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小山 朝海
株式会社ロジック's members
小山 朝海
What we do
～すべての人が年をとることを楽しみに思う社会を創る～
自社サービス「Care-wing（介護の翼）」の開発・販売を行っています。
訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、
革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
What we do
80歳のヘルパーさんも使えるシンプルな機能性。徹底的なユーザー視点で開発しています。
中途社員の経験業界・職種は様々。新しいメンバーもすぐに馴染める雰囲気が魅力です。
～すべての人が年をとることを楽しみに思う社会を創る～
自社サービス「Care-wing（介護の翼）」の開発・販売を行っています。
訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、
革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
Why we do
超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増加し、訪問介護ヘルパーは慢性的に不足しています。
現在、訪問介護ヘルパーの約80％が登録ヘルパーで、自宅から要介護者宅へは直行、直帰しています。
さらに介護事業所へは週に1回程度しか行かず、かつ半数以上が50代を超えています。
ヘルパーの勤怠管理や利用者の情報を紙で管理すると、事務処理が煩雑になったり報酬の請求ミスが生じたりと時間・コストともに浪費することとなります。
そこでITを用いて効率化を図りスタッフの増員や事業拡大を目指すのが同社の使命です。
How we do
東京支店は大手町直結、皇居が一望できるクリーンで開放的なオフィスです。
大阪支店は南森町駅すぐ、20代・30代の比較的若いメンバーが多いフレッシュな職場です。
現在の拠点は東京、大阪、そして創業地である石川県金沢市の3カ所。
メンバーの経験業界は様々で、だからこそ『自分はこれがやりたい』という強い思いを持って入ってきたメンバーばかりです。
変な馴れ合いやサークル的なノリは一切なく、非常にフラットで、
無駄な気遣いの必要がない雰囲気が魅力です。
As a new team member
ロジックは、介護業界に対していわば”老舗”として、早くからITサービスを提供してきました。
マーケット開拓をするというよりは、そもそもゼロイチでマーケットを作ってきたともいえます。
そこには「絶対にうまくいくやり方」などは存在せず、ただひたすらにやり方そのものを模索し続けてきた結果が、競争力の源泉となっています。
チャレンジングな環境だからこそ、結果を残せば自分が望む仕事やポジションを選んでいける会社です。
立ち上げた事業の責任者だけでなく、マーケティング責任者、営業責任者、ロジックの代表の座であっても、積極的に狙うような能動的かつアグレッシブな人材を求めています。
今の会社で社会人の基礎は学んだのでもっと成長できる環境で自分を磨きたい人や、心のどこかでチャレンジしたいとくすぶっている人は、成長できる環境であることは間違いありません。
【必須要件】
・オープン言語での開発実務経験
・テストケースを設定して結合テストができる能力
【開発環境】
Web開発：HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP
android、iOSアプリ開発：Java（android）、swift（iOS）
【求める人物像】
チャレンジ精神が強い方
粘り強く向上心をもっている方
勉強意欲・知的好奇心の強い方
【この仕事で得られるもの】
■自らの市場価値を高められる経験
■新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持ってスキルアップできる
■社会貢献性の高い『介護業界』にイノベーションを起こすやりがい
■ビジネスサイドのメンバーとともにサービス価値に向き合える
■仕事を通じた社会貢献
【選考フロー】
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※選考期間：最短2週間
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