株式会社カメレオン members View more
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カメレオン採用広報の田中です!
WantedlyとTwitterに生息しております。
アパレル、不動産営業、ベンチャー創業メンバー、採用広報立ち上げなどを経て、カメレオンにて採用ブランディング構築中!
プライベートでは2歳と4歳男の子のママ
笑い声はまじででかいです。
こんな感じですが日経xwomanアンバサダーです。 -
生まれも育ちも福岡県
新卒で医療事務→法人営業→美容外科
そして現在、株式会社カメレオンの社長室広報として働いています。
毎月100人前後の方とキャリアのお話をする中で昔の私のようにキャリアの寄り道している方や自分に合う仕事が分からないと悩んでいる方と沢山お話ししてきました。
本気で悩んでいる人に向き合い解決していきたいと思っています。 -
学生時代に訪問販売やIT系のスタートアップで業務経験を積み、営業会社を立ち上げ。
立ち上げた後、ITベンチャーに売却。売却先で取締役として3年ほど勤め再度売却を行い同タイミングで退職。
株式会社カメレオンにジョイン。 -
Kentaro Kawakami
代表取締役
What we do
”正しい努力” で七色の人生を提供するサービス
年収アップのパーソナルトレーニング「キャリドラ」を運営しています。
『好きを仕事に』『生きたい人生を生きる』『本当の自分とは・・?』
そんなメッセージが溢れる令和の時代。多様なキャリアの選択肢がある一方で、どんな生き方をしたいのかわからない人がほとんどです。私たちは、”人生において” 成功するキャリアをサポートするために独自で3ヶ月のキャリアレッスンプログラムを開発、プロの講師陣からのトレーニングサービスをスタートしました。
◆市場価値の向上を目指して
キャリア系・転職支援サービスの特徴として、正解がない・ゴールが抽象的という点があります。キャリドラでは成功するキャリアを「会社を選ぶ人生」と明確にし、「市場価値が高い人材=稼げる人材」を目指します。転職・起業・副業・昇格、どのパターンにおいても求められる人材になる本質は変わらないことを届けているのです。
◆キャリドラを利用した人の年収は平均91.6万円アップ!
カリキュラムを受講開始後に転職先が確定した直近30名(2022年2月1日時点)
◆転職後も伴走していけるコーチング
一般的なキャリア支援のように、”転職が決まったら終了” というビジネスモデルではなく、転職後数か月も寄り添い伴走していける仕組みを整えています。キャリアチェンジや転職とは、人生をも左右するターニングポイント。個人のライフプランに大きく関わるためアフターフォローも徹底しています。
◆優秀メンバーによるトレーニング
前職までの経験が大手外資系投資銀行、戦略系コンサルシニアマネージャー、大手IT企業の管理職、年間100名以上の採用面接官、女性起業家など一流メンバーが在籍する当社。キャリア支援するトレーナが優秀だからこそ、ビジネスマン×メンターのよりよい信頼構築が実現できます。
◆広い権限でスピードを重視できる環境
Webマーケティングでの集客でビジネスモデルを確立させている当社。各メンバーが広い権限を有し、最速のスピード感で多くのマーケティング施策を実行できる環境です。実際に設立1年で自社サービスを急成長させており、3期目に年商100億を目指しています。自社サービスや顧客に向き合って幅広い施策を、自分の意思で実行できます。
Why we do
◆Mission
”挑戦の一歩目を創る”
ワクワクと成長実感はいつも”挑戦”が連れてきてくれる。
カメレオンは、関わる人すべてのターニングポイントを創る会社です。
◆Vision
”終わりなき伴走者となる”
結果にこだわり続けるからこそ、とことん伴走。
圧倒的当事者意識を持ち、課題解決に導くパートナーとなります。
◆Value
01:徹底する
人にも事業にもとことん向き合い徹底する。
02:スピード
”今すぐ”実行し、行動しながら思考する。
03:変化する
固定概念にとらわれず自ら”変化”し続ける。
How we do
◆経営志向のプロ集団を形成
カメレオンでは、雇用契約を業務委託にて締結しております。現場に立つメンバー全員が経営目線で仕事をしていることで『会社員』では学べないビジネススキルや思考力が身につき、自身のキャリアも市場価値アップが叶う風土。将来的に企業を考えている方、社会で活躍する方の思考を自ら体現したい方、最速のスピードで成長したい方が集います。
◆自身の経済面も豊かに
カメレオンは経歴にとらわれず優秀なメンバーを採用しています。若年層のキャリアにヒントを与えたい!自分が積み上げてきたキャリアをコーチングに活かしたい!というメンバーもいれば、自身のキャリア形成に覚悟を持って取り組んでいるメンバーも。平均年齢30歳と若手が多い会社にはなりますが、ダイナミックな金額を動かせる人材を輩出しています。
◆自由度の高い働きやすさ
フルフレックス、フルリモート可能、副業OK(推奨)としており、北海道~沖縄までどこにいても仕事が可能。※職種によっては東京に出社いただく場合もあります
As a new team member
採用業務と社内広報を一貫して行うポジションです。
応募者の母集団形成から選考中のグリップ、内定者フォロー、入社後のインナーブランディングまでお任せいたします。
〈★具体的には…〉
■HPや採用サイト、CI制作、採用テーマの確立
採用ブランディングの構築~浸透まで
■求人写真、メンバー宣材写真の撮影/Wantedly、noteにて記事展開
社員インタビュー/事業の取り組み/働き方/成長率
/業界での立ち位置や差別化/イベント報告をすべて記事化。
■SNS運用(Instagram、Twitter、Tiktokなど)
プロジェクト立ち上げ運用強化
■採用業務
応募者の母集団形成/書類選考/面接対応/選考中のグリップ/内定者フォロー
■入社後から定着・活躍するまでのフォローアップ
カメレオンで行う教育とは、キャリアビジョンを考えさせる研修。
自己分析からモチベーション管理、成長実感を感じさせるとともに
独自のカリキュラムで ”その会社でキャリアアップする理由”を浸透します。
■その他、社内イベント企画・社内報発行など
社内外へのカルチャー浸透で
共感を呼んだりロイヤリティを上げる仕組み創りを1から構築するポジション。
攻めの採用とともに、会社の魅力を伝える部署で駆け抜けませんか?
\ メンバーのインタビューはこちら /
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