FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、 「FLUX AutoStream」をはじめ、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現する複数ソリューションを提供しております。 FLUX AutoStream： ユーザーの自動セグメンテーションを軸にオンライン売上を最大化するサービスです。 パブリッシャーと広告主向けに、タグ設置のみで導入可能な複数のプロダクトを提供しています。 FLUX Targeting： デジタル広告配信におけるオーディエンスの最適化を行うプロダクト。 AIによるオーディエンスの抽出によって、Facebook・Google・Yahoo・LINEなどの広告配信を効率化して、CPA改善・CV数増加に貢献します。 FLUX Layout： ウェブサイトの自動最適化プロダクト。シナリオ設計を自動化し、ウェブサイトに訪れたユーザーに対して、 最適なコンテンツを最適なタイミングで表示することでCVRを最大化します。 FLUX Market Place： 放送局・新聞社・出版社といった大手メディアにて、ユーザー行動データを活用したユニークなセグメントに対して広告配信ができる、 プレミアムな広告メニューを提供しています。 ▼Entrance Book（FLUXと候補者さまの入り口となるようなページ） https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a

【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】 素晴らしいプロダクトやデバイスによって我々の生活やビジネスでのテクノロジー活用は、 なくてはならないものになりました。 その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジー使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。 我々は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。 テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、FLUXの描いていく未来でありミッションとなります。

現在FLUXではメルカリ、DeNA、Gunosyといった大手メガベンチャー出身者や三菱UFJ銀行やファーストリテーリング等の異業界の大手企業出身者、スタートアップ経験者など、様々バックグラウンドを持つメンバーがメリハリをつけながら働いています。（2023年2月現在161名（正社員+アルバイト）） 雇用形態や年齢・役割に関わらず、会社として5つのValuesを大切にしており、一人一人がバリューを体現し、事業を運営する当事者として物事を推進していくことが求められる環境です。 Valuesについては週1回の全社MTGでValuesに基づいて他メンバーを称賛する機会や部門毎の勉強会の実施、バリュードリブンな評価制度など、入社時期に関わらず各々がValuesの理解と実践できるような施策や支援を行っております。 業務委託やリモートのメンバーも多いこともあり、雇用形態や働き方に関わらず情報共有ができるよう、Slackやnotionで情報をドキュメントとして残すことで自立して働ける環境を作っております。 ＜主なこれまで沿革＞ 2018.05 FLUX創業 2019.01 広告収益最大化SaaS「FLUX Header Bidding Solution」をリリース 2019.10 シードラウンドで2億円の資金調達 2020.03 『Forbes 30 Under 30 Asia Media, Marketing & Advertising部門』をCEO永井が選出 2020.12 Forbes Japanによる『CLOUD 20 Rising Stars』にFLUXが選出 2021.03 シリーズAで10億円の資金調達 2021.05 Web技術標準をリードする国際団体の「World Wide Web Consortium」の正会員に選出 2022.02 Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」で15位に選出 2022.03 「EY Innovative Startup 2022」を受賞 2022.06 Digital Experience Platform構想を推進 2022.12 「Startup CTO of the year2022 powered by AWS」にFLUXのCTO Edwin Liが出場 2023.06 44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施

■ミッション 事業投資チームのマネージャーとして、今後の更なる事業拡大に向け、事業のパイプラインを増やしていただくことがミッションです。 ■業務内容 以下の業務・オペレーションの立ち上げ・遂行を期待しています。 ・新規事業立案を目的としたリサーチ ・国内外の事業者との会話を通じた幅広いビジネスモデルの理解と経営メンバーへの提案 ・M&Aや戦略提携の観点でFLUXの中長期的なGrowth戦略の策定・実行 ・M&Aに至った際は経営メンバーとともにDue DiligenceやPost-Merger Integrationを牽引 ■ポジションの魅力 / やりがい ・意思決定スピードが圧倒的に速い経営メンバーのもとで新規事業立ち上げに携われます。 ・実際にM&Aディールを遂行できる資金力・経営者のノウハウがあります。 ・将来的なキャリアパスとしては事業管理部の部長や全社事業を管掌する経営企画室ポジションなどが想定されます。 ■チームの特徴 ・優秀なバックグラウンドを持つメンバーとともに働けます。（戦略コンサル、ユニコーンベンチャー出身者など） ・20代後半〜30代前半のメンバーが揃っております。 ■現状対応できていないけど、取り組んでいきたいこと ・グローバルで8,000社ほど存在する、マーケテック領域のM&A候補企業の検討 ・自社開発に加えて、M&Aを通したテクノロジーの拡大や機能追加の検討 ■必須スキル ・外資系投資銀行または戦略コンサルファームで3年以上の経験、または事業会社におけるM&Aの実行経験 ・財務モデリングができること ・複数M＆A候補企業の検討及び社内合意形成までの推進力 ・投資案件のDue Diligence経験 ■歓迎スキル ・B2B SaaS業界関連の経験 ・ビジネスレベルの日本語力/英語力 ■求める人物像 ・FLUXのMission・Valuesに共感する方 ・抽象的な課題を分解し、プロジェクト推進できる方