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イメージを一新するような新たなデザインを。空間デザイナー募集

空間デザイナー
Mid-career

on 2022-11-02

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イメージを一新するような新たなデザインを。空間デザイナー募集

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柴田

アパレルの専門学校在学時からスタイリストのアシスタントに就き、21歳で独立、雑誌・タレントさんのスタイリストを経て、会社経営を学ぶために27歳の時にベンチャー企業に入社。33歳で転職するまでの6年間、飲食やアーティストのマネジメント、海外事業、等、数々のプロジェクトのスタートアップ事業を経験し、現在の仕事に。 今まで経験してきたこと、学生時代のアルバイト、小学校の時にやってきた部活動含めて、何一つ必要ないものはなかったと思っています。 どんな仕事(こと)でも「前向き」に「継続」して取り組むことで自分の「糧」になると思っています。

株式会社alpha's members

アパレルの専門学校在学時からスタイリストのアシスタントに就き、21歳で独立、雑誌・タレントさんのスタイリストを経て、会社経営を学ぶために27歳の時にベンチャー企業に入社。33歳で転職するまでの6年間、飲食やアーティストのマネジメント、海外事業、等、数々のプロジェクトのスタートアップ事業を経験し、現在の仕事に。 今まで経験してきたこと、学生時代のアルバイト、小学校の時にやってきた部活動含めて、何一つ必要ないものはなかったと思っています。 どんな仕事(こと)でも「前向き」に「継続」して取り組むことで自分の「糧」になると思っています。

What we do

私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。 ◆主力となる3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社ブランド事業 ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。 FreshService:架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア http://freshservice.jp/ Graphpaper:ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ https://www.graphpaper-tokyo.com/ ・PR事業 国内外30近いブランドのPRを担当しています。 ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。 ・ショップのディレクション事業 企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。 ◆全てに一貫性と理由がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。 alphaのやっていることは全てそれに即しています。 自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。 一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。

What we do

私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。 ◆主力となる3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社ブランド事業 ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。 FreshService:架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア http://freshservice.jp/ Graphpaper:ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ https://www.graphpaper-tokyo.com/ ・PR事業 国内外30近いブランドのPRを担当しています。 ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。 ・ショップのディレクション事業 企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。 ◆全てに一貫性と理由がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。 alphaのやっていることは全てそれに即しています。 自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。 一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。

Why we do

◆遊びながら仕事をし、仕事をするように遊べ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記のようなことを伝えると四六時中仕事をしている会社なのか、と思われるかもしれません。ただ決してそうではありません。 むしろ仕事と遊びの垣根があまりないのがalphaの特徴です。 仕事のアイディアはどこにでも転がっています。仕事と遊びを明確に分類すると、せっかくアイディアを思いつく機会も逸してしまうかもしれません。 だからこそalpha では明確な仕事の時間や場所の指定などはしません。各々が自分が思う最適なスタイルで仕事に当たってもらえれば全く問題ないと考えています。 一人ひとりが自分なりの仕事をする。そこでしっかりとパフォーマンスを出す。それにより一層世の中に価値を生む会社となる。この考えの下、ミッションを制定しています。

How we do

◆大事なことは社員が満足していること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社として働いている方への積極的な還元を推進しています。 代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。 当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。 自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています。 ◆会社の文化と特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ alphaには「一人ひとりが自分で考え、動くこと」という文化が存在します。 プロジェクトの方向性や社内のルールに違和感を覚えたからと、文句を口にするだけでは何の解決にもなりません。しっかり自分で考え、対案を示し、行動をすること。 裁量権が大きいからこそ、自分の意思を持って動いて欲しいと考えています。 現在は30名ほどの方が働いていますが特徴としては能動的な方が多いです。上記の文化が根付いていることもあり、自分から積極的に動いて問題を解決する方が前線で活躍している印象です。

As a new team member

自社ブランド運営およびクライアント企業の空間づくりを担当するデザイナーを募集! alphaが手がけるブランド直営店のポップアップなどのレイアウト検討や、 クライアント案件の空間デザインなど幅広く手がけていただけるポジションです。 ▍仕事内容 ・内装ゾーニング・設計図・パース制作 ・展示会レイアウト(自社/他社) ・店舗VMD(直営/FC/卸先) ・POP UPイベントレイアウト ・家具・什器管理・運搬 過去のプロジェクトではOGAWA COFFEE LABORATORYや、日比谷ミッドタウン内の複合型店舗HIBIYA CENTRAL MARKETなど、今注目の店舗を多数手がけています。 現在1名体制で対応していますが多数のご依頼をいただいていることもあり、新たなメンバーを募集することになりました! ▷Our Projects:https://alpha-tokyo.com/project ▍必須スキル ・デザイン会社、工務店などでの設計デザイン歴 5年以上 ・Vectorworks、Jw_cadが使える方 ・パース制作の経験がある ▍歓迎スキル ・マルチタスクで仕事を進められる方 ※複数の案件を同時に持つことになるため、効率的にそれぞれの案件を進められるマルチタスク能力が求められます! 少しでも興味をお持ちであれば、ぜひまずはカジュアル面談にて当社のことを知っていただければと思っています! 私たちのブランド、目指す世界観に共感していただける方のご応募を心よりお待ちしております。
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