会への恩返し。 死ぬとき言われたいこと:あなたのオモロイ人生のおかげで私も夢が叶った。ありがとう! ストレングス:活発性、着想、最上志向、戦略性、未来志向 好きな食べ物:ピザ、第7餃子、肉、牡蠣 好きな言葉 :「現状維持では後退するばかりである」        「世の中の人はなんともいわばいへ、我がなすこと我のみぞしる」 好きな漫画 :キングダム、キングダム、ワンピース、ろくでなしブルース、風のシルフィード、おーい竜馬、ブラックジャック、からくりサーカス、幽☆遊☆白書、ルーキーズ、地獄甲子園

Rei Kurosawa

早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社(現:デル・テクノロジーズ株式会社)、株式会社ビズリーチ(現:ビジョナル株式会社)、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU(非直線的な現象)を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO(非常勤)を歴任。

株式会社リハス's members

こんにちは!金沢QOL支援センター株式会社および株式会社クリエイターズ 代表の岩下です。 「我以外皆我師」 尊敬するスタッフの皆さまと志事できることが何よりも幸せであり、日々感謝の気持ちで一杯です。 人生理念:尊敬・感謝・志 人生ミッション:縁あった人と社会への恩返し。 死ぬとき言われたいこと:あなたのオモロイ人生のおかげで私も夢が叶った。ありがとう! ストレングス:活発性、着想、最上志向、戦略性、未来志向 好きな食べ物:ピザ、第7餃子、肉、牡蠣 好きな言葉 :「現状維持では後退するばかりである」        「世の中の人はなんともいわばいへ、我がなすこと我のみぞしる」 好きな漫画 ...

What we do

会社概要 「社会への価値=皆の幸せ」を理念に掲げ、”在宅医療”と”就労支援”2つの地域医療事業を展開する金沢QOL支援センター。石川県と愛知県で訪問看護・リハビリステーション「リハス」を展開するほか、就労継続支援A型およびB型事業においては、石川・愛知・埼玉・東京・茨城などに複数の施設を設け、在宅医療や就労移行支援サービスと連携を図りながら利用者の「はたらく」を支援している。 会社の強み 全国でも数少ない「農業×福祉」の連携によるリハスファームの運営や開設当初より取り組んでいる清掃事業など、地域と福祉・医療を結び利用者の「はたらく」を支援。また、企業と福祉施設のお仕事マッチングサービス「ハタフク」の運営も行っており、福祉が地域を支える社会の実現をテーマに地域性にマッチした独自のサービスを展開している。 今後の展開 高齢化社会の先進国と言われる日本において、新しい発想で質の高い医療-介護サービスの創出を行い、金沢から世界へと広く発信していく。また、2025年に予定しているIPOを視野に入れ、社内管理体制の整備や事業ブランディングの強化を推進し、更なる事業領域の拡大を目指す。

What we do

会社概要 「社会への価値=皆の幸せ」を理念に掲げ、”在宅医療”と”就労支援”2つの地域医療事業を展開する金沢QOL支援センター。石川県と愛知県で訪問看護・リハビリステーション「リハス」を展開するほか、就労継続支援A型およびB型事業においては、石川・愛知・埼玉・東京・茨城などに複数の施設を設け、在宅医療や就労移行支援サービスと連携を図りながら利用者の「はたらく」を支援している。 会社の強み 全国でも数少ない「農業×福祉」の連携によるリハスファームの運営や開設当初より取り組んでいる清掃事業など、地域と福祉・医療を結び利用者の「はたらく」を支援。また、企業と福祉施設のお仕事マッチングサービス「ハタフク」の運営も行っており、福祉が地域を支える社会の実現をテーマに地域性にマッチした独自のサービスを展開している。 今後の展開 高齢化社会の先進国と言われる日本において、新しい発想で質の高い医療-介護サービスの創出を行い、金沢から世界へと広く発信していく。また、2025年に予定しているIPOを視野に入れ、社内管理体制の整備や事業ブランディングの強化を推進し、更なる事業領域の拡大を目指す。

Why we do

【「福祉が地域を支える社会」を実現します】 日本は公的なサービスが充実しており、障害者や介護が必要な高齢者「支えられている」ことが多いです。これはもちろん素晴らしいことで決して悪いことではございません。 しかし、私たちは人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。 障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。 そして長期ビジョンとして 「地域で医療介護を創造し、世界へ発信する!」というビジョンがあります。世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。 この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。 日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。

How we do

【医療/福祉専門職から外資出身社員まで多種多様なメンバーで来年の上場に向け急加速中】 創業者の岩下が精神科病院時代に「障害を抱えた方が活躍出来ない社会に対して疑問を感じ、障害を抱えた方でも働ける社会作りをしたい」と思い、創業したのが「金沢QOL支援センター」です。 グループ全体で250名以上の社員が在籍しており、看護師を初めとする医療専門職から外資系メーカー出身の社員まで様々なジャンルの人材が集まっております。また、近年は2025年の株式上場に向け、取締役を一新し、新規事業をローンチしたり、フランチャイズモデル展開により全国へ店舗拡大を図るなど急加速をしています。

As a new team member

「福祉が地域を支える社会の実現」を目指す医療福祉のソーシャルベンチャー。このタイミングで人材戦略室に関わっていただける方には、採用を通じて、事業を大きくしていくダイナミズムを一緒に感じていただけれるかと思いますし、拡大に伴う組織が感じる成長痛をともに味わいながら、採用だけでなく人事制度、評価、組織風土づくり、研修領域など、人事のスペシャリストとしての幅広い業務に携わっていただきます。 <求める人材について> 「地域で医療-介護を創造し、世界へ発信する」企業の方針やビジョンに共感し、成長ベンチャーで人事を軸に越境した業務を自ら進んでやられていた方で、スペシャリスト傾向が強いよりは現場に馴染み、全社を網羅的に俯瞰できるゼネラリスト。 <お任せしたい業務について> ■急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の立案、及び推進・実行 ■拡大ベンチャーの採用広報、採用ブランディング(SNSや採用イベント) ■リファラル採用の推進 ■媒体や人材紹介エージェントコントロールによる母集団形成 ■選考面接・入社後のオンボーディング ■PMI後の組織カルチャーやバリュー統合及び浸透 ■500人組織でも機能する人事評価制度の設計から運用 ■人事チームアップ <歓迎スキル・経験> 【必須】 ■組織とは何か?を考え抜く力 ■予算がない中で採用を推進できる発想力・推進力 ■現場メンバーから好かれる人間力 ■事業会社(IT、ベンチャー系)の中途採用の人事経験 【歓迎】 ■急拡大する組織(年間採用人数100名以上)でHRを実践されていた方 ■フロー型の採用ではなく、ストック型の採用を実践されてきた方(予算がない中で、創意工夫して採用活動を実践) ■採用から育成・エンゲージメント一貫して対応できる方 働き方についてはリモート含めて相談可能です。 まずはカジュアル面談からとなりますので、お気軽にご相談ください!
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Founded on 01/2012

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