わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

【仕事概要】 弊社では、AI契約審査プラットフォーム "LegalForce" とAI契約管理システム "LegalForceキャビネ" という2つのSaaSを開発・運営しています。 "LegalForce" はリリースから3年半で導入社数が2,500社超、"LegalForceキャビネ" は2021年1月にリリース後、わずか2年で導入社数は600社を突破しています。 これらの製品に搭載されているAI機能を実現するためのデータを作成・管理するのが社内で内製しているアノテーション基盤であり、製品を縁の下の力持ちとして支えています。 このポジションでは、業務委託者を中心に構成された10名弱規模のチームに開発責任者として入っていただき、アノテーション基盤のプロダクトマネジメントや技術戦略の策定と遂行、社内でアノテーション基盤を利用する部署や成果物としてのデータを利用する部署との調整等、全般的に開発のディレクションを行っていただきます。 社内向けシステムではありますが、それぞれの製品を提供する上では切っても切れない関係にあるコアなシステムであり、このシステムを継続的に保守運用しつつ新機能の開発に投資し利用者の生産性を上げていくことは今後の製品拡大にとって重要なポイントであり、製品の急成長をサポートする非常に重要なポジションです。 ■仕事内容 アノテーション基盤を開発するチーム（現在7名所属）を統括する開発責任者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 - データ作成部署やデータ利用部署との関係性を構築し、アノテーション基盤に関連するステークホルダが利益を享受できる形で開発ロードマップを作成し、遂行をリードする。 - 開発現場でのプロジェクトマネジメントを行い、スケジュール管理やリスク管理によってシステムの着実な機能向上を実現する。 - 開発チームのビジョンを描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する。 - 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する。 - 開発チームメンバーの採用・評価・目標管理・契約管理を行い、人材育成に取り組む。 ■開発環境/使用ツール - サーバー 言語: Ruby フレームワーク: Ruby on Rails コンピューティング基盤: Google Kubernetes Engine - フロント - 言語: JavaScript - フレームワーク: Nuxt.js - ビルドツール: Webpack - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: GCP - 構成管理: Docker, Terraform - データベース: MySQL - CI/CD: GitHub Actions - モニタリング: Datadog - データウェアハウス: BigQuery - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ドキュメンテーション: Notion - 作図ツール: Lucidchart ■仕事のやりがい - Legal Tech分野で社会性の高いプロダクトを支える社内システムの開発を通して、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で大きな裁量を持ち、組織マネジメントの経験ができる ■必須スキル - いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力 - プロダクト開発チームのマネジメント経験 - 5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験 - 1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 - ビジネスレベル以上の日本語会話能力 ■歓迎スキル - UX（ユーザー体験）を重視したアプリケーションの設計経験 - チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 - プロダクトオーナーとしての実務経験 - BtoBサービスの開発・運用経験 - 機能開発・負債解消・技術投資の優先順位を検討し、開発計画を立案した経験 - 開発チームのパフォーマンス向上のため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験 - チームメンバーのエンゲージメント向上のため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験 ■求める人物像 - 関係者/関係部署と誠実にコミュニケーションを重ねながらwhyとwhatを考えつつ開発・改善を進められる方 - 問題解決のために自分の得意とする領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる方 - 他者への敬意を持ち自分のためだけでなくチームのために行動できる方 - 他者の技術者としての成長を支援し、情熱を傾けられる方