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成長中のジョブプラットフォームで事業拡大を推進!マーケティング職募集!

Webマーケティング
Mid-career

on 2022-11-14

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成長中のジョブプラットフォームで事業拡大を推進!マーケティング職募集!

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DAIKI BABA

海外大学留学中に、学内ベンチャーの立ち上げに参画。 コンサルティング/投資関連会社を設立し、ボードメンバーとして事業統括及び戦略管理業務に従事。 2010年に当社設立し、現在はギグベースというジョブプラットフォームを作っています。

Tazune Zaima

高校で建築やインテリアを、専門学校ではWebや紙媒体のデザイン・アニメーションや映像制作など幅広い分野を学びました。 2014年にギグベース株式会社に新卒で入社し、コーポレートや自社プロダクトのWebサイトやアプリなどのUI/UXデザインを担当。現在はコミュニケーションデザインを担当しています。

Yuno Kanaka

ギグベースに入社して8年目を迎えました。 カスタマーサポート、経営企画室ops担当、オペレーション部門マネージャーを経て、現在はマーケティング本部でアプリユーザー向けの企画・マーケターとして ・アプリユーザーに関する様々な企画の立案/実行 ・アプリマーケティング、ユーザーコミュニケーションマーケティング ・アプリユーザーに対するサポート 等に携わっています。 【経歴】 大学では経済地理学を専攻し、地方経済を地理学の視点から研究。 フィールドワークを中心に、地域振興について卒業論文を完成させました。 その後、総務省総合通信基盤局に入庁し、事務作業全般を担当。 電波監視を専門とする日本唯一の部署で、 ・全国の総合通信局とやりとり ・チーム内の事務業務(旅費精算や書類管理、物品管理) などを担当しました。 退庁後約3ヵ月間は、「アルバイトでお金を貯める⇄旅行に出る」の放浪生活を体験。 ギグベース株式会社(旧:アクシスモーション株式会社)に入社後は、 ①オペレーションチーム PMアシストのサービス立ち上げに従事しました。 ・発注から納品までのフロー構築 ・サービスの運営及び関連業務 ・PMアシストの利用者を集める採用活動 ②カスタマーサポート部門 PMアシスト内でカスタマーサポートに特化した部門を立ち上げました。 ・問い合わせ窓口の整備 ・発注から納品までのフローの再構築 ・案件管理体制の構築 ③新サービスspotgigチーム 新サービスspotgigチームの立ち上げに従事しました。 ・商品企画 ・発注から納品までのフロー構築 ・案件管理体制の構築 ・社内オペレーションのとりまとめ ・社内/社外の研修コンテンツ作成 ・チームメンバーの管理、人員差配 ④コーポレート・コミュニケーション事業部/経営企画室 オペレーション企画として、ソリューション部門の改善提案を担当しました。 ・既存オペレーションのフロー改善 ・新規商材獲得からオンボーディングまでのフロー構築 ・チームメンバー向けの研修コンテンツ作成 ・社内ツールの整備/新規導入 ⑤オペレーション部門マネージャー ソリューションサービス内のオペレーションチームで、10人を率いるマネージャーを担当しました。 ・チームメンバーのマネジメント ・オペレーションフローの構築、改善 【得意なこと】 ・フローを0から作ること ・考え抜くこと ・業務を効率化すること

sayu wari

人と関わる仕事がしたいーーー高校生の頃からずっと変わらない夢でした。 昔から旅行が好きなこともあり、旅行会社へ入社。 旅行に関する知識も増えて、「ありがとう」の言葉をいただく機会が多く、やりがいのある仕事でした。 毎日たくさんのお客様と接することで、販売する側だけでなく、企業の運営や企画に興味を持つように。 今はマーケティング内で運営サポート、企画などを担当しています。ゼロからのスタートではありますが、日々楽しく取り組んでいます! 「後悔しないように何事にもチャレンジ」、大好きな祖母が生前に私にかけてくれた言葉は私のモットーです!

ギグベース株式会社's members

海外大学留学中に、学内ベンチャーの立ち上げに参画。 コンサルティング/投資関連会社を設立し、ボードメンバーとして事業統括及び戦略管理業務に従事。 2010年に当社設立し、現在はギグベースというジョブプラットフォームを作っています。

What we do

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■マネージド事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,000社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

What we do

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■マネージド事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,000社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

Why we do

少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の変化による働き方の多様化など、これまでの企業と人材の関わり方は大きく変化しています。 生活様式が変化し、ライフスタイルが多様化するいま。 従来型の働き方だけでは多くの機会損失とミスマッチが生まれてしまっています。 時間や場所・価値観に囚われず、ITやAIを活用することで働く選択肢を増やしていきたい。 一人ひとりの価値を認め、 誰もが自身の才能を高めて自分らしく活躍できる場を作り出す。 その「未来の働き方」の出発点となるよう、ギグベースは挑戦していきます。

How we do

【ベンチャー企業からIPOへ】 ギグベースは、外資系出身・起業経験者・大手企業出身・役者・元専業主婦など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり活躍しています。年齢層も20代から50代まで幅広く、女性管理職も活躍しており、オープンに役職や職種に縛られることなく指摘や提案ができる組織です。 【VALUE】 01. THINK BIG 常に大きく、チャレンジを選択しよう 当たり前を疑って、驚きを創ろう 02. MOVE FAST まずやってみよう 意志決定、レスポンス、開発で最速を目指そう 03. BEYOND EXPECTATION ユーザー、同僚、社会の期待値を超えて驚かそう 04. BE FREE & BE HUMBLE 自由であるために責任を持とう 誠実にリスペクトを持とう

As a new team member

ジョブプラットフォーム「ギグベース」のマーケティングをご担当いただきます。 導入企業数(toB)またはタレントユーザー(toC)の拡大を目的に、toBあるいはtoCいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。 下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。 【具体的な業務内容例】 ・マーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ・運用型広告やタイアップ等での新規ユーザー獲得のための施策企画、運用、検証 ・各種デジタル広告を用いたユーザー獲得 ・クライアントリードの獲得施策の企画・実施 ・キャンペーンの企画・実施 ・ユーザー向けコミュニティ施策の企画・実施 ・付随する制作物(Webサイト、広告用LP、ホワイトペーパー、バナー等)の企画、運用 ・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行 ・オンボーディング施策の設計 ・既存クライアントのエンゲージメント(利用促進)を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施 【応募資格(必須)】 ・当社のミッション・事業に共感していただける方 ・デジタル領域のマーケティング実務経験(3年以上程度) ・事業会社または広告代理店での運用型広告の運用経験(3年以上程度) ・定量的な情報を基にした合理的な選択ができる方 ・IT系事業会社でのマーケティングもしくは広告代理店やPRコンサルティング会社での3年以上の経験 【応募資格(歓迎)】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルコミュニケーション施策の実施経験 ・BtoBまたはBtoCのマーケティング実務経験 ・カスタマーサクセス/CRM領域の経験 ・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験 ・チームを横断したプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・課題解決に向け、自ら考え自ら行動ができる方 ・周りの人を巻き込んでプロジェクトを進められる方 ・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
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