私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

「クライアントの伴走者、メディアの良きパートナーに」を掲げるPRパートナー事業部において、メディアとの関係構築を行い当社クライアントとメディアとの橋渡しを行っていただく方を募集いたします。 ▶ PRパートナー事業部の役割 「クライアント企業の伴走者、メディアの良きパートナーになる」ことを戦略に掲げ、クライアントへ企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクトの提供だけではなく、より深くサポートが必要な企業に対して、プレスリリースの制作やPR企画立案、メディアとの関係構築などをPRパートナー事業として支援しています。 ▶ PRパートナー事業部構成 PRパートナー事業部はパートナーチームと動画チームの2つのチームで構成されています。 事業部長 兼 パートナーチームマネージャー1名、動画チームマネージャー1名がそれぞれ責任者として所属しています。 今回のポジションはパートナーチームのメディアプロモートチームに所属頂きます。 （プロモーター7名/派遣社員６名・社員男性1名・管理職女性1名） ▶ 本ポジションの役割と業務内容 パートナーチームには「①クライアントワーク（PRプランニング）」と「②メディアワーク（メディアリレーションズ）」の大きく分けて２つの仕事内容があります。密に連携をとっておりますが、それぞれメンバーごとにどちらかの役割を担っています。 今回は、「②メディアワーク（メディアリレーションズ）」の一員として他のメンバーとともにメディアプロモート担当の役割を担っていただきます。 メディアプロモートとは、記者や編集者、ディレクターなどのメディア関係者にクライアントの情報を提供し、記事での露出や取材につなげる活動です。そのための具体的な施策として、電話やメール、オンライン面会でアプローチいただきます。 単にメディア関係者に情報提供を行うだけではなく、クライアントとメディアの橋渡しとして、すでにつながりのあるメディア関係者との関係深化、まだつながりのないメディアとの新規関係構築を担っていただく役割です。 具体的な業務内容 ▶メディアプロモート活動 - クライアントの情報をメディア関係者へ提供（電話・メール・オンライン面会） - 情報を提供するための資料作成やメール作成、事前準備 - メディア関係者へ提供する情報の収集・企画の考察 - メディア関係者へのプレスキット（商品サンプル等）の管理・発送業務 - 新商品発表前のメディアキャラバン（メディアに対する商品の紹介・提案）実施 ▶PRパートナー活動サポート - クライアントのイベント開催時のサポート業務 - 事前打ち合わせへの参加 - 発表会の当日の入退出/Q＆Aのチェック - 当日の参加者リストの作成 - 当日のメディア対応 ▶ シフトについて - 最低週2日相当（週16時間相当）の勤務ができること ※応相談 ▶ 面談について 当社では学生インターンの評価制度として、面談を実施しています。 面談は、3か月ごとに実施します。これは「（理由なき）現状維持」を防ぐために行っており、管理監督を行う当社社員が必ずインターンの皆さんに対して評価を行うことで、インターンに費やす貴重な時間の中で、何かしらの学びや経験をつんでほしいという観点から実施しております。 契約期間：3ヶ月間 契約更新：3ヶ月ごとに契約更新の面談を実施いたします。 ## 必須スキル - インターンの経験を自身の糧にする成長意欲 - 大学生または高専生（社会人学生は除く）であること ## 歓迎スキル - 日常的にSNSやWEBメディアを利用する頻度が高い方 - 他社でのインターン経験 ## 求める人物像 - インターン経験を通じて、自分を成長させたい方 - PR TIMESのミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」に共感いただける方 - 自発的かつオープン（率直）なコミュニケーションが取れる方 - インターネットサービスが好きな方 - メディア（TV/Webメディア/新聞/雑誌等）が好きな方 PR TIMESの「人・働き方」についてはこちら https://tayori.com/faq/e92e4c7bbccbda5601190159d04fe4a5e8c77163/