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マザーズ上場|中四国の雇用の在り方を提案する、組織・採用コンサルタント

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Mid-career

on 2022-11-09

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マザーズ上場|中四国の雇用の在り方を提案する、組織・採用コンサルタント

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拓也 岩築

2010年 立命館大学を卒業後、国内大手小売業の株式会社ユニクロ(ファーストリテイリング)に新卒入社。店舗経営でキャリアを積んだ後、自身の志や強み、やりがいなどの整理をきっかけに、意志を持って人事へキャリアを転向。ユニクロを主として新卒採用を担当。一身上の都合(関西へ住居を移す)・並びに人事でキャリアを積んでいきたい想いから、株式会社DeNA(大阪拠点)へ転職。中途採用担当として業務に従事。大阪拠点閉鎖をきっかけし、再度キャリアを見直し、事業・ミッションへの共感、人事としてのスキル幅を広げられる可能性を存分に感じ、ビズリーチへ入社。現在に至る。

Gaku Edamura

2010年 慶應義塾大学を卒業後、国内大手化学品メーカーの帝人株式会社に新卒入社。2015年に友人紹介をきっかけにビズリーチへ転職。法人向け新規開拓営業、ベンチャー・中小企業向け人材採用コンサルタント、地方創生事業部門の営業兼PMを経て、2017年2月に福岡オフィスへ支社長として赴任。九州のベンチャー企業や老舗中小企業の経営者向け人財採用力向上支援に取り組む。2018年11月より本社人財採用本部にて新卒採用グループの責任者を担う。 2019年8月からは、組織戦略室マネージャーとして全社初の事業部付きHRビジネスパートナー機能の立上げ/推進に従事している。

株式会社ビズリーチ's members

2010年 立命館大学を卒業後、国内大手小売業の株式会社ユニクロ(ファーストリテイリング)に新卒入社。店舗経営でキャリアを積んだ後、自身の志や強み、やりがいなどの整理をきっかけに、意志を持って人事へキャリアを転向。ユニクロを主として新卒採用を担当。一身上の都合(関西へ住居を移す)・並びに人事でキャリアを積んでいきたい想いから、株式会社DeNA(大阪拠点)へ転職。中途採用担当として業務に従事。大阪拠点閉鎖をきっかけし、再度キャリアを見直し、事業・ミッションへの共感、人事としてのスキル幅を広げられる可能性を存分に感じ、ビズリーチへ入社。現在に至る。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

【中四国オフィスについて】 ■中四国オフィスについて 2021年の3月に広島市に開設いたしました。現在12名の組織です。 オフィスのメンバーは約3割が中四国、約3割が関西、約3割が関東出身で、それぞれが地方に対して強い思いを持って働いております。 釈迦に説法かもしれませんが、現在少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアの企業様の人材獲得の難易度は年々上がっております。価値ある事業を未来に繋げることができず廃業を余儀なくされる企業様もたくさん存在しています。 私も東京から広島に移住して働いておりますが、正直に申し上げて東京と比べると魅力のある求人は少ないのが現状です。 それは地域の企業様が劣っているということではなく、情報を発信する場がないことや、発信する力がまだまだ足りないことが課題だと捉えております。 この現状をビズリーチというサービスを通じて少しでも変えていきたいと考えております。 当社は今まで大阪、名古屋、福岡と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初はサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、 徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に 取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 同じような組織立ち上げを一緒に担っていただける仲間を探しております。 【仕事内容一例】 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ①ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ②カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 【応募資格】 ■必須(MUST) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 ■歓迎(WANT) ・無形商材営業経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ■こんな方におすすめ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。  ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい  ・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい  ・事業成長の仕組みを知りたい  ・スピード感をもって自身も成長したい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■労働条件 詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。 ■備考 原則禁煙(ビル内に喫煙所があるオフィスもあります)
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