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デジマ人財大募集!|デジタル施策専門家として、クライアントの課題解決を担う

デジタルマーケティング
Mid-career

on 2022-10-31

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デジマ人財大募集!|デジタル施策専門家として、クライアントの課題解決を担う

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TAKUYA OGAWA

多様な電通グループ内外の仲間と自由自在に連携。クライアントのビジネスモデルそのものの理解を基点として、マーケティング戦略とコミュニケーション戦術を行き来しながら、ムダ・分断のない施策をトータルで設計する視点と、「ニュートラルな立ち位置」で最もベターなものを提案・実行し、成果をあげることを大切にしています。

Rie Chiba

国際線客室乗務員としてキャリアをスタート その後、地場の建設会社にてホテルの新規立ち上げ事業のPJリーダーとして準備を進める。 コロナによりPJクローズとなり、事業のクロージングを済ませ、「自分に今できること」を試すため 一念発起しオリパラ組織委員会に入会。暑い日ひと夏を全力で駆け抜けた… フリーランスの経験もあり。人生一度きりだからこそ、「全て前向きに」がモットー。 今振り返って見える軌跡があるように、 未来の自分はきっと今日の経験から学び・喜び・後悔したものから創られているのでは… 今まで読んできた本・触れてきた映画・趣味・仕事、関わってきてくださった大切な人 すべてにおいて自分の成長につながっていると考え、 仕事も遊びも前向きに、ひたむきに、とことんやっています! 関わる全ての人の役に少しでもなれたら…そう思いながら日々仕事に邁進しています。

電通東日本's members

多様な電通グループ内外の仲間と自由自在に連携。クライアントのビジネスモデルそのものの理解を基点として、マーケティング戦略とコミュニケーション戦術を行き来しながら、ムダ・分断のない施策をトータルで設計する視点と、「ニュートラルな立ち位置」で最もベターなものを提案・実行し、成果をあげることを大切にしています。

What we do

電通東日本はすべてのクライアントに対し、ベストなコミュニケーションを提供できる会社を目指し、1995年、電通グループの一員としてスタートしました。 東京本社を中心とした首都圏、青森から静岡までの電通東日本エリア11拠点において、地域に密着しながらコミュニケーション領域のお手伝いをしています。 今はデジタルテクノロジーの飛躍的な発展に伴い、生活者の行動様式も大きく変化する、非連続で不確実な時代。コミュニケーション領域でも、より高いプランニングテクニックとその遂行能力が求められています。これらの変化を見据えながら、電通グループの専門性とネットワーク力、そして独自に培ったノウハウをフルに活かし、イノベーションとチャレンジを続けています。

What we do

電通東日本はすべてのクライアントに対し、ベストなコミュニケーションを提供できる会社を目指し、1995年、電通グループの一員としてスタートしました。 東京本社を中心とした首都圏、青森から静岡までの電通東日本エリア11拠点において、地域に密着しながらコミュニケーション領域のお手伝いをしています。 今はデジタルテクノロジーの飛躍的な発展に伴い、生活者の行動様式も大きく変化する、非連続で不確実な時代。コミュニケーション領域でも、より高いプランニングテクニックとその遂行能力が求められています。これらの変化を見据えながら、電通グループの専門性とネットワーク力、そして独自に培ったノウハウをフルに活かし、イノベーションとチャレンジを続けています。

Why we do

生活者のライフスタイルや価値観が多様化し、メディア環境も大きく変化する環境のもと、クライアントのコミュニケーション課題は多岐に渡るものになっています。 そのひとつひとつにきちんと応えていくため、様々な領域のスペシャリストがチームとなり、各々の専門性を活かしながら最適なソリューションの提供を行っています。

How we do

私たちは広告ビジネスはもとより、広告に留まらない新規ビジネスにもフィールドを広げており、幅広いソリューションで人の心を動かす仕掛けを考え、実行しています。また、地域密着力と電通ジャパンネットワークのパワーという、ふたつの強み。電通東日本の特長が、新たな価値を創造します。

As a new team member

デジタルマーケティングの広い知識やノウハウ、多彩なソリューションを駆使し、 電通グループ内外の幅広いネットワークと連携しながら、多様な業種・規模のクライアントの課題解決を目指します。 ■業務内容 ・クライアントのデジタルマーケティング戦略立案やコンサルティング ・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション ・電通グループ内外各専門家と連携・協働し、マーケティング効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ・マスメディアやオフラインプロモーションと融合した統合型コミュニケーションのプランニング~ディレクション 基本的に営業と共にクライアントのデジタル起点の課題・解決策を提案~実行の業務対応を行っていただきます。 デジタル以外の与件があれば他の部署からクライアントのチームが編成され、他部署の方を業務を行います。 ですので、デジタルに軸足を置きながらオフラインの施策も間近で関わることが可能です! 少数精鋭体制を強みとする電通東日本では、各部署での担当領域が広く、一気通貫で案件に取り組むことはもちろん、個々の裁量が大きく、自ら考え対応する場面は多いですが、「やり遂げた!」という達成感を得られるのが魅力です! 【電通グループの強み】 リアルとデジタル、精緻な分析と卓越したクリエイティビティ、それを統合して昇華させるプロデュース能力、そして最後までやりきる力が電通の強みです。 電通ジャパンネットワークの各社とは積極的なナレッジシェアが行われており、メディアプランニングの最新メソッドやデータベースも活用できるのは電通グループならではと言えます。 ■組織に関して ・平均年齢 電通東日本のデジタルビジネス局デジタルプロデュース室での募集となります。 デジタルビジネス局は平均年齢31.5歳(非マネージャー職)と若いメンバーが多く、比較的早い段階から責任ある業務に携わることが出来ます。 また、中途入社の方が半数以上を占めており、多様なキャリアを持った人材が日々切磋琢磨しています。 <参考データ:平均年齢> デジタルビジネス局全体 34.4歳 非マネージャー職 31.5歳 マネージャー職 47.8歳 (出向受入者は除く) ・働く環境 電通東日本は働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で向き合い、 社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 電通東日本は2020年の新型コロナウイルス感染症の影響をきっかけにリモートワークを基本とした働き方に変化しました。 オフィスも、フリーアドレスのオフィスにレイアウトを行い、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。 出社率も非常に低く、必要な時に出社の選択が可能です。 クライアントへの訪問後にシェアオフィスの活用もできるため、効率的に業務に取り組むことができます。 気分転換に打ち合わせを社内で行う、社員通し声を掛け合いながら出社してランチをするなどの出社の選択も可能なので リモートワークでもコミュニケーションを取りあいながら業務に取り組んでいます。 <参考データ:出社率> 1月 7.0% 2月 5.2% 3月 8.8% ■応募要件 [必須スキル] ・デジタルマーケティングの戦略設計及び提案、実施フェーズにおけるプロデュースを3年以上経験している ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)を有し、自身で企画書作成から提案・実施まで遂行できる [歓迎スキル] ・デジタル専業代理店での営業経験、またはコンサルティング経験 ・主要プラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、Twitter、LINE、Amazon、楽天等)の運用実務経験 ・自社ECやECプラットフォーム、店頭でのデジタル販促に関する実務経験 ・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務経験 [マインド・姿勢] ・積極的に情報を吸収し常に自らをアップデートする ・様々なステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにおいて自らが率先して推進する 皆さんとお話しできることを楽しみにしています! 是非、ご応募お待ちしております!
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