当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。 1期目：年商3,600万円　Crew10名 2期目：年商1.6億円　※成長率 前年比:450%UP　Crew25名 3期目：年商4.5億円　※成長率 前年比:250%UP　Crew80名 4期目：年商12億円　※成長率 前年比:260%UP　Crew100名 5期目：年商20億円達成！　※成長率 前年比:160%UP　Crew約150名 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業同士でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で、圧倒的な企業成長を遂げています。

【ＶＭＰＶＣ】 Ｒｏａｄのすべての事業構想の基点は、 我々が人としてどう生きていくべきか？という志想（しそう）から始まります。 我々の志想や生き方を【ビジョン・ミッション・パーパス・バリュー・クレド】と表現し 我々が歩む道が社会を変えていく道～Ｒｏａｄ～となり 日本の先を照らすヘッドライトのような企業となり、 新時代のビジョナリーカンパニーへと歩みを進めていきます。 ■Vision/ビジョン [目指す理想の姿] ◆日本一人生を変えられる企業を創る 学歴/経歴/性別関係なく、Ｒｏａｄに出逢い、大きく人生を変えて、最高の人生を実現させていく企業へ！ ■Mission/ミッション [果たすべき使命] ◆令和を代表する企業を創る 平成の時代を作ってくれた昭和の偉人に敬意を持ち、平成に次ぐ令和の時代は、我々平成生まれの次世代が社会を引っ張っていく！ ■Purpose/パーパス [存在意義] ◆社会に希望の道=Roadを示す 苦しい令和の時代を引っ張り、日本の先を照らすヘッドライトのような企業となる！ ■Value/バリュー [共通価値観] ◆大切な人を幸せにし続けられる人に… 年収1000万を稼ぐよりも難しい「大切な人を幸せにし続けること」にこだわり、上辺や偽りの幸せではなく、真の幸せを与え続けられる人を育む！ ■Credo/クレド [信条] ◆仕事と思うな人生と思え=仕事×/志事〇 従業員ではなく、Ｃｒｅｗとして、仕えることを目的とした仕事ではなく、志しを叶える為の志事をしよう！ただの仕事ではない人生(志事)だ！ ◆新時代のビジョナリカンパニーへ 明確な経営理念を持ち柔軟に変化し続け、目先の利益ではなく長期の大成功を実現！ SES事業【1人でも多くのエンジニアの人生を変える】 経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、IT人材は2020年時点で37万人不足、 2030年のIT人材不足数を約59万人と予測されています。 現在でも既に深刻な人手不足に陥っています。 また現代の世界的なトップ企業はすべてIT産業に変わり、 そのテクノロジーを支える裏には必ず「エンジニア」がいます。 市場規模も大きく、成長産業である為、 今後長い目で見ても活躍し続ける可能性が多いにございます。 エンジニアになりたい！と考えていても、未経験からとなるとハードルが高いです。 なぜ高いかというと、 ・プログラミングスクール教育は増えてきているものの 　学習するのに80万円以上の多額の費用がかかる、、 ・お金を払って学んでも、その後すぐに仕事があるかわからない、、 など日本のIT教育に関する問題も数多く挙げられます。 だからこそSES事業では、Ｒｏａｄの【採用力×教育力】を武器に、 エンジニアという職種を通じて 1人でも多くの人の人生を変えたいと願っております。

「多くの人の人生を変えられる企業でありたい！」 そんな想いから、我々は多角化経営・人材育成にこだわり、 多くの人にチャンスを与えられるように圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 【新規事業創出】 我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与え、 10億の事業を100個作り、年商1000億を目指していきます。 成長企業だからこそ、ポジションやポストが生まれ、 その分だけリーダーを増やし続けることが可能です。 人が成長する仕組みが当社最大の強みです！ 【希少価値の高いキャリアパス】 世の中に、若くして事業立ち上げの経験、組織運営やマネジメント経験を 積んできた人がどれだけいるか… 企業・組織のブランドに頼らず、自分の価値を高める為には、 自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。 自ら率先して新たなことにチャレンジし、人格を磨き、 自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、市場価値の高い人財になると考えております！ ・事業部長/管理職/役員/グループ会社社長/独立起業… ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー 若くして上記の経験をする、希少価値の高い人財を輩出したいと考えております。 【一生の財産】 小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、 事業の変化、人の変化、社内環境・制度の変化… 会社の成長と共に日々全てが変化しています！ 変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ 多くのCrewが夢を持てるようになり、情熱的な仲間が多く集まるのだと思います！ 成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間！ この経験と仲間が一生の財産になります！

【令和を代表する企業を目指す、4年で20億達成の急成長ベンチャー】 一緒に高い志を持つ熱い仲間、環境がここにあります！ 株式会社Ｒｏａｄは2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 私たちは「日本で1番人生を変えられる会社」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 『人生を変える』とは…今のままの自分だと難しい、 実現出来ないと思っていた事を形にする事です。 努力や工夫によって理想の人生を実現させ、人生を好転させる人財を育てたいと考えております。 ■今回募集するポジションは、SES事業の「営業」ポジションです。 【業務内容】 ・エンジニアと連携・お客様との連携 担当するエンジニアとの密なる連携とお客様の必要な人物像の把握、提案を行って頂きます。 ・ビジネスパートナー開拓・供給側の確保 弊社の社員のみならず他社様の要員様の力を貸して頂けるビジネスパートナーインフラの構築 ・エンジニアのスキル構築 社員エンジニアの「方向性」を個別面談等で把握し、メンターの役割を担って頂きます。 必要であれば勉強・スキルアップ出来る勉強会などの提案 ・採用業務 媒体運用や面接を行なって頂きながら、エンジニアの採用業務を担って頂きます。 ※全部を一気にお任せするわけではございません！ 営業だけでなく、採用、マネジメントなど 役員と近い距離で、幅広くキャリアを身につけられるチャンスがございます！ 営業というと「商品を売る能力」が必要だと思われがちですが Ｒｏａｄでは【人の魅力で勝つ営業】を大事にしております。 エンジニアのアウトソーシングを通して クライアントのITプロジェクトを成功に導くためのエンジニア人材の 提案とマッチングを行います。 企業はIT人材に必ず課題を抱えています。 大切なのは、お客様との【関係構築力】実績を通しての【信頼づくり】 そして、通常の営業として必要な能力も鍛えられますが、 何よりもエンジニアの「メンター」としての立場で 現場内の悩みやヒアリングなど全ての相談も受けてもらいます。 そして、単純に営業をして案件を獲得すれば良いわけではありません。 下流工程の案件ばかりでは、エンジニアのスキルアップに繋がらなくなってしまいます。 それぞれのエンジニアの描く理想のキャリアに合わせ、スキルアップできる ある意味人生のプランニングを行うような役割です。 まさにエンジニアの人生に携わる重要なポジションです。 ・人が好き ・営業、採用、マネジメント能力など幅広いスキルを身につけたい ・自分も人生を変えたい、、、、 どんな思いでも構いません！経験も問いません！ 大切なのは、志事に対しての情熱です。 少数精鋭の営業だからこそ、想いと行動次第で 活躍できる幅はどんどん広くなります。 そんな熱い思いがある方、是非一度カジュアルにお話ししませんか？ ＼IT事業部のエンジニアメンバーの様子はこちら／ 未経験からエンジニアに！ 22卒 南さん https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/436584 金子さん https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/422471