2020年よりLITALICOの新規事業である障害者雇用人材紹介事業のマネージャーを担当。 現在は障害者雇用のコンサルタントとして採用支援を行いながら、 組織設計、採用、育成、営業企画、プロダクト開発、マーケティングまで幅広く担当。 2018年にLITALICOに中途入社。 東日本拠点にて関東・東北・東海エリアの営業、営業戦略の立案、新人スタッフ育成、既存クライアントのCSプランニング、toB向けマーケディング、組織ビジョン企画に従事。 予算連続達成の歴代記録を残しトップセールスを経て、新規西日本拠点の立ち上げに従事。西日本拠点の営業マネージャーとして、採用、育成、営業企画に従事。 新卒で人材系企業に入社。 学生インターン時から人材紹介事業部の立ち上げに従事し、 広告・WEB・人材・IT・不動産のスタートアップから大手までの採用支援に従事し、 採用説明会・面接の企画設計から実施までを担当。 約200人ほどの新卒学生のキャリア面談、100社以上の採用支援を経験。 学生時代には、発展途上国支援のNPOでのインターンシップに携わったことをきっかけに、 多くの発展途上国に足を運び、社会課題、ソーシャルビジネスに関心を持つ。

2021年1月LITALICO入社です。 神戸出身。日本と韓国のハーフ。大学在学中は細菌の遺伝子･細胞を解析し研究。学外では東南ｱｼﾞｱや中南米を中心として約20ヶ国への旅やｲﾝｶﾚの旅系の学生団体に4つ所属しておりました。 卒業後上京し人材業界を軸としてﾍﾞﾝﾁｬｰ･ﾒｶﾞﾍﾞﾝﾁｬｰ･大手の規模の違う3社を経験しています。PORT株式会社ではPL設計~予算管理~人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄを経験。01ﾌｪｰｽﾞにおける不確実性の高い環境で数値に基づいたﾛｼﾞｯｸで戦略を組むのが好きです。 【ｽﾄﾚﾝｸﾞｽﾌｧｲﾝﾀﾞｰ】 個別化･未来志向･自我･自己確信･活発性

「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョンに共感しLITALICOに入社しました。社内の中途採用と障害者雇用担当の経験を経て、LITALICO仕事ナビ人材紹介サービスの新規立ち上げに参加。現在は、企業様の障害者採用支援担当をしております。誰もが自分らしく生きることができる社会を創っていきたいです。