▼募集背景
マネーフォワードでは、人事労務領域のバックオフィス効率化のために、様々なサービスを開発してきました。
人事労務領域は事業成長に伴い、エンジニア数やデータ量が急速に伸びていくと見込まれております。大規模なプロダクトが複数あり、50〜100名の開発組織になることを見据え、そうなる前に一事業会社として立ち回れるくらいのエンジニアリングマネージャー体制を敷いていきたいと考えています。レポート先はHRS 本部の本部長 / 副本部長もしくは部長となります。同じ本部を担当するグループリーダーや部長、PdMと協力して事業全体のエンジニアリング組織の発展にコミットいただきます。
▼主な業務内容
・プレイイングマネージャーとして、プロダクトの技術戦略~立案、技術的なフォローアップまで、ハンズオンで開発組織のマネジメントを行う
・現場に入り込みながら障害発生時の迅速な意思決定を行いつつ、状況に応じてマネジメントに集中いただく等、臨機応変にHRプロダクトの価値最大化にコミットいただく
▼求めるスキル・経験
・Railsを使ったWebアプリ開発に携わった経験
・10名を超える開発チームにおけるリーダー・マネージメント経験
・自身でRailsを使ったWebアプリのメンテナンス・運用経験
▼あると望ましいスキル・経験
・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント(採用・評価・育成を含む)の経験
・Ruby on Railsでのサービス開発実務経験
・クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
▼こんな方に仲間になってほしい
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方
・技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
▼技術スタック
・Webサーバーサイド:Ruby on Rails, Go
・Webフロントエンド:React, Redux, webpack, TypeScript, Mocha, Jest
・データベース:MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア
AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta
GCP (BigQuery, Firebase, GKE)
nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch,Fulentd envoy, Passenger, Puma, Unicorn, HAProxy, Docker, Redis
▼使用ツール
・Biz基盤:Marketo, SalesForce
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action
・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise
・監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic
・コミュニケーション:Slack
・チケット管理:Jira, asana, trello, backlog
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy
▼環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・最強PC制度:開発環境は、つねに最強スペックを維持し、特別構成にも対応しています。(
https://moneyforward.com/engineers_blog/2019/12/12/dev-env-forward/ )
・快適開発環境支援:ディスプレイやマウスから、アームレストや腰痛防止クッションまで、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入できます。
・MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。