私たちは『映像クリエイターを無敵に。』をビジョンに掲げ、ITの⼒を最⼤限に活⽤することで、⽇本の映像制作の環境をより良いものに変え、魅⼒的なコンテンツが多数⽣まれる世界をつくりたいという想いのもと、映像クリエイターの「学び・キャリア・繋がり」をサポートしています ＜＜具体的な事業概要＞＞ ▼プラットフォーム事業 ●日本国内最大級の映像制作に関するナレッジを共有するためのコンテンツプラットフォーム『Vook（ヴック）』(https://vook.vc/）の企画運営。 - 映像クリエイターからの投稿や映像制作に関わる企業様の公式アカウントでの発信、チュートリアル・ウェビナーなどな形式でさまざまなコンテンツを展開。 - Vookを活用した映像クリエイター向けのプロモーション施策も支援 ▼スクール事業 ●最短3ヶ月でプロレベルの技術を身につけることができる「Vook school」( https://vook.vc/school )の運営。 - 業界のトップクリエイターである曽根隼人監修のカリキュラムをベースに体系だった実践的な学びを提供。 ▼キャリア事業 ●映像プロフェッショナル人材のためのキャリア支援サービス「Vookキャリア」の提供 - 映像業界を熟知したキャリアアドバイザーが支援する映像プロフェッショナル人材向けのキャリア支援サービス。幅広い職種を網羅するとともに、多様な働き方を支援。

5G等インターネット環境の進化、技術革新により、これまで以上に動画・映像が多用される時代。 その動画・映像を制作する映像クリエイターが活躍できる環境・機会を作ること、環境が整うことでより魅力的なコンテンツが数多く生まれる環境をつくりたい、その想いで事業を展開しています。 イギリスにはクリエイティブハブ戦略があり、国としてクリエイティブへの投資や、クリエイターを育成する構想があります。 日本にもクールジャパン政策がありましたが、まだまだ、クリエイターが活躍できる環境・機会が整っているとは言い難いのではないかと、考えています。 しかし見方を変えれば、日本の映像制作業界には大きな伸びしろがある、とも言えるはずです。テクノロジーの進化と共に映像業界も変わらなくてはいけない。自分たちの力でその変化を生みだし、業界全体のレベルを底上げするプラットフォームを立ち上げたい、そんな強い思いと使命感で創業したのがVookです。 私たちは、映像クリエイターに向き合い、寄り添い、そして当社の事業によって「映像クリエイターを無敵に。」を叶えます。

＜＜事業それぞれのねらい＞＞ ▼プラットフォーム事業 映像制作に関する情報はすべてここにある、映像制作者の知識や知見のインプットができる、自分のtipsをまとめておける、その情報集積地を運営していくことで、映像制作者の知識とレベルの底上げを目指します。 さらに、映像制作に関わるメーカー様やベンダー様とのタイアップにより、最新機器やサービスの最新情報や、キャンペーンでの還元等を映像制作者、これから映像制作を始めたいの皆様にお届けしています ▼スクール事業 これから映像制作を始めたい方、プロを目指している方、さらには、プロとして活躍中の映像クリエイターの方に対し、それぞれのフェーズに応じたカリキュラムやコンテンツを用意。これまで映像クリエイターに寄り添いTipsサイトを運営してきたVookだからこそ実現する、映像クリエイター特化の学びの場を提供します。 ▼キャリア事業 企業活動における映像活用が進み、インハウスでの制作を選択する企業も増えており、映像クリエイターが活躍するフィールドは拡がりを見せています。一方、キャリアに関する課題や悩みを抱えている映像クリエイターも増えています。映像プロフェッショナル人材のためのキャリア支援サービス「Vookキャリア」を通じて“映像クリエイターを求めている企業”と“自身の能力をもっと活かしたいと思っている映像クリエイター”を繋ぎます。 上記3事業に留まらず、映像クリエイターを支援するさまざまな事業展開すべく現在準備中です！ ＜＜最後に＞＞ "映像の力"を信じて日本のクリエイティブの価値向上を実現しませんか？ 映像には、人を感動させたり、心を動かす「エモーショルな側面」、人に情報を伝える「コミュニケーションとしての側面」などがあり、現在、老若男女多くの人が映画・広告・YouTubeなどオンライン動画コンテンツの恩恵を享受しています。 映像コンテンツに触れ、皆さんも「時代を変える力」、「価値観を変化させる力」、「人に生きがいやパワーを与える力」などたくさんの力を感じたことがあるのではないでしょうか？ Vookはそんな映像の力を信じて、作り手であるクリエイターをサポートし、活躍できる環境・機会を創造することがミッション。 日本のクリエイティブの価値向上を成し遂げたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

2012年の創業以来、映像業界を盛り上げてきたVookのミッションやビジョンに共感した仲間が、一人、また一人と自然と集まって企業となり、これまで運営してきました。 しかし、組織が大きくなるにつれ、メンバーそれぞれが居心地のいいと思える環境を整えることの重要性を日々感じています。 また、より魅力的で影響力のある企業へと成長していくには、活躍してくれるメンバーを募集し、都度新たに働きやすい環境を編成・運営していくことが今後の課題です。 そこで今回、人事・採用活動を専任でお任せできる方を採用し、次のレベルにステップアップするための土台づくりをしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■中途採用業務 ・経営層とディスカッションを通じた採用計画の策定経験 ・媒体選定、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内メンバーと連携したスクラム採用の仕組みづくり及び実施経験 ・求人ポジションのペルソナ解像度の明確化、募集要項の作成 ・選考ステップ、採用メッセージ等の構築 ・カジュアル面談、選考、アトラクト、承諾までの応募者ジャーニーのディレクション ■オンボーディング対応（入社管理、1on1の実施） ■人事評価制度の運用（メンバー1on1運用管理） ■労務の統括（※労務の実務は既存メンバーが担当します） ▼使用ツール Notion, Slack 【配属部署】 コーポレート本部 今後、事業拡大に向けて魅力的な人材を採用し、従業員定着のための居心地の良い組織作りをお願いします。 【ポジションの魅力】 ◎映像業界で最大級のメディアを持つリーディングカンパニーの一員として活躍できる ◎弊社一人目の採用担当として、裁量をもって業務に取り組むことができる ◎主体性をもって組織づくりに関わることができる 【必須】 ・採用担当経験（選考実務など） ・採用実績のある方（採用計画に則って成果を出せる） ・中途採用（複数職種）の実務経験 【歓迎】 ・従業員の定着、エンゲージメント向上に対する施策の実施経験 【求める人物像】 ・動画や映像に興味があり、この業界に可能性を感じる方 ・スタートアップ精神をお持ちの方 ・情報感度が高い方