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Sho Sato
事業子会社のHRBP担当をしています! 事業状況に応じて人事側面における課題解決をすべく対応中。また、本社キャリア採用の担当も兼務する形で、主にコーポレート部門の採用を積極的に実施しています。 もともとは、商社業界にて人事キャリアをスタート。新卒採用に始まり、海外研修の企画・運用、労務・制度対応(フレックス勤務導入や無期雇用化対応、福利厚生施策導入など)、働き方改革対応(長時間労働是正対応、テレワーク導入など)、従業員意識調査対応、D&I推進、女性管理職育成支援PJTなど、幅広く経験していました。(途中5年程営業部門経験もあり)
Marie Kanenari
1社目は動画を主軸とした多角事業展開を行うベンチャー企業にてメディア事業部・SaaS事業部・コーポレート戦略室と大きく3つの部署を経験。 2社目は人事として中途採用・採用広報に加えて会社として初となる新卒採用も担当。
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